Вакансиялар Жалал-Абад облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Сузак районунун Кыз-Көл айыл өкмөтү
Бөлүм:
Кызмат орду: Айыл өкмөт башчысынын орун басары, ж.б.
Талаптар:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Энергетика жана электротехника, мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, экономика, айыл чарба, транспорттук техника жана технология, архитектура жана курулуш багыты боюнча жогорку билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик же/жана муниципалдык кызмат стажы же тийиштүү кесиптик чөйрөдөгү 5 жылдан кем эмес иш стажы.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Жер кодекси, Турак жай кодекси, Кыргыз Республикасынын «Электр энергиясы жөнүндө», «Шаар куруу жана архитектура жөнүндө», «Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө», «Жарандык коргоону жөнүндө» мыйзамдары.

- билгичтиги:

иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо, мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн жоопкерчилик тартуу;

кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз убагында көрө билүү жана чечүү;

алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издөө;

өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;

ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;

чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу.

- көндүмдөрү:

аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;

түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);

маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно билүү;

натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын, кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө, мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу.

 2. Салык боюнча жетектөөчү адис:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Экономикалык жогорку билим же кесиптик орто билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Салык кодекси, «Салыктык эмес төлөмдөр жөнүндө» мыйзамы.

- билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

  1. Социалдык маселелер боюнча жетектөөчү адис:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Гуманитардык, экономикалык, юридикалык, социалдык илимдер, педагогикалык, саламаттыкты сактоо багыты боюнча жогорку билим же орто кесиптик билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын «Мамлекет кепилдеген юридикалык жардам жөнүндө», «Кыргыз Республикасында инвестициялар жөнүндө» мыйзамдары.

- билгичтиги:

маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;

аналитикалык документтерди даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана практикада колдонуу;

кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;

иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;

эмгектин жаңы шарттарына көнүү;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;

ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;

башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу.   

  1. Жетектөөчү адис- бухгалтер (кассир):

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- Экономикалык жогорку билим же орто кесиптик билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси, Кыргыз Республикасынын «Бухгалтердик эсеп жөнүндө» мыйзамы.

- билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу

  1. Адис:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим же орто кесиптик билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын «Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө» мыйзамы, Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн «Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү нускаманы бекитүү жөнүндө» токтому.

- билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

  1. Аскердик эсепке алуу столунун инспектору:

1) Кесиптик билимдин деңгээли:

- жогорку билим же кесиптик орто билим.

2) Иш стажы жана тажрыйбасы:

- иш стажына талап коюлбайт.

3) Кесиптик компетенттүүлүгү:

- төмөнкүлөрдү билүү:

Кыргыз Республикасынын «Кыргыз Республикасынын жарандарынын жалпыга бирдей аскердик милдети жөнүндө, аскердик жана альтернативдик кызматтар жөнүндө» мыйзамы.

- билгичтиги:

жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;

документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;

тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны практикалык иште колдонуу;

кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;

жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;

мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;

командада иштөө;

- көндүмдөрү:

ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу.

ИШ МИЛДЕТТЕР:

Айыл окмот башчынын орун басары:

Айыл окмотунун аппаратынын жалпы иш аракетин координациялоо, жергиликтуу оз алдынча башкаруу маселелери боюнча айыл башчысынын,айыл окмотунун структуралык болумчолорунун, юридикалык же жеке жактардын, табигий кырсыктардын жана озгочо кырдаалдардын алдын алуу боюнча иштерди жургузуу.

Салык боюнча жетектоочу адис:

Жергиликтуу бюджетке толомдорун оз учурунда жана толук тушушуно туруктуу козомоол жургузуу, бюджетке толомдор боюнча кыянат толобоочулордон карыздарды ондуруу боюнча сунуштарды даярдоо, квартал сайын бюджетке айыл окмотунун аймагында аныкталган толомдорун талдоо жургузууго жана а/о башчысына тиешелуу сунуш киргизууго, салык салуу маселелерин жонго салуучу ченемдик укуктук актыларды тушундуруу жана колдонуу боюнча юридикалык жана жеке жактарга консультациялык жардам корсотуу.

Социалдык маселелер боюнча жетектоочу адис:

Социалдык, маданий программаларды иштеп чыгат жана алардын аткарылышын уюштурат, коомдук бирикмелер, массалык маалымат каражаттары, пенсия, жолок пул, билим беруу, маданият, саламаттыкты сактоо, уй-булоо жана гендердик саясат боюнча иш алып баруу.    

Жетектоочу адис-бухгалтер (кассир):

Бюджеттик касслык аткарууну жургузуу региондук болумдору менен иштерди жургузуу, кассалык китептерди жургузуу, накталай акчалардын киришин жана чыгашасын оз учурунда чагылдыруу, товардык материалдык баалуулуктарды оз убагында кириштоо, жумуш убактысын эске алууну табелин жургузуу, болум начальнигинин башка тапшырмаларын аткаруу.

Адис:

Айыл окмот башчысынын тапшырмаларын аткаруу, компьютердик жана уюуштруу техникаларды, керектуу программалык продукттарды колдонуу.

ВУС инспектору:

Жашы жеткен жеткинчектерди аскер кызматка даярдоо, альтернативдик кызмат отогон жырындардын толомдорун топтоп бюджетке тогуу, аскер комиссариатынын кызматкерлери менен биргеликте иш алып баруу.

Талап кылынуучу иш кагаздар: жеке арыз, кадрларды эсепке улуу боюнча оздук баракча, 3х4 олчомундо 2 даана сурот, паспорттун кочурмосу, билими туралуу документ жана эмгек китепчесинин кочурмолору (нотариалдык турдо же иштеген жеринде кызматкерлер менен иш алып баруу кызматы тарабынан), омур баян (соттолгондугу же соттолбогондугу жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен).

Документтерди кабыл алуу жарыя ЖАМК чыккандан баштап 10 жумушчу күн ичинде томонку дарек боюнча кабыл алынат: Сузак районунун Кыз-Кол айыл айыл аймагынын Ак-Тоок айылы И.Мавлянов кочосу.57, тел.:(0773) 554543, 0778121266

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 0000-00-00 00:00:00
Дата аягы: 0000-00-00 00:00:00