Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: ДЖАНЫ-ПАХТИНСКИЙ АЙЫЛ ОКМОТУ СОКУЛУКСКОГО РАЙОНА
Бөлүм:
Кызмат орду: Ответственный секретарь см.далее всего 4 вакансий
Талаптар:

ДЖАНЫ-ПАХТИНСКИЙ АЙЫЛ ОКМОТУ СОКУЛУКСКОГО РАЙОНА

В соответствии с законом Кыргызской Републики “О государственной гражданской  службе и муниципальной службе” объявляет конкурс на следующие вакантные должности:

 

  1. Ответственный секретарь (Г-Б)-ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

3) профессиональные компетенции:

  - знания:

Законов Кыргызской Республики “О местном самоуправлении Кыргызской Республики”, " О статусе депутатов местных кенешей ".

Указа Президента Кыргызской Республики «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 30 декабря 2016 года №308,

Постановление Правительства КР " О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики" от 29.12.2016 года №706,

Постановление Правительство КР “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек” от 24 июля 2003 года №462,

“Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики” утвержденного Постановлением Правительство Кыргызской Республики от 01.03.2017 года №131,

-в области управления человеческими ресурсами;

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

 - умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

 - навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Главный специалист по молодёжи, культуре и спорта (С-Б)-1 ед.

1) уровень профессионального образования:

 -высшее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики “О физической культуре и спорта”, "Об основах государственной молодёжной политики", "О порядке рассмотрения обращений граждан";

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Ведущий специалист бухгалтер-кассир (М-А) -1 ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по напралениям экономика и управление, финансовое, налоги и налогооблажение;

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

 - знания:

законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках”,

 государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовка аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

-навыки:

 работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 владения компютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

4.Специалист по ЖКХ (МБ)-1 ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование;

2) стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

 3) професиональные компетенции:

 -знания:

закона Кыргызской Республики “О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики” “О местном самоуправлении”

государственного  и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качевенной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

-навыки:

работы с нормативно правовыми актами и применения их на практике;

владение компютерной и оргтехникой, необходимыми пограммными продуктами.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

  • Гражданин Кыргызской Республики;
  • Не имеющий судимости.
  • Достигший 18 лет.
  • Знание:

      для главных и старших административных муниципальных должностей Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Для младших административных муниципальных должностей Конституции Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

Документы, необходимые для участия в конкурсе:

  1. - личное заявление,

    листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости),

    резюме,

    фотографию;

    - копия паспорта;

    - документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Документы для участия в конкурсе, необходимо предоставить в Джаны-Пахтинский айыл окмоту до 17 декабря 2018 года.

 

Адрес: с. Джаны-Пахта,  ул. Западная б/н, здание айыл окмоту, 2-й этаж в приемную. тел: (03134) 70264, (0554778778.

 

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-04 00:00:00
Дата аягы: 2018-12-17 00:00:00