Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Министерство экономики Кыргызской Республики
Бөлүм: Управление таможенной политики (см.далее)
Кызмат орду: Начальник (см.далее)
Талаптар:

 Министерство экономики Кыргызской Республики

объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей государственной гражданской службы

 

  1. Начальник Управления таможенной политики – 1 вакансия (Г-А);
  2. Заведующий отделом регулирования систем оценки соответствия и Халал индустрии в Управлении технического регулирования и метрологии – 1 вакансия (Г-Б);
  3. Главный специалист отдела финансового планирования и учета Управления организационно-технического и финансового обеспечения - 1 вакансия (С-Б);
  4. Главный специалист отдела правовой поддержки Управления правовой поддержки и экспертизы -1 вакансия (С-Б);
  5. Ведущий специалист отдела политики банкротства и оценочной деятельности в Управлении политики государственной собственности - 1 вакансия (М-А);
  6. Ведущий специалист отдела налоговой политики Управления налоговой политики - 1 вакансия (М-А);
  7. Специалист отдела анализа и оценки налоговых мер Управления налоговой политики - 1 вакансия (М-Б).

 

 

 

Квалификационные требования

к вакантным административным государственным должностям

Министерства экономики Кыргызской Республики

 

Для главных и старших административных государственных должностей:

Знание: 

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  • Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
  • Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
  • Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

Для младших административных государственных должностей:

Знание: 

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

 

 

  1. Начальник управления таможенной политики – 1 единица (Г-А):

 

  • Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в сфере экономики; юриспруденции; менеджмента; государственного управления; техническое;
  • дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом, стратегическому управлению (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Таможенного кодекса Евразийского экономического союза от 1 января 2018 года;
  • Налогового кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О таможенном регулировании в Кыргызской Республике»; «О государственном регулировании внешнеторговой деятельности в Кыргызской Республике»; «О международных договорах Кыргызской Республики»;
  • Договора о зоне свободной торговли от 18 октября 2011 года, ратифицированного Законом Кыргызской Республики от 9 декабря 2013 года № 212;
  • Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
  • Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
  • Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
  • иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

  1. Заведующий отделом регулирования систем оценки соответствия и Халал индустрии в Управлении технического регулирования и метрологии – 1 единица (Г-Б)

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в области инженерно-технических наук; естественно-технических наук; экономики; менеджмента; государственного управления; юриспруденции;
  • дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно);
  • наличие ученой степени и ученого звания (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «Об основах технического регулирования в Кыргызской Республике»; «Об обеспечении единства измерений»; «О защите прав потребителей»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
  • Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
  • технических регламентов Евразийского экономического союза, утвержденных Решением ЕАЭС: «О безопасности колесных транспортных средств» (ТР ТС 018/2011); «О безопасности упаковки» (ТР ТС 005/2011); «О безопасности игрушек» (ТР ТС 008/2011); «О безопасности продукции легкой промышленности» (ТР ТС 017/2011); «О безопасности пищевой продукции» (ТР ТС 021/2011);
  • Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
  • Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131.

3.2. Умения:

  • проведения ревизии, анализа действующих НПА, разработки новых НПА с учетом допустимых рисков;
  • проведения анализа зарубежного опыта в области технического регулирования и метрологии, применения его на практике;
  • налаживания и поддержки деловых отношений с международными организациями;
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

  • в области системы оценки соответствия;
    • экспертно-консультативного сопровождения принятых технических регламентов и других НПА в области технического регулирования;
  • проведения образовательных мероприятий на уровне регионов/районов;
    • разработки аналитических и стратегических документов;
    • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
    • анализа, систематизации и обобщения информации;
    • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
    • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
    • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

  1. Главный специалист отдела финансового планирования и учета Управления организационно-технического и финансового обеспечения 1 единица (С-Б):

 

  1. Уровень профессионального образования:
    • высшее образование в сфере экономики; финансов;
    • дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
  2. Стаж и опыт работы:
    • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
  • постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях выплаты процентной надбавки к должностным окладам за секретный характер работы и секретное делопроизводство» от 28 марта 2006 года № 207;
  • Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного приказом Министерства финансов Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года № 97-П.

3.2. Умения:

  • оформления бухгалтерских операций и организации документооборота по всем участкам учета;
  • работы в программе 1С;
  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

  1. Главный специалист отдела правовой поддержки Управления правовой поддержки и экспертизы 1 единица (С-Б):

 

  1. Уровень профессионального образования:
    • высшее юридическое образование;
    • дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивному воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
  2. Стаж и опыт работы:
    • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
  3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
  • законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О международных договорах Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Регламента законопроектных работ Правительства Кыргызской Республики» от 24 октября 2012 года № 748; «Об утверждении Положения о юридической службе государственных органов» от 14 марта 2017 года № 152;
  • Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341;
  • иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
  • подготовки аналитических документов;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
  • эффективного сотрудничества с коллегами;
  • ведения деловых переговоров;
  • адаптации к новым условиям труда.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени;
  • оперативной реализации управленческих решений;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

  1. Ведущий специалист отдела политики банкротства и оценочной деятельности в Управлении политики государственной собственности 1 единица  (М-А):

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в сфере экономики; юриспруденции; государственного и муниципального управления.
    1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
    1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О банкротстве (несостоятельности)»; «Об акционерных обществах»; «О хозяйственных товариществах и обществах»; «О стратегических объектах Кыргызской Республики»; «О доверительном управлении государственным имуществом»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении стандартов оценки имущества, обязательных к применению всеми субъектами оценочной деятельности в Кыргызской Республике» от 3 апреля 2006 года № 217; «Об утверждении Правил о порядке применения процедур процесса банкротства» от 30 декабря 1998 года № 865.

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

  1. Ведущий специалист отдела налоговой политики Управления налоговой политики 1 единица (М-А):

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в области экономики; юриспруденции;
  • дополнительное профессиональное образование по анализу регулятивного воздействия, подготовке аналитических документов, методам и моделям анализа и прогнозирования экономических процессов (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Налогового кодекса Кыргызской Республики;
  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О введении в действие Налогового кодекса Кыргызской Республики»; «О свободных экономических зонах в Кыргызской Республике».

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Специалист отдела анализа и оценки налоговых мер Управления налоговой политики 1 единица (М-Б):

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в области экономики; финансов;
  • дополнительное профессиональное образование по делопроизводству, экономической статистике, государственному регулированию экономики в условиях рынка (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • без предъявления требований к стажу работы.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • Налогового кодекса Кыргызской Республики;
  • Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
  • законов Кыргызской Республики: «О республиканском бюджете» (на соответствующий год); «О государственном прогнозировании социально-экономического развития Кыргызской Республики»;
  • иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
  • работы в команде.

3.3. Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров с фотографией;
  • автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки,
  • копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.

Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в течении 10 рабочих дней (срок по 22 января 2019 года) включительно по адресу: пр. Чуй, 106, каб. 127 (отдел по работе с персоналом), справки по телефону 620535 (+187, 248).

О месте и времени проведения конкурса лицам, допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-01-09 00:00:00
Дата аягы: 2019-01-22 00:00:00