Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Муниципальная администрация мэрии города Бишкек по Октябрьскому административному району в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»
Бөлүм: организационной и кадровой работы
Кызмат орду: Заведующий отделом
Талаптар:

Старшая должность (С-А)

  • Заместитель начальника МТУ №7 – 1 ед.;

Старшая должность (С-А)

  • Заведующий отделом организационной и кадровой работы – 1 ед.;

Старшая должность (С-Б)

  • Главный специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта – 1 ед;
  • Главный специалист по вопросам ЖКХ, строительства и транспорта МТУ №6 – 1 ед.;
  • Главный специалист по организационным и социальным вопросам МТУ№11 – 1 ед.;

Младшая должность (М-А)

  • Ведущий специалист отдела экономики финансов – 1 ед.;

Младшая должность (М-Б)

  • Специалист отдела ЖКХ, строительства и транспорта – 1 ед.
  • Специалист отдела экономики и финансов – 1 ед.;
  • Специалист по базе данных МТУ №6,8 – 2 ед.

 

Общие квалификационные требования для всех должностей:

            -Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

            -Не имеющий судимости;

            -Знание для главных и старших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19.08.2016 №43.

-Знание для младших административных муниципальных должностей: Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе, Кодека этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19.08.2016 №43.

-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости).

-Умения и навыки в соответствующей сфере.

-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Заместитель начальника МТУ № 7 – 1 ед. Старшая должность (С-А)

К административной муниципальной должности заместителя начальника МТУ устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных,  технических и гуманитарных наук.

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:  Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»,«О статусе  столицы», «Об охране окружающей среды», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О судах аксакалов», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов».

          -умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовка аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.
  • навыки:
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;

 

Заведующий отделом организационной и кадровой работы – 1ед.

 Старшая должность (С-А)

К административной  должности заведующего отделом устанавливаются

следующие квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлениям экономики и  управления,

гуманитарных, социальных наук, вычислительная техника и информационные технологии.

2) стаж и опыт работы:

    Стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

Знания: Конституционногозакона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов ЖогоркуКенеша Кыргызской Республики», законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении», «О статусе  столицы», «О мирных собраниях», Постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об оценке деятельности и условиях оплаты  труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 01.03.2017 года №131;

          -умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовка аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.
  • навыки:
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владение компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Главный специалистотдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта – 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных,  технических наук,  архитектуры и строительства и по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

-стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении», «О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике»,«О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике»,«Об отходах производства и потребления».

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по вопросам организационной и социальной
работы МТУ№11 – 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам организационной и социальной работыустанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, социальных и гуманитарных наук, вычислительная техника и информационные технологии.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике», «О выборах депутатов местных кенешей», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин».

            -умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

            -навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Главный специалист по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта МТУ№6– 1 ед. Старшая должность (С-Б)

К административной муниципальной должности главного специалиста по вопросам жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

  • уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям экономики и управления, технических и естественных наук,  вычислительная техника и информационные технологии, а также по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- стаж работы государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О товариществах собственников жилых и  нежилых помещений многоквартирных домов», «Об индивидуальном жилищном строительстве», «О статусе столицы», «О градостроительстве и архитектуре», «Об охране окружающей среды».

-умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведение деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

            -навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений.

 

Ведущий специалист отдела экономики и финансов - 1 ед. Младшая должность (М-А)

К административной муниципальной должности ведущего специалиста отдела экономики и финансов устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее специальное образование по направлениям экономики и управления, по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей»,«О неналоговых платежах», «О внутренней торговле в Кыргызской Республике»,Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики»от 11 ноября 2011 года № 711.

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владение компьютером и оргтехникой , необходимыми программными продуктами.

 

Специалист отдела экономики и финансов– 1 единица. Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее специальное образование по направлениям экономики и управления,  по специальности финансы, налог и налогообложения, юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «О защите прав потребителей»,«О внутренней торговле в Кыргызской Республике»,«О неналоговых платежах».

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства,

строительства и транспорта– 1 единица. Младшая должность (М-Б)

К административной муниципальной должности специалиста отдела жилищно-коммунального хозяйства, строительства и транспорта устанавливаются следующие квалификационные требования:

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее специальное образование по направлениям экономики и управления, естественных и технических наук, архитектуры и строительства и по специальности юриспруденция.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления к стажу работы.

3) профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике», «О градостроительстве и архитектуре в Кыргызской Республике»,«Об отходах производства и потреблении».

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Специалист по вопросам баз данных МТУ№6,8 – 2 ед. Младшая должность (М-Б).

К административной муниципальной должности специалиста по вопросам баз данныхустанавливаются следующие квалификационные требования:

1)уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управления,  гуманитарных или технических  наук,  вычислительная техника и информационные технологии.

  • стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

  • профессиональные компетенции:

-знания: Законов Кыргызской Республики  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания».

-умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

-навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

-письменное заявление о рассмотрении документов и допуске к конкурсу на замещение вакантной административной муниципальной должности;

- собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров установленной формы с приложением фотографии;

- резюме;

- собственноручно заполненная автобиография (указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма (желательно).

Документы, подшитые в дело, необходимо предоставить лично или направить по почте в конверте с пометкой «На конкурс» в срок с 11 по 24 декабря 2018 годас 08.30 ч. до 17.30 ч. по адресу: г. Бишкек, ул. БайтикБаатыра, 17, здание МА по Октябрьскому району 4 этаж, 52, 57каб., тел.: 512240.

Примечание: Кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-11 00:00:00
Дата аягы: 2018-12-24 00:00:00