Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Боролдойский айыл окмоту
Бөлүм:
Кызмат орду: Ответственный секретарь и др. см далее
Талаптар:

Боролдойский  айыл окмоту объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей

            

Ответственный секретарь – 1 шт. ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 3 лет, или стаж по специальности не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

        Знания:

     Законов КР «О доступе к информации, находящейся в ведении органов местного самоуправления КР», «Об административно – территориальном устройстве КР» Постановление Правительство КР « Положение о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики» от 29.12.2016 года № 706, Постановление Правительства КР «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8, Постановление Правительство КР «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462. «О статусе депутатов местных кенешей», Постановление Правительства КР «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных служащих и муниципальных служащих кыргызской Республики» от 01.03.2017 г. № 131;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- эффективно курировать вопросы развития соответствующей административно-территориальной единицы;

- эффективно планировать работу;

- эффективно управлять работой курируемых структурных подразделений;

- ставить четко сформулированные задачи перед сотрудниками и объективно оценивать их деятельность;

- создавать благоприятный социально – психологический климат в коллективе;

- своевременно выявлять и разрешать проблемные ситуации, приводящие к конфликту интересов;

- брать на себя ответственность за принятое решение.

Навыки:

- в области финансового менеджмента;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами        и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- построения эффективных взаимоотношений, проведения совещаний и встреч, деловой переписки на государственном и \ или официальном языках;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  1. Функциональные обязанности ответственного секретаря:

Ответственный секретарь координирует деятельность по организационному обеспечению работы аильного Кенеша и айыл окмоту, оказывает помощь постоянным комиссиям и депутатам местного Кенеша, структурным подразделениям и другим органам местного самоуправления. Обеспечивает подготовку необходимых материалов для организации и проведения сессий аильного, поселкового кенешей, заседаний айыл окмоту и курултая представителей местного   сообщества.

 Ответственный секретарь, в части правовых вопросов, обязан:

- отвечать за соблюдение юридических требований по решениям принимаемым главой местного самоуправления, местным кенешем и айыл окмоту;

- контролировать положение дел, связанных с выполнением правил паспортного режима, ведением документации по вопросам прописки и выписки граждан;

- готовить материалы для главы местного самоуправления, связанные с регистрацией актов гражданского состояния, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- вести документацию по совершению нотариальных действий в соответствии с законодательством Кыргызской Республики;

- готовить для граждан справки, удостоверяющие личность, семейное, имущественное положение, иные документы, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики.

 Ответственный секретарь, в части обеспечения деятельности аильного Кенеша обязан:

- вести нехозяйственную книгу аильного Кенеша;

- организовывать    работу по подготовке материалов на сессии аильного Кенеша и его постоянных комиссий, в том   числе проектов решений кенеша и постоянных комиссий;

- разрабатывать проекты планов работы аильного Кенеша и постоянных депутатских комиссий, контролировать    их выполнение после утверждения;

- осуществлять оповещение депутатов аильного Кенеша о созыве сессий, заседаний постоянных комиссий;

- вести протокол сессий аильного Кенеша, а при необходимости – постоянных депутатских комиссий, обеспечивать работу по реализации принимаемых решений;

- обеспечивать хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации местного Кенеша,включая документацию постоянных и иных депутатских комиссий;

- оказывать организационную помощь    временным депутатским комиссиям;

- вести делопроизводство местного Кенеша, в том числе работу с жалобами и обращениями граждан в аильный Кенеш;

- осуществлять иные функции в соответствии с уставом местного сообщества, регламентом работы местного Кенеша и по поручению местного Кенеша и главы    местного самоуправления.

 Ответственный секретарь, в части обеспечения деятельности айыл окмоту, обязан:

- организовывать работу по подготовке материалов на заседание айыл окмоту, в том числе проектов решений айыл окмоту;

- разрабатывать проект календарного плана работы айыл окмоту и контролировать   его выполнение после утверждения главой местного самоуправления;

- обеспечивать хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации айыл окмоту;

- контролировать ведение делопроизводства айыл окмоту, включая работу с жалобами и обращениями граждан в айыл окмоту, а также журнала приема посетителей;

- сдавать документы в архив в установленные законодательством Кыргызской Республики сроки;

- осуществлять   иные функции в соответствии с уставом местного сообщества и по поручению главы местного самоуправления.

 

Заведующий финансово экономическим отделом - 1 шт. ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям – экономика и управление;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года, или стаж по специальности не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса КР, Налоговый кодекс КР, законов  КР «О государственных закупках», «О неналоговых платежах», Постановление Правительства КР «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных служащих и муниципальных служащих Кыргызской Рес публики» от 01.03.2017 г. № 131;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

 

 

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки         аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и / или официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми продуктами.

- навыки управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и    контроль);

- урегулирования конфликтных ситуаций.

