Мамлекеттик орган: | Фрунзенский айыл окмоту Сокулукского района |
Бөлүм: | |
Кызмат орду: | заместитель главы см.далее всего 4вакансий |
Талаптар: |
Фрунзенский айыл окмоту Сокулукского района объявляет открытый конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей:
Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:
Для главных и старших административных муниципальных должностей Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43. Для младших административных муниципальных должностей Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
Заместитель главы айыл окмоту (Г-А)-1ед.
1) уровень профессионального образования: - высшее профессиональное образование; 2) стаж и опыт работы: - стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет; 3) профессиональные компетенции: - знания: законов Кыргызской Республики "О жамаатах и их объединениях", " О нормативных правовых актах Кыргызской Республики", "О судах аксакалов", "О мирных собраниях", "О статусе депутатов местных кенешей", " О порядке рассмотрения обращений граждан"; в области управления человеческими ресурсами; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - умения: определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов; проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений; оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач; эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; межведомственного взаимодействия; урегулирования конфликтных ситуаций; - навыки: разработки аналитических и стратегических документов; управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы); анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по социальным и культурным вопросам (М-А)-1ед.
1) уровень профессионального образования: -высшее либо среднее профессиональное образование; 2) стаж и опыт работы: без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: -знания: законов Кыргызской Республики "О государственных пособиях в Кыргызской Республике", " О жамаатах (общинах) и их объединениях ", "О содействии занятости населения", государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; - навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по экономике и статистике (М-А) - 1 ед.
1) уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и управление, финансовое; 2) стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу; 3) профессиональные компетенции: - знания: законов Кыргызской Республики "О государственной статистике", "О порядке обращений граждан", Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц Кыргызской Республики с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года №483; государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - умения: сбора, анализа, систематизации и обобщения информации; подготовки аналитических документов; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике; эффективного сотрудничества с коллегами; ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда; - навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; планирования работы и правильного распределения служебного времени; оперативной реализации управленческих решений; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по социальной защите, культуре и молодежной политике (М-Б) – 1 ед.
1) уровень профессионального образования: - высшее либо среднее профессиональное образование; 2) стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу. 3) профессиональные компетенции: -знания: законов Кыргызской Республики "О государственных пособиях в Кыргызской Республике", "О содействии занятости населения", государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей; - умения: качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей; качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы; проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности; эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями; рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан; деловой переписки на государственном и/или официальном языке; работы в команде; - навыки: работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике; владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе: - личное заявление, с указанием вакансии; - личный листок по учету кадров с фотографией; - автобиография, с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости; - резюме; - копия паспорта или документа, удостоверяющего личность - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (диплом), стаж работы и квалификацию (копия, выписка) трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службой управления персоналом по месту работы).. Документы для участия в конкурсе необходимо предоставить до 30 июля по адресу с.им.Фрунзе ул.Институтская 21. Фрунзенский айыл окмоту. Справки по телефону: 0313466430. |
Статусу: | бош орун |
Башталыш дата: | 2018-07-17 00:00:00 |
Дата аягы: | 2018-07-30 00:00:00 |