Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Мэрия города Каинда объявляет конкурс на замещение вакантной административной должности муниципальной службы
Бөлүм: Мэрия города Каинда
Кызмат орду: Главный специалист - главный бухгалтер
Талаптар:

Мэрия города Каинда объявляет конкурс на замещение

вакантной  административной  должности муниципальной службы

 

  1. Главный специалист - главный бухгалтер
  2. Главный специалист - материальный бухгалтер
  3. Главный специалист по организационным вопросам и

контролю делопроизводства

 

  1. Ведущий специалист по социальным вопросам
  2. Ведущий специалист расчетный бухгалтер - кассир

 

  1. Специалист по делам спорта и молодежи
  2. Специалист по делопроизводству

 

 

 

 

  1. Главный специалист - главный бухгалтер

Квалификационные требования:

            Высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.   

Умения сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, эффективного планирования работы, эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан), подготовки аналитических документов, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения деловых переговоров.

 

Функциональные обязанности:

            - разрабатывать программы социально-экономического развития города, проводить мониторинг и после утверждения на сессии городского кенеша принимать меры по их выполнению;

            - организовать  с участием налоговой службы работу по сбору налогов и неналоговых платежей в бюджет мэрии;

            - в порядке и сроки, установленные законодательством КР, с ведома мэра города, представлять в городской кенеш информацию о формировании и ходе исполнения показателей плана социально-экономического развития города;

            - периодически (ежемесячно, ежеквартально) проводит анализ поступления запланированных доходов с внесением предложений по изысканию дополнительных источников доходов бюджета и эффективному использованию  бюджетных средств и внебюджетных средств;

            - проводить работу по совершенствованию бюджетно-финансовой деятельности, бухгалтерских учетов и отчетности в организациях и учреждениях, подведомственных мэрии города Каинда;

            -  вести прием и осуществлять проверку авансовых отчетов от подотчетных лиц по авансам, выданным на хозяйственные нужды, командировочные расходы;

            - контролировать правильное и своевременное оприходование и списывание товарно-материальных ценностей, ведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;

            - вести контроль за использованием муниципальной собственности, определять ее оптимальную структуру, при необходимости вносить предложения по упорядочению имеющихся активов, проводить анализ эффективности использования муниципальной собственности;

            - обеспечивать хранение, систематизацию и надлежащее состояние финансовой документации мэрии;

            - сдавать документы в архив в установленные законодательством КР сроки.

 

  1. Главный специалист - материальный бухгалтер

Квалификационные требования:

            Высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.   

Умения сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, эффективного планирования работы, эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан), подготовки аналитических документов, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения деловых переговоров.

 

Функциональные обязанности:

           

            - готовить проекты постановлений городского кенеша и решений мэрии по вопросам, связанным с использованием и распоряжением муниципальной собственности, контролировать их исполнение;

            - изучать состояние и использование дорог, зданий, сооружений, находящихся в муниципальной собственности мэрии г. Каинда, готовить соответствующие предложения мэру города;

            - участвовать в приватизации ликвидируемых предприятий и в передаче на баланс мэрии объектов социально-культурного, бытового и хозяйственного назначения и оборудования;

            -  контролировать и исполнять решения мэрии и постановления городского кенеша, касающиеся производственной и финансово-хозяйственной деятельности объектов муниципальной собственности;

            - готовить проекты нормативных правовых актов о порядке и условиях передачи муниципальной собственности на имущество во временное или постоянное владение и пользование;

            - составлять контракты с собственниками имущества в отношении передачи или продажи в муниципальную собственность имущества, которое будет использоваться для оказания коммунальных услуг или жилья;

            - вести реестр муниципальной собственности на имущество, а также сбор другой информации, необходимой для эффективного управления муниципальной собственности;

- вести учет инвентаризации муниципального имущества,  находящегося в ведении мэрии г. Каинда, составлять инвентаризационную опись и присваивать инвентаризационные номера  предметам основных средств;

            - правильно и своевременно оприходовать и списывать товарно-материальные ценности;

            - вести контроль использования муниципального имущества школами, детскими садами и иными муниципальными учреждениями;

            - готовить предложения по установлению порядка страхования муниципальной собