Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Государственная регистрационная служба при Правительстве Кыргызской Республики
Бөлүм: мониторинга и анализа (см.далее)
Кызмат орду: главный специалист (см.далее)
Талаптар:

Государственная регистрационная служба

при Правительстве Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» » объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных гражданских должностей

 

Квалификационные требования

к административным государственным должностям

Государственной регистрационной службы при Правительстве

Кыргызской Республики

 

Для главных и старших административных государственных должностей    

Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О противодействии коррупции»;

                - Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Центральный аппарат

 

Главный специалист отдела мониторинга и анализа С-Б (1-ед.)

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению экономика, государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

  - законов Кыргызской Республики: «Об информации персонального характера»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»; «Об электронном управлении».

- Об утверждении Регламента Координационного центра по стратегическому управлению Кыргызской Республики и Руководства по разработке и оформлению стратегических документов, утвержденного приказом Министерства экономического развития и торговли Кыргызской Республики от 11 августа 2009 года № 159.

            Умения:

- мониторинг стратегических планов приоритетных направлений деятельности Службы;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда.

            Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Центральный аппарат

 

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Заведующий отделом организации паспортизации, регистрации населения и

предоставления информации Г-Б (1 шт. ед.).

 

1) Уровень профессионального образования:

            -  высшее образование по направлениям: юриспруденция; государственное и муниципальное управление.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

            - законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «О внешней миграции»; «О внутренней миграции»;

            - Положения о правилах регистрации и снятия граждан Кыргызской Республики с регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 4 декабря 2004 года № 886;

            - Инструкции о порядке приема документов, оформления, изготовления (персонификации), учета, выдачи и уничтожения идентификационной карты - паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта) и общегражданского паспорта гражданина Кыргызской Республики образца 2006 года, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 апреля 2017 года № 238;

            - Положения о национальных паспортах граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля    2017 года № 196;

            - Положения о Государственном реестре национальных паспортов граждан Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 196;

- Положения об идентификационной карте-паспорте гражданина Кыргызской Республики образца 2017 года (ID-карта), утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 апреля 2017 года № 197;

            Умения:

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга и контроля деятельности структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            Навыки:

            - распределения работ, планирования, управления;

            - разработки аналитических и стратегических документов;

            - анализа, систематизации и обобщения информации;

            - навыки осуществления контроля и оценки эффективности деятельности других;

            - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, - проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Подведомственные подразделения

Департамент регистрации населения и актов гражданского состояния

 

Заведующий отделом записи актов гражданского состояния и персонифицированного учета граждан Жайылского района Г-Б (1 шт. ед.)

 

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование по направлению юриспруденция.

2) Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- Семейного Кодекса Кыргызской Республики; Кодекса Кыргызской Республики «О детях»;

- законов Кыргызской Республики: «О гражданстве Кыргызской Республики»; «Об актах гражданского состояния»; «О государственной пошлине»; «О персонифицированном (индивидуальном) учете граждан Кыргызской Республики для целей обязательного государственного социального страхования»;

- Положения о Едином государственном реестре населения Кыргызской Республики и автоматизированной информационной системе записей актов гражданского состояния Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 21 октября 2013 года № 573;

- постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Единого реестра (перечня) государственных услуг, оказываемых органами исполнительной власти, их структурными подразделениями и подведомственными учреждениями» от 10 февраля 2012 года № 85.

Умения:

            - определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

            - проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

            - оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

            - своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

            - поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

            - эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

            - межведомственного взаимодействия.

            Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

            - построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- работы с базами данных;

- подготовки презентаций;

- рационального использования служебного времени;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить: 

 

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

 

Претенденты, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо представить в срок по 31 декабря 2018 года до 18.00 часов в отдел человеческого развития ГРС при ПКР, по адресу г.Бишкек, ул. Орозбекова, 44, кабинет № 208, телефон: 30-10-98, 66-37-36.

 

 

 

 

 

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-18 00:00:00
Дата аягы: 2018-12-31 00:00:00