Вакансиялар Жалал-Абад облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Масы айыл өкмөтү
Бөлүм:
Кызмат орду: Айыл өкмөт башчысынын орун басары, ж.б.
Талаптар:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Энергетика жана электротехника, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика, айыл чарба, транспорттук техника жана технология, архитектура жана курулуш багыты боюнча жогорку билим.

 

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик же/жана муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

 

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Жер кодекси, Турак жай кодекси, Кыргыз Республикасынын «Электр энергиясы жөнүндө», «Шаар куруу жана архитектура жөнүндө», «Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө», «Жарандык коргоону жөнүндө» мыйзамдары.

 

- билгичтиги:

иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

 

- көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу.

 

                                Функционалдык милдеттери:

-иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

-башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

-кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

-алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

-өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

-ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

-чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- коррупцияга каршы иш-чараларын жүргүзүү;

-аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

-түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун  издөө);

-маалыматты  талдоо,  системалаштыруу жана жалпылоо;

-ченемдик  укуктук  актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

-натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кеңешмелерди, жолугушууларды  өткөрүүнүн  ыкмаларын  билүү,  элдин алдында сүйлөө,  мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу.

 

  1. Чыгымдар боюнча башкы адис:

 

        1) Кесиптик билиминин деңгээли:

- экономикалык багыты боюнча жогорку билим

 

        2) Иш стажы жана  тажрыйбасы:

-  мамлекеттик жана/же муниципалдык кызматтагы жыйынды стажы бир жылдан кем эмес же болбосо тиешелүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

         3) Кесиптик компетентүүлүгү;

- Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жонундо” мыйзамы, Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси.

 

 -билгичтиги:

-жергиликтүү бюджеттин чыгымдоочу бөлүгүн түзүү боюнча айыл өкмөтүнүн финансы- экономикалык  бөлүмүнүн иштерин уюштурууга жана түздөн-түз жүргүзүүгө;

-жергиликтүү бюджеттин долбоорун  түзүү;

-жергиликтүү бюджеттин кирешелерин жана чыгашаларынын жазууларын бюджеттик класификацияга ылайык түзүү менен анын аткарылышын камсыз кылууга;

-бюджеттик каражаттардын чыгымдалышына мезгил мезгили менен талдоо жүргүзүүгө;

-айыл өкмөттүн иш- аракеттерине бюджеттик каржылоону жүргүзүүгө;

-материалдык жактан жооптуу кызматкерлеринен отчетторун оз убагында жана финансы министрлиги тарабынан бекитилген инструкцияларга ылайык тапшыруусун талап кылууга;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

 

           Функционалдык милдеттери:

-жергиликтүү бюджеттин чыгымдоочу бөлүгүн түзүү боюнча айыл өкмөтүнүн финансы- экономикалык  бөлүмүнүн иштерин уюштурууга жана түздөн-түз жүргүзүүгө;

-жергиликтүү бюджеттин долбоорун  түзүү;

-жергиликтүү бюджеттин кирешелерин жана чыгашаларынын жазууларын бюджеттик класификацияга ылайык түзүү менен анын аткарылышын камсыз кылууга;

-бюджеттик каражаттардын чыгымдалышына мезгил мезгили менен талдоо жүргүзүүгө;

-айыл өкмөттүн иш- аракеттерине бюджеттик каржылоону жүргүзүүгө;

-материалдык жактан жооптуу кызматкерлеринен отчетторун оз убагында жана финансы министрлиги тарабынан бекитилген инструкцияларга ылайык тапшыруусун талап кылууга;

 

  1. 3. Жер, турак жай, коммуналдык маселелер жана өзгөчө кырдаалдар боюнча башкы адис:

 

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- техникалык, архитектура жана курулуш, гуманитардык, саламаттыкты сактоо, экономика жана башкаруу, радиотехника жана байланыш, өзгөчө кырдаалда коргонуу багытындагы жогорку билим.

