Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта при Правительстве Кыргызской Республики
Бөлүм: отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области
Кызмат орду: Начальник отдела (см. далее)
Талаптар:

Государственное агентство  по делам молодежи, физической культуры и спорта   при Правительстве Кыргызской Республики (далее - Госагентство) объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

 

Начальник отдела по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области – 1 ед.

Главный специалист сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства – 1 ед.;

Специалист отдела молодежной политики Госагентства – 1 ед.;

 

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для главных и старших административных государственных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 г. №43.

Перечень нормативных правовых актов и документов, используемых при формировании тестовых заданий (основной тест) для младших административных государственных должностей:

1) Конституция Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от  19 августа 2016 г. № 43.

Квалификационные требования к начальнику упраления по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и / или муниципальной службы по совокупности не менее трех лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее пяти лет.

  1. 3Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Законов Кыргызской Республики: «О физической культуре и спорте»;                  «О национальных видах спорта»; «Об основах государственной молодежной политики»;

- Конвенции о правах ребенка;

-Постановлений Правительства Кыргызской Республики:                                        «Об утверждении Типового положения о детско-юношеской спортивной школе, специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва, республиканской специализированной детско-юношеской школе олимпийского резерва Кыргызской Республики» от 30 мая 2011 года № 264; «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа                    2008 года № 471; «О денежных нормах питания в учреждениях социальной сферы» от    15 января 2008 года № 7; «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых государственными органами, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от                        10 февраля 2012 года № 85; «Об утверждении Положения о Республиканском реестре объектов физической культуры и спорта» от 22 января 2013 года №25; «О стипендиях ведущим спортсменам Кыргызской Республики» от 23 августа 2011 года № 492; «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 6 января 2017 года № 8; «Об учреждении Государственной молодежной премии имени Ч.Т. Айтматова» от 23 августа 2000 года № 514; «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 марта 2017 года № 131.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля, и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного  планирования своей работы;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурными подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиска новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Функциональные обязанности  начальника управления по делам молодежи, физической культуры и спорта Ошской области:

общее руководство за деятельностью управления;

распределение обязанностей между сотрудниками управления;

издание в пределах своей компетенции приказов и указаний, обязательных для исполнения всеми должностными лицами управления и контроль их исполнением;

утверждение штатного расписания, тарификационных списков тренерско-преподавательского состава и календарных планов учреждений, находящихся в ведении управления;

контроль за деятельностью учреждений, находящихся в ведении управления;

применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к сотрудникам управления;

соблюдение норм законодательства Кыргызской Республики;

соблюдение норм служебной этики;

поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения  должностных обязанностей;

рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

составление отчетов;

составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий;

реализация государственной политики в области молодежной политики и развития физической культуры и спорта;

разработка региональных программ развития по делам молодежной политики, физической культуры и спорта;

разработка и реализация ежегодного облостного календарного плана основных спортивных мероприятий;

контроль за деятельностью учреждений физической культуры и спорта Ошской области в части соблюдения ими законодательства Кыргызской Республики в сфере физической культуры и спорта независимо от их ведомственной принадлежности;

планирование работы управления;

распределение обязанностей и поступающих документов между сотрудниками управления;

назначение на должность на конкурсной основе и освобождение от должности сотрудников управления;

проведение спортивно-массовых мероприятий и командирования на международные соревнования.

Квалификационные требования к главному специалисту сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование  в сфере экономики, юриспруденции, государственного и муниципального управления.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной службы и / или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики:  «О физической культуре и спорте»; «О национальных видах спорта»; «О государственно-частном партнерстве Кыргызской Республики»;  «Об инвестициях Кыргызской Республики»; «Об инвестиционных фондах»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85;

- свободное владения английским языком является преимуществом;

- других иностранных языков является преимуществом.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

- определения приоритетных направлений деятельности;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- проведения презентаций, публичных выступлений и ведения деловых переговоров.

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- адаптации к новым условиям труда.

Навыки:

- опыт разработки проектов в рамках государственно-частного партнерства;

- разработки аналитических документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки межведомственного взаимодействия;

- анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;

- обеспечения взаимодействия с бизнес-сообществом;

- проведения международных форумов, конференций, круглых столов.

Функциональные обязанности главного специалиста сектора государственно-частного партнерства и привлечения инвестиций  Госагентства:

- осуществляет поиск, подготовку и инициирование инвестиционных проектов и проектов ГЧП, а также донорских проектов;

- ведет взаимодействие и поддерживает контакты с государственным органом в сфере привлечения инвестиции и ГЧП по вопросам подготовки и реализации инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- оказывает содействие государственным предприятиям и учреждениям, находящихся в ведении Госагентства  в поиске и отборе потенциальных инвестиционных проектов и проектов ГЧП;

- курирует деятельность государственных предприятий в ведении Госагентства;

- представляет Госагентство на конференциях, форумах, семинарах по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

- подготавливает отчеты в Правительство Кыргызской Республики и в Министерство экономики Кыргызской Республики по вопросам ГЧП и инвестиций;

- собирает и анализирует информацию об инициируемых и реализуемых инвестиционных проектах и проектах ГЧП в сфере молодежи, физической культуры и спорта;

- вносит предложения по государственным услугам Госагентства, разрабатывает проекты стандартов и регламентов государственных услуг;

- оказывает методическую, практическую помощь структурным подразделениям,  учреждениям, находящихся в ведении Госагентства в области ГЧП, привлечения инвестиций и государственных услуг;

- составляет планы работ сектора на квартал, год и обеспечивает  его  выполнение;

-  несет персональную ответственность за состояние контроля исполнения входящих и  исходящих документов сектора.

Квалификационные требования к специалисту отдела молодежной политики   Госагентства:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее  образование любого профиля.

  1. Стаж и опыт работы:

-  без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Кодекса Кыргызской Республики о детях;

- Конвенция о правах ребенка;

- Закона Кыргызской Республики  «Об основах государственной молодежной политики»;

-постановления Правительства Кыргызской Республики «Об учреждении государственных молодежных премий им. Ч. Айтматова»  от 23 августа 2000 года №  514.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования  в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке; приветствуется умение говорить на иностранных языках.

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста отдела молодежной политики   Госагентства:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в Госагентстве правил внутреннего  трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- составление отчетов о деятельности отдела и осуществление сбора необходимой информации;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и согласование нормативных правовых актов;

- обеспечение правильности оформления документов, своевременная обработка входящей корреспонденции, рассмотрение обращений граждан в пределах своих полномочий;

- ведение делопроизводства в отделе;

- контроль своевременного исполнения поручений;

- принятие участия в подготовке материалов по вопросам, касающихся деятельности отдела;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение приказов и указаний вышестоящих лиц;

- содействие в разработке и реализации международного сотрудничества в области молодежной политики;

- подготовка материалов по вопросам, касающимся деятельности отдела.

 

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

 

-  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии Госагентства при ПКР с обязательным указанием контактного телефона;

-           личный листок по учету кадров с фотографией 4,5 х 6,5;

-           автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-           резюме;

-           копия паспорта или документа (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс, а также на этапе тестирования);

-           копия диплома об образовании (заверенная нотариально или службами управления персоналом);

-           копия трудовой книжки (заверенная нотариально или  службами управления персоналом);

-           копии документов, подтверждающих о присвоении ученой степени и ученого звания, о повышении квалификации;

-           Скоросшиватель (для документов)

Документы принимаются до 18.00 часов  17 декабря  2018 года по адресу:                      г. Бишкек  ул. Тоголок Молдо 17,   тел.  664799  Дополнительную информацию можно получить на портале ГКС КР (www.mkk.gov.kg) и на сайте Госагентства (www.sport.gov.kg). Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для прохождения тестирования. О дате и месте проведения тестирования, будет сообщено дополнительно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-04 00:00:00
Дата аягы: 2018-12-17 00:00:00