Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Министерство финансов Кыргызской Республики
Бөлүм: Алайского управления(см.далее)
Кызмат орду: Начальник (см.далее) всего 18 ед.
Талаптар:

Министерство финансов Кыргызской Республики

объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей по территориальным органам

 

 

 

Наименование должности (с указанием организации, управления, отдела, сектора)

Кол-во должностей

Категория

1

Начальник Алайского управления

1

Г-Б

2

Заведующий отделом казначейства Балыкчинского  управления

1

С-А

3

Заведующий отделом казначейства Тюпского управления

1

С-А

4

Заведующий сектором  финансово-бюджетной координации Московского управления

1

С-А

5

Заведующий сектором финансово-бюджетной координации Манасского управления

1

С-А

6

Главный специалист отдела казначейства Кызыл-Кийского управления

1

С-Б

7

Главный специалист отдела казначейства Сузакского управления

1

С-Б

8

Главный специалист отдела казначейства Чуйского управления

1

С-Б

9

Главный специалист отдела казначейства Каракольского управления

1

С-Б

10

Главный специалист отдела казначейства Аксыйского управления

1

С-Б

11

Ведущий специалист отдела казначейства Каракольского управления

1

М-А

12

Ведущий специалист сектора финансово-бюджетной координации Манасского управления

1

М-А

13

Ведущий специалист сектора финансово-бюджетной координации Ала-Букинского управления

1

М-А

14

Ведущий специалист сектора финансово-бюджетной координации Базар-Коргонского управления

1

М-А

15

Специалист отдела финансово-бюджетной координации Ноокатского управления

1

М-Б

16

Специалист отдела казначейства Аксыйского управления

1

М-Б

17

Специалист отдела казначейства Базар-Коргонского  управления

1

М-Б

18

Специалист отдела казначейства Тюпского  управления

1

М-Б

 

Всего

18

 

 

 

 

 

 

 

Общие квалификационные требования ко всем группам

административных государственных должностей

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики.

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики».

4)  Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».

5)  Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции».

6)  Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

Для младших административных государственных должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики.

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.

 

Квалификационные требования к должности начальника Алайского управления:

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее
3-х лет либо стаж работы в соответствующей  профессиональной сфере не менее 5-ти лет.

3 .Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации».

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов развитию МСУ и межбюджетных отношений;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- ведения деловых переговоров;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования  новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы управления, связанных с местными бюджетами;

- межведомственного взаимодействия, взаимодействия с территориальными органами министерства.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- рациональное распределение  поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства  министерства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации по местным бюджетам, межбюджетным отношениям и органами МСУ;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В должностные обязанности начальника Алайского управления входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе/органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- принятие мер по предотвращению возникновения личной заинтересованности у подчиненных государственных гражданских служащих и муниципальных служащих

или урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе в подведомственном структурном подразделении;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

- стратегические: постановка целей; выработка стратегий; составление планов;

- административные: организация исполнительства; текущая координация; контроль; управление кадрами; стимулирование;

- экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий; перестройка организации (реорганизация);

- консультирование;

- коммуникационные: прием посетителей; ответы на письма и звонки; ведение переговоров;

- социальные: создание благоприятного морально-психологического климата; поддержание традиций; оказание помощи подчиненным;

- лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.

 

Квалификационные требования к должности заведующего отделом казначейства Балыкчинского и Тюпского управлений:

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование экономического направления.

2.Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1-го года, либо стаж работы в соответствующей  профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3 .Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

Умения:

- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- эффективного управления работой курируемого структурного подразделения;

- принятие решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки деятельности;

- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;

- своевременного  выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

- управленческого менеджмента;

- разработки аналитических и  стратегических документов;

- управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

- публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках;

- анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

- оперативной реализации управленческих решений и несения ответственности за качество выполнения стратегических решений,  проведения мониторинга, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч.

В должностные обязанности заведующего отделом казначейства Балыкчинского и Тюпского управлений входят:

- соблюдение законодательства  Кыргызской  Республики;

- обеспечение соблюдения  и защиты  прав  законных  интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном  органе  правил  внутреннего  трудового  распорядка,  должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией  и  служебного  взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- рассмотрение  обращений и консультирование граждан  и организаций  в пределах  своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

 

Квалификационные требования к должности заведующего сектором финансово-бюджетной координации Московского и Манасского управлений:

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1-го года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации».

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов по межбюджетным отношениям;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля местных бюджетов и  интегрирования подходов к решению проблем сектора, территориального подразделения министерства;

- ведения деловых переговоров;

- оперативного принятия  управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования  новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы сектора, территориального подразделения министерства.

Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов по межбюджетным отношениям;

- рациональное распределение  поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства  министерства, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации по межбюджетным отношениям;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В должностные обязанности заведующего сектором финансово-бюджетной координации Московского и Манасского управлений входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

-соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

Квалификационные требования к должности главного специалиста отдела казначейства Кызыл-Кийского, Сузакского, Чуйского, Каракольского и Аксыйского управлений:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование экономического направления.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурного подразделения;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- эффективного планирования  своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

- разработки аналитических  и стратегических  документов;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

В должностные обязанности главного специалиста отдела казначейства Кызыл-Кийского, Сузакского, Чуйского, Каракольского и Аксыйского управлений входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- разработка и/или согласование проектов нормативных правовых, и иных актов;

- рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста отдела казначейства Каракольского управления:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование экономического направления.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса кыргызской республики.

Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

В должностные обязанности ведущего специалиста отдела казначейства Каракольского управления входят:

- соблюдение Законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил  внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

Квалификационные требования к должности ведущего специалиста сектора финансово-бюджетной координации Манасского, Ала-Букинского, Базар-Коргонского управлений:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере планирования межбюджетных отношений и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В должностные обязанности ведущего специалиста сектора финансово-бюджетной координации Манасского, Ала-Букинского, Базар-Коргонского управлений входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

Квалификационные требования к должности специалиста отдела финансово-бюджетной координации Ноокатского управления:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование в области экономики и финансов.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3.Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации».

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в сфере планирования межбюджетных отношений и его использования в практической деятельности;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

- ведения электронного документооборота и ведение корреспонденции;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В должностные обязанности специалиста отдела финансово-бюджетной координации Ноокатского управления входят:

- соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- составление отчетов;

- составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

Квалификационные требования к должности специалиста отдела казначейства Аксыйского, Базар-Коргонского, Тюпского управлений:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование экономического направления.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- Бюджетного кодекса кыргызской республики.

Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- деловой переписки на государственном и\или официальном языке;

- работы в команде.

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

В должностные обязанности специалиста отдела казначейства Аксыйского, Базар-Коргонского, Тюпского управлений входят:

- соблюдение Законодательства Кыргызской Республики;

- обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

- соблюдение норм служебной этики;

- соблюдение установленных в государственном органе правил  внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

- поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

- личное заявление с указанием вакансии на имя председателя конкурсной комиссии Министерства финансов Кыргызской Республики,

- листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- резюме c фото;

- копия паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Документы в скоросшивателе принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления, по адресу: г. Бишкек, бул. Эркиндик 58, каб. 105, 107 (отдел по работе с персоналом), справки по телефону: 62-53-13 (5077, 5059).

О месте и времени проведения конкурса, лицам допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-11 00:00:00
Дата аягы: 2018-12-24 00:00:00