 

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Жер кодекси, Кыргыз Республикасынын «Жарандык коргонуу жөнүндө» мыйзамы, Айыл чарба жерлеринин мамлекеттик фондунун жерлерин ижарага берүү шарттары жана тартиби тууралуу типтүү жобо (Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2007-жылдын 22-июнундагы № 243-токтому менен жактырылган), Кыргыз Республикасында Өкмөтүнүн «Айыл чарба багытындагы жер тилкелерин сатуу-сатып алуунун тартиби жөнүндө жобону бекитүү жөнүндө» 2001-жылдын 13-августундагы №427 токтому.

- билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.

 

Функционалдык милдети:

-айыл окмотундогу муниципалдык менчиктеги жерлердин реестрин тузу.

-озгочо кырдаалдар боюнча иш-чараларды  жургузуу.

-турак жай, жер боюнча маселелерди кароо.

 

  1. Иш жүргүзүүчү адис:

 

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим же кесиптик орто билим.

 

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

 

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускаманы бекитүү жөнүндө» токтому.

- билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

 

Функционалдык милдеттери:

- айыл окмотуно келген арыз, каттарды каттап аткаруучуларга таратуу жана аларды козомолдоо:

-жарандарга жашагандыгы жонундо тактама жазуу, ж.б.

 

    4.Социалдык маселелер боюнча башкы адис:

 

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Гуманитардык, социалдык илимдер, педагогикалык, саламаттыкты сактоо багыты боюнча жогорку билим.

 

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы.

 

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын «Билим берүү жөнүндө»,  «Коомдук саламаттык сактоо жөнүндөө», «Маданият жөнүндө» мыйзамдары.

- билгичтиги:

маалыматтыжыйноо, талдоо, системалаштыруужанажалпылоо;

аналитикалыкдокументтердидаярдоо;

тиешелүүчөйрөдөгүата-мекендикжана чет өлкөлүктажрыйбаныталдоожана

практикадаколдонуу;

кесиптештермененнатыйжалуукызматташуу;

иштиктүүсүйлөшүүлөрдүжүргүзүү;

эмгектинжаңышарттарынакөнүү;

- көндүмдөрү:

ченемдикукуктукактыларменеништөөжанаалардытажрыйбадаколдонуу;

иштипландаштыруужанажумушубакытынтуурабөлүштүрүү;

башкаруучулукчечимдердиыкчамжүзөгөашыруу.

 

     Иш милдеттери:

     - социалдык паспорттоштурууну ишке ашырат, үй бүлөнүн жана балдардын укуктары менен таламдарын коргоо боюнча милдеттерди аткарат;

   -үй бүлөлөрдүн жакырдыгын жана анын себептерин, жардамга муктаждык деңгээлин,  кирешелер тууралуу маалыматтарды аныктайт;

 -укук коргоо органдары жана билим берүү бөлүмү менен биргеликте жаш өспүрүмдөрдүн арасында кылмыштуулуктун алдын алуу боюнча өспүрүмдөрдүн инспекторлору менен   биргеликте иш жүргүзөт.

 

                  Талап кылынуучу документтер:

- жеке арыз, кадрларды эсепке алуу  боюнча  өздүк баракча, 3х4 өлчөмдөгү 2 даана сүрөт, паспорт көчүрмөсү, билими тууралуу документтин жана эмгек китепчесинин көчүрмөлөрү (нотариалдык түрдө же болбосо иштеген жеринен кадрлар менен иш алып баруу кызматкери тарабынан күбөлөндүргөн), өмүр баяны (соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен)

 

          Документтерди кабыл алуу жарыя массалык маалымат каражаттарына жарыялангандан кийин 10 (он) жумушчу күндүн  ичинде төмөндөгү дарек боюнча жүргүзүлөт.

 

Ноокен району Масы айылы К.Султанов көчөсү №112 тел:(03734) 5-04-19,  0777-72-15-79.

       Квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерлерге конкурс өткөрүлүүчү күндү  жана жайды кошумча билдирет.

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-11-08 08:30:00
Дата аягы: 2017-11-21 17:30:00