Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Бишкекское городское управление по содействию занятости Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных государственных должностей:
Бөлүм: по регистрации безработных Ленинского района (М-А) - 1 ед.и далее
Кызмат орду: Ведущий специалист и далее
Талаптар:

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей Бишкекского городского управления по содействию занятости Министерства труда и социального развития Кыргызской Республики:

Знание следующих нормативных правовых актов:

- Конституции Кыргызской Республики

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»,

- Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные должности», «О государственном языке Кыргызской Республики», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»,  «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»

- Положения об основах этики государственных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 9 января 2001 года УП № 11

- Регламента Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением  Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года № 341

- Положения «О Министерстве труда и социального развития Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 28 декабря 2015 года № 888

- Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением  Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской и муниципальной службе от 19 августа 2016 года №43

Ведущий специалист отдела по регистрации безработных Ленинского района (М-А) - 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое, техническое или социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знаниеследующих нормативных правовых актов:

- Законы КР «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения»

- Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208

 

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы
  • использования передового опыта в практической деятельности
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан
  • деловой переписки на государственном и/или официальном языке
  • работы в команде

 

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Проводит  прием и консультацию обращающихся граждан.

2.Взаимодействует с Соцфондом и налоговой службой по вопросам, связанным с присвоением официального статуса безработного.

3.Осуществляет назначение пособий по безработице, выдачу деклараций и составление ведомостей.

4.Содействует трудоустройству безработных граждан.

5.Оказывает содействие по занятости безработным жителям новостроек и взаимодействует с ПСЗ.

6.Участвует в мероприятиях, проводимых отделом.

 

Главный специалист отдела по регистрации безработных Свердловского района (С-Б) -1 ед.

 

Обязательные квалификационные требования:

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое, техническое или социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет

  1. Профессиональные компетенции:

Знание следующих нормативных правовых актов:

- Законы КР «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения»

- Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208

 

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации
  • подготовки аналитических документов
  • работы с безработными гражданами
  • эффективного сотрудничества с коллегами
  • ведения деловых переговоров

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени
  • оперативной реализации управленческих решений
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Проводит  прием и консультацию обращающихся граждан.

2.Участвует в разработке и реализации политики по основным направлениям деятельности городского управления.

3.Разрабатывает прогнозные показатели по районному отделу.

4.Осуществляет анализ, мониторинг и оценку выполнения индикаторов районного рынка труда.

5.Взаимодействует с районной налоговой службой для составления отчета по новым рабочим местам в неформальном секторе.

6.Контролирует и координирует формирование базы данных в программе «Труд».

7.Осуществляет подготовку аналитических материалов и статистических отчетов в райадминистрацию и отдел анализа и программ.

8.Разрабатывает информационные листки и буклеты по вопросам входящим в компетенцию отдела.

  1. Участвует во всех мероприятиях городского управления.

 

 

Главный специалист отдела организации общественных работ (С-Б)– 1 ед.

Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, финансовое или бухгалтерский учет, анализ и аудит

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет

  1. Профессиональные компетенции:

 

Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

 - Законов КР «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР», «О содействии занятости населения», «О расчетном показателе»

- Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208.

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • сбора, анализа, систематизации и обобщения информации
  • подготовки аналитических документов
  • проведения работы по организации общественных работ
  • эффективного сотрудничества с коллегами
  • ведения деловых переговоров

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
  • планирования работы и правильного распределения служебного времени
  • оперативной реализации управленческих решений
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Организует процесс общественных работ в районном отделе.

2.Контролирует правильность табелей и актов выполненных работ для начисления заработной платы.

3.Составляет ведомости на выплату заработной платы по общественным работам.

4.Участвует в реализации проектов общественных работ, проводимых отделом.

5.Осуществляет подготовку информационных листков и буклетов.

6.Участвует во всех мероприятиях городского управления.

 

Ведущий специалист отдела информационных технологий и информации

(М-А) -1 ед.

 

Обязательные квалификационные требования:

  • Уровень профессионального образования:

- высшее образование – информационные технологии, физико-математические науки, фундаментальная информатика, гуманитарные и социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 

Знание  следующих нормативных правовых актов и акта:

- Законов Кыргызской Республики «Об информатизации и электронном управлении», «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», «Об информации персонального характера», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Регламента работы государственных органов в Государственной компьютерной сети» от 23 июля 2001 года № 367.

 

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • подготовка информационных материалов для размещения на сайте и в средствах массовой информации;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • работы в команде.

 

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Разрабатывает рекламные буклеты и информационные листки.

2.Осуществляет макетирование информационных стендов.

3.Координирует подготовку слайд-шоу и презентации.

4.Документирует в виде фотографий значимых событий в деятельности городского управления.

5.Оказывает содействие в подготовке материалов для сайта городского управления.

6.Взаимодействует со СМИ по вопросам содействия занятости.

 

 

Ведущий специалист отдела анализа и программ (М-А) – 2 ед.

 

  • Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое и социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

 - Законов КР «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в КР», «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения», «О расчетном показателе»

- Положения об организации оплачиваемых общественных работ, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208.

- Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208

- Положения о порядке предоставления микрокредита безработным гражданам,утвержденного Постановлением Правительства КР от 12 апреля 2016 г. № 208.

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
  • эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • работы в команде.

 

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Осуществляет контроль и анализ по сокращению работников из предприятий и организаций.

2.Готовит анализ создания рабочих мест.

3.Координирует работу по начислению пособий по безработице.

  1. Участвует в подготовке планов и отчетов для министерства и мэрии г.Бишкек.

5.Участвует в мероприятиях, проводимых отделом.

 

Специалист отдела профобучения(М-Б) -1ед.

 

Обязательные квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее образование – экономическое, юридическое, гуманитарное, педагогическое и социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

 

Знание следующих нормативных правовых актов и акта:

- Законов Кыргызской Республики: «Об основах государственной молодежной политики», «О содействии занятости населения», «Об образовании», «О начальном профессиональном образовании»;

- Временного положения о порядке, условиях и сроках выплаты пособий по безработице, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 12 апреля 2016 года № 208.

 

Дополнительные квалификационные требования:

 

Умения:

  • качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
  • проведения профессионального обучения;
  • рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
  • деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • работы в команде.

 

Навыки:

  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
  • знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

 

Функциональные обязанности:

1.Посещает учебные центры с целью осуществления контроля за посещаемостью и качеством обучения безработных граждан.

2.Осуществляет своевременное проведение актов сверок с учебными провайдерами.

3.Участвует в организации и проведении ярмарок профессий.

4.Участвует в проведении итоговых экзаменов и контроле выпуска обучаемых.

 

Желающие принять участие в конкурсе должны представить следующие документы:

  1. Личное заявление с указанием вакансии
  2. Листок по учету кадров.
  3. 2 фото размером 3х4
  4. Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс)
  5. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы
  6. Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

 

Документы для участия в конкурсе должны быть представлены в скоросшивателях и в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня опубликования данного объявления. Прием документов производится по адресу: г. Бишкек, ул. Токтогула, 237, сектор административно-кадровой работы.

О месте и времени проведения конкурса допущенным к нему лицам будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Дополнительную информацию можете получить по тел. 64-16-85

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-04-25 00:00:00
Дата аягы: 2017-05-11 00:00:00