  1. функциональные обязанности начальника отдела:

Заведующий отдела обязан:

- определять функции и степень ответственности сотрудников возглавляемого отдела;

- вносить предложения главе местного самоуправления на назначение и освобождение сотрудников финансово-экономического отдела;

- организовать работу по составлению проекта местного бюджета на предстоящий финансовый год по доходам и расходам в соответствии с прогнозом социально-экономического      развития территории в порядке, определяемым законодательством Кыргызской Республики, представлять          его на рассмотрение бюджетной комиссии кенеша, после утверждения аильным   поселковым) кенешем принимать меры к его исполнению;

- представлять    кенешу, главе местного самоуправления аналитические материалы о финансово-экономической деятельности, осуществляемой на территории аильного (поселкового) кенеша;

- разрабатывать программы социально-экономического развития аилов (поселков) проводить мониторинг и после утверждения на сессии кенеша принимать    меры по обеспечению их выполнения;

- организовывать разработку среднесрочного прогноза бюджета айыл окмоту (на три года);

- обеспечивать прозрачность и открытость       процесса формирования и исполнения местного бюджета, формирования и расходования внебюджетных средств;

- осуществлять текущий контроль за исполнением местного бюджета, обеспечивать своевременное и бесперебойное финансирование мероприятий, предусмотренных в местном бюджете;

- организовывать с участием налоговых служб работу по сбору налогов и неналоговых платежей в местный бюджет;

- в порядке и сроки, установленные законодательством       кыргызской Республики, с ведома главы местного самоуправления, представлять в кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития территории и бюджета;

- периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводить анализ     поступления запланированных доходов с внесением     предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию бюджетных средств и внебюджетных фондов;

- принимать меры по своевременному внесению               изменений и уточнений в местный бюджет в связи с изменениями макроэкономической ситуации в ходе его исполнения;

- проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерского учета и отчетности       на предприятиях, в организациях и учреждениях, подведомственных местному сообществу;

- организовывать привлечение инвестиций на развитие местного         сообщества;

Проводить мероприятия по повышению квалификации сотрудников финансово-экономического отдела;

- вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости   вносить     предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить           анализ эффективности использования муниципальной собственности;

- определять источники финансирования деятельности       айыл окмоту, включая бюджетное финансирование, краткосрочное и долгосрочное кредитование, прямые инвестиции.

 

 

 

 

 

        

Главный  специалист по земле устроительству  - 1 шт. ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование по направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее1 года, или стаж по специальности не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Земельного кодекса КР, законов КР «О пастбищах», Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий.

- государственного или официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными    правовыми актами и применения их на практике;

- владения - владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми продуктами.

  1. функциональные обязанности главного специалиста по землеустройству:

Специалист, в части земельных вопросов обязан:

- организовывать исполнение   решений главы местного самоуправления и местного Кенеша, касающихся распределения и использования земель      Фонда распределения сельскохозяйственных    угодий;

- изучать эффективность использования указанных земель и готовить соответствующую информацию для главы местного самоуправления;

- вносить    предложения о порядке сдачи в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий, сенокосов, пастбищ;

- вносить главе местного самоуправления предложения по установлению дифференцированных ставок за пользование сельскохозяйственными угодьями с учетом баллов бонитета почв для утверждения местным кенешем;

- готовить материалы об изъятии земельных участков для передачи в судебные органы согласно законодательству Кыргызской Республики.

Специалист   в части использования и распоряжения муниципальной собственности обязан:

- собирать и обобщать информацию по вопросам функционирования и развития жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства территории;

- готовить проекты решений местного Кенеша и айыл окмоту по вопросам, связанным с использованием и распоряжением муниципальной собственности, и контролировать их исполнение;

- изучать состояние и использование дорог, зданий, сооружений, находящихся в муниципальной собственности местного сообщества, готовить соответствующие предложения главе местного самоуправления;

- контролировать и исполнять решения местного Кенеша, главы местного самоуправления, касающиеся производственной и финансово-хозяйственной деятельности предприятий и учреждений, находящихся в муниципальной собственности;

- готовить проекты нормативных правовых актов      о порядке и условиях передачи муниципальной собственности на имущество во временное пользование или постоянное владение   и пользование;

- вести реестр муниципальной собственности на имущество, а также сбор другой информации, необходимой для эффективного управления муниципальной собственности;

- готовить предложения по установлению порядка страхования муниципальной собственности и иных способов обеспечения ее сохранности;

- осуществлять иные обязанности   по поручению местного Кенеша, главы местного самоуправления;

 

Главный специалист по доходам – 1 шт. ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономика и управление, юриспруденция

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы не менее 1 года, или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

в совокупности не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса КР, Налогового кодекса КР, Закон К. Р «О финансово-экономических основах местного самоуправления», Закон К.Р  «О неналоговых платежах»;

- государственного и официального   языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- сбора анализа, систематизации и обобщения информации;

- эффективного планирования работы;

- эффективного ведения работы с населением (консультации разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан);

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества    с коллегами;

- ведение деловых переговоров;

Навыки:

- эффективного решения вопросов местного значения в соответствующей отрасли;

- разработки аналитических и стратегических документов;

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- публичного выступления и деловой переписки на государственном и / или    официальном языке;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  1. Функциональные обязанности:

Главный специалист по доходам обязан:

- проводить работу по      формированию доходной части бюджета на предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три года) перспективу, на основе данных прогноза социально-экономического развития территории местного сообщества, с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов, введенных решениями кенеша, а также отчислений от общегосударственных          налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций,  учреждений, предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;

- контролировать    своевременное поступление платежей в бюджет айыл окмоту, проводить регулярные проверки, в том числе встречные, по соблюдению налогоплательщиками платежной и финансовой дисциплины;

-принимать меры в рамках законодательства Кыргызской Республики к хозяйствующим субъектам-нарушителям платежной дисциплины;

-  готовить необходимые материалы по показателям доходной части бюджета айыл окмоту на рассмотрение бюджетной комиссии кенеша, в вышестоящие финансовые органы;

- обеспечивать своевременное составление и представление установленной финансовой отчетности;

- оказывать консультационную помощь юридическим и физическим лицам по разъяснению и применению нормативных правовых актов, регулирующих вопросы налогообложения.        

 

        

 

Инспектор ВУС (Военно-учетный стол) – 1шт.ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее или среднее профессиональное образование.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 - Законов КР «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах», «О порядке рассмотрения обращений граждан».

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективное планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  1. Функциональные обязанности инспектора военно-учетного стола

Инспектор военно-учетного стола обязан:

- принимать на воинский учет и снимать с учета военнообязанных на основании требований инструкции;

- вести первичный учет военнообязанных и призывников;

- выявлять военнообязанных, не состоящих на воинском учете, и допризывников, не прошедших приписку;

- оповещать   по требованию районного военного комиссариата военнообязанных и призывников об их вызове в военный комиссариат и содействовать их своевременной явке;

- вести учет всех предприятий, находящихся на территории аильного (поселкового) кенеша, осуществлять   систематический контроль за их военно-учетной работой и не реже одного раза в год производить сверку учетных данных первичного учета военнообязанных;

- осуществлять контроль за посещением призывниками школ, лечебно-профилактических учреждений, учебных организаций ОСТО и учебных заведений профтехобразования, к которым они прикреплены для обучения или лечения;

- предоставлять ежегодно в декабре в соответствующие районные (городские) военные комиссариаты списки юношей допризывного возраста, подлежащих подготовке к действительной военной службе и подлежащих приписки к призывным участкам;

- вести учет военнообязанных и призывников, заявивших об изменении состояния здоровья, и один раз в месяц сообщать об этом в соответствующие районные (городские) военные комиссариаты.

- систематически проводить  широкую разъяснительную работу среди военнообязанных и призывников по неуклонному соблюдению ими требований Закона Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики» в отношении        воинского учета и обеспечивать строгий контроль за исполнением этого Закона;

- вести журнал проверок военными комиссариатами и вышестоящими организациями состояния учета и бронирования военнообязанных на предприятиях;

- исполнять в период проведения мобилизации обязанности начальника      группы оповещения и розыска военнообязанных;

- докладывать      о результатах проводимой работы в военный комиссариат, главе местного самоуправления;

- осуществлять иные должностные обязанности в соответствии с нормативными правовыми       актами         Кыргызской Республики, касающимися военного учета;

- проводить работу по соблюдению паспортного режима на данной территории;

- осуществлять иную работу в соответствии с законодательством     Кыргызской Республики.

 

Ведущий специалист по животноводству – 1 шт. ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям ветеринария, зоотехния.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О  ветеринарии»;

- государственного и официального языков в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- эффективное планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном или официальном языках;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

  1. функциональные обязанности специалиста по животноводству:

Специалист по сельскому хозяйству обязан:

- контролировать      деятельность пунктов искусственного осеменения животных и ветеринарных сервисных служб;

- принимать меры по улучшению состояния животноводства, увеличения поголовья сельскохозяйственных животных и птиц, организовать их учет;

- контролировать и организовывать своевременное и качественное проведение ветеринарно-санитарных, противоэпизоотических мероприятий сельскохозяйственных животных и селекционное-племенной работы в животноводстве;

- способствовать проведению и соблюдению общих принципов аграрной политики;

- принимать меры по целевому использованию    сельскохозяйственных угодий, по формированию рынка земли и его эффективного функционирования;

- организовывать обучение сельских товаропроизводителей методам и приемам агротехники и агрохимии;

- организовывать консультации по вопросам менеджмента и сбыта сельскохозяйственной продукции;

- оказывать содействие семеноводческим хозяйствам, расположенным на территории аильного кенеша;

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 2. 

 личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта (оригинал паспорта или документа удостоверяющий личность предъявляется по прибытию на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

-  Документы принимаются в течение десяти рабочих дней со дня размещения информации о проведении конкурса по адресу Кеминский район, с. Боролдой ул. Исраилова №20, справки по тел: 56-1-15.                                                      

Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования.

Примечание: предоставленные документы возврату не подлежат, с подробной информацией можно ознакомится на сайте Государственной кадровой службы www.mkk.gov.kg

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-04-27 00:00:00
Дата аягы: 2018-05-14 00:00:00