Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Государственный комитет промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики
Бөлүм: Сектор управления человеческими ресурсами
Кызмат орду: Ведущий специалист
Талаптар:

Государственный комитет промышленности, энергетики

и недропользования Кыргызской Республики

в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей

 

Сектор управления человеческими ресурсами

 

Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица

 

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям:

  1. Знание:

Для младших административных государственных должностей:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

  1. Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 

  1. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (WordExcel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).

 

Ведущий специалист Сектора управления человеческими

ресурсами – 1 единица

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее профессиональное образование в области гуманитарных наук.
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

Знания следующих нормативных правовых актов:

  • Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года УП № 17;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 23 января 2008 года № 22;
  • Положения «О порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;
  • Временного положения о координации обучения государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики за счёт средств доноров, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 ноября 2014 года № 631;
  • Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года № 462.

 

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы с нормативными правовыми актами;
  • работы в команде.

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • работы с корреспонденцией по запросам физических и юридических лиц, по грамотному составлению писем;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
  • требовательность, ответственность, коммуникабельность, грамотность, исполнительность.

 

Функциональные обязанности ведущего специалиста Сектора управления человеческими ресурсами:

  • ведет работу по обеспечению отраслевой кадровой работы Комитета в соответствии с законодательством о государственной службе и труде;
  • ведет учет личного состава кадров Комитета, его подведомственных подразделений;
  • оформляет прием, перевод и увольнение работников центрального аппарата Комитета, ведет учет личного состава кадров, выдачу справок о трудовой деятельности;
  • подготавливает необходимые материалы для конкурсной комиссии;
  • заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей трудовой деятельности работников;
  • производит соответствующие записи в трудовых книжках;
  • ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
  • подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив;
  • организует работу по проведению процедур внутренних и открытых конкурсов;
  • ведет работу по внутреннему резерву кадров;
  • готовит материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям;
  • формирует личные дела работников Комитета и руководящих работников подведомственных геологических предприятий и подведомственных подразделений;
  • ведет делопроизводство по кадровым вопросам;
  • по поручению руководителя выполняет другие функции.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- Личное заявление с указанием вакансии (образец на сайте Госкомитета);

- Личный листок по учету кадров (заполненный) с фотографией;

- Автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

- Резюме;

- фотография размером 3х4 на красном фоне;

- копию паспорта (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется при подаче документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы), подшитые в дело;

- рекомендательные письма (желательно).

 

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Примечание: Конкурсанты должны предоставить документы в Сектор управления человеческими ресурсами Государственного комитета промышленности, энергетики и недропользования Кыргызской Республики в течение 10 рабочих дней (по 14 января) со дня официального опубликования объявления в газете Эркин Тоо, по адресу: бул. Эркиндик, 2, кабинет 218. Справки по телефону: 90 40 40 (1094, 1095). E-mail: www.gkpen.kg.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2018-12-25 00:00:00
Дата аягы: 2019-01-14 00:00:00