Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Московское районное управление социального развития в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:
Бөлүм: отдела занятости(С-А) и далее
Кызмат орду: Заведующий - 1ед.и далее
Талаптар:

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования: высшее образование- экономическое, юридическое или социальные науки.

2.Стаж и опыт работы:стаж государственной и/ или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знание: законов КР,«О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР», «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения»,«О расчетном показателе»,«О внешней трудовой миграции», «О внутренней миграции»

Умения:

- определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений;

- своевременное выявление и решение проблемных ситуаций;

- эффективное планирование своей работы.

Навыки:

- разрабатывает аналитические и стратегические документы;

-управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными);

- анализ, систематизация и обобщение информации;

- работа с нормативно-правовыми актами;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Функциональные обязанности:

- осуществляет общее руководство деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций;

- организует работу по реализации политики содействия занятости, включая мероприятия содействия занятости;

- поддерживает уровень квалификации сотрудников отдела, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- осуществляет своевременное и качественное предоставление ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых и годовых аналитических информаций, экспресс информаций;

- осуществляет подготовку отчетов, аналитических справок и других информационных материалов в вышестоящие органы управления по вопросам деятельности отдела;

- занимается анализом, мониторингом, прогнозированием рынка труда курируемого региона,

- занимается подготовкой приказов управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществляет контроль за исполнением функциональных обязанностей сотрудников отдела, соблюдению ими исполнительской и трудовой дисциплины;

- ежеквартально проводит анализ численности безработных граждан, процедур назначения и выплаты пособий по безработице, процедур предоставления других услуг, направленных на содействие занятости, а также подготовку предложений по их совершенствованию;

- осуществляет прием граждан, рассматривает обращения граждан и оказывает им консультативную помощь; 

- принимает участие в разработке государственных, муниципальных целевых программ, направленных на содействие занятости населения;

- контролирует ведение делопроизводства, хранение документации отдела согласно утвержденной номенклатуре дел;

- оказывает содействие обращающимся по вопросам трудоустройства гражданам в защите их прав и интересов;

- осуществляет тесное взаимодействие со средствами массовой информации по курируемым отделом вопросам;

- курирует вопросы по взаимодействию с работодателями по имеющимся вакансиям и созданию новых рабочих мест, обобщением и предоставлением статистической отчетности;

- осуществляет контроль за реализацией вопросов, связанных с организацией профессионального обучения и переобучения безработных граждан, реализацией политики микрокредитования безработных граждан, реализацией вопросов по организации общественных оплачиваемых работ;

- осуществление взаимодействия в рамках своей компетенции с местной государственной администрацией и органами местного самоуправления;

- осуществляет в пределах своей компетенции иные полномочия, предусмотренные нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

 

 

Главный специалист отдела занятости (С-Б) -1ед.

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования: высшее образование - экономическое, юридическое или социальные науки.

2.Стаж и опыт работы:стаж государственной и/ или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знание законов КР:«О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР», «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения», «О расчетном показателе», «О внешней трудовой миграции», «О внутренней миграции»

Умения:

- обрабатывать первичные бухгалтерские документы по подотчетным суммам;

- составлять сводный консолидируемый баланс;

- сбор, анализ, систематизация и обобщение информации;

- ведение деловых переговоров.

Навыки:

- работа с нормативно-правовыми актами;

- планирование работы и правильное распределение служебного времени;

- оперативная реализация управленческих решений.

Функциональные обязанности:

занимается приемом и регистрацией обратившихся граждан в качестве ищущего работу и в качестве безработных;

- курирует блок вопросов, связанных с реализацией всего комплекса вопросов по организации общественных оплачиваемых работ (далее - ООР);

- осуществляет контроль за целевым использованием денежных средств, направленных на организацию ООР, а также реализацией проектов, утвержденных по этой линии;

- курирует вопросы, осуществляемые с целью поддержки лиц с ограниченными возможностями здоровья;

- ведет статистическую отчетность по форме 1Т (трудоустройство);

- занимается реализацией плана действий по вопросам гендерного равенства;

- проводит работу по трудоустройству безработных граждан;

- курирует вопросы, связанные с анализом, прогнозированием рынка труда, последующим трудоустройством безработных граждан;

- курирует вопросы создания работодателями рабочих мест, ведет базу данных по рабочих местам и соответствующую отчетность, взаимодействует с работодателями;

- обеспечивает сбор информации об имеющихся свободных рабочих местах и вакантных должностях по предприятиям, организациям, формирует банк данных;

- направляет клиентов работодателям согласно имеющимся вакансиям;

- изучает спрос и предложение по заявленным вакансиям.

 

Ведущий специалист отдела занятости (М-А) – 1ед.

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования: высшее образование- экономическое, юридическое или социальные науки.

2.Стаж и опыт работы: стаж и опыт работы-без предъявления к стажу.

3.Профессиональные компетенции:

Знание законов КР:«О содействии занятости населения»

Умения:

- качественное выполнение поручений вышестоящих руководителей;

- качественная подготовка документов, информации;

- проведение анализа отечественного и зарубежного опыта;

- деловая переписка на гос. и/или офиц. языках;

Навыки:

- работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике.

Функциональные обязанности:

- курирует вопросы, связанные с приемом клиентов, контролирует движение клиентов внутри отдела;

- осуществляет первичный прием обратившихся в поисках работы граждан и посетителей, проводит собеседования, направляет клиента к соответствующим специалистам;

- ведет общий журнал учета ищущих работу;

- предоставляет информацию об имеющихся вакансиях;

- направляет клиентов работодателям согласно имеющимся вакансиям;

- предоставляет консультации по вопросам содействия занятости;

- ведет базу данных ищущих работу;

- проводит категориальный анализ обратившихся и трудоустроенных граждан (по полу, возрасту, уровню квалификации, стажу работы и отношению к занятости);

- ведет статистическую отчетность по форме 1Т (трудоустройство);

- курирует вопросы трудоустройства безработных граждан;

- проводит работу по вопросам назначения и выплаты пособий по безработице, ведет соответствующую отчетность;

- осуществляет работу по вопросам высвобожденных работников, ведет соответствующую отчетность;

- выдает справки о регистрации в качестве безработного.

 

Заведующий отдела защиты семьи и детей(СА) – 1ед.

Квалификационные требования:

1.Уровень профессионального образования:высшее образование - экономическое, юридическое или социальные науки.

2.Стаж и опыт работы:стаж государственной и/ или муниципальной службы по совокупности не менее одного года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее трех лет.

3.Профессиональные компетенции:

Знание законов КР: кодексов КР: Семейный кодекс, Кодекс «О детях», Гражданский кодекс,Уголовный кодекс (в части детей).

Умение:

- определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению структурных подразделений;

- оперативное принятие управленческих решений;

- своевременное выявление и решение проблемных ситуаций;

- эффективное планирование своей работы.

- межведомственное взаимодействие.

Навыки:

- разработка аналитических и стратегических документов;

- управление структурным подразделением;

- анализ, систематизация и обобщение информации;

- работа с нормативно-правовыми актами;

- урегулирование конфликтных ситуаций.

Функциональные обязанности:

- руководит деятельностью отдела и несет персональную ответственность за выполнением возложенных на отдел задач и функций;

- организует работу по предоставлению адресной социальной поддержки семьям и детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

- ведет работу с некоммерческими организациями в целях оказания дополнительной помощи в развития социальных услуг семьям и детям, в том числе и в рамках государственного социального заказа;

- организует работу по охране и защите законных личных (неимущественных) и имущественных прав и интересов несовершеннолетних, определенных в семьи опекунов попечителей, совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченных судом в дееспособности, а также лиц, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять свои права и выполнять свои обязанности, лиц, признанных судом безвестно отсутствующим;

- организует работу по устройству детей, оставшихся без попечения родителей в семьи;

- поддерживает уровень квалификации сотрудников отдела, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- не разглашает сведения, составляющие государственную тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- подготавливает годовые, квартальные и недельные планы работы отдела по защите семьи и детей, контролирует их исполнение;

- готовит отчеты, справки и другие информационные материалы в вышестоящие органы управления по вопросам деятельности отдела по защите семьи и детей;

- готовит проекты приказов управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- разрабатывает и вносит на рассмотрение начальника Управления или его заместителя заключения по вопросам, входящим в компетенцию отдела в том числе для направления на рассмотрение Комиссии по делам детей;

- принимает меры по исполнению функциональных обязанностей работниками отдела, соблюдению ими исполнительской и трудовой дисциплины;

- взаимодействует и оказывает методологическую помощь органам образования, здравоохранения, занятости и миграции населения, ЗАГСа, общественным объединениям по вопросам защиты семьи и детей;

- организует работу с органами местного самоуправления по выявлению семей и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;

- готовит проекты договоров по оказанию социальных услуг семьям и детям, находящимся в трудной жизненной ситуации;

- осуществляет информационное обеспечение по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- осуществляет своевременную и качественную подготовку исковых заявлений, возражений на исковые заявления, ходатайств, заявлений, доверенностей, а также обжалование судебных актов и осуществляет другие процессуальные действия, предусмотренные законодательством;

- осуществляет прием граждан, рассматривает обращения граждан и оказывает им консультативную и иную помощь;

- принимает участие в разработке государственных, муниципальных целевых программ по защите детей в области защиты детей;

- контролирует ведение и хранение документации отдела согласно утвержденной номенклатуре дел;

- контролирует работу по составлению и исполнению Плана индивидуальной работы с семьей и индивидуального Плана по защите ребенка;

- оказывает содействия лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 18 до 23 лет в защите их прав и интересов;

- осуществляет руководство над социальными работниками по обслуживанию семей и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации;

- осуществляет в пределах своей компетенции иные полномочия, предусмотренные нормативными актами Кыргызской Республики.

 

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- заявление, личный листок по учету кадров с фотографией 3х4, копия паспорта, копия диплома, копия трудовой книжки/заверенная нотариально ивоенный билет,резюме.

Прием документов производится в течение 10 рабочих днейсо дня опубликования объявления по адресу: Московский район, с. Беловодское, ул. Ленина 27, в здании Государственной Администрации 1 этаж, каб. 3. Справки по телефону: 5-27-85

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-02-10 00:00:00
Дата аягы: 2017-02-24 00:00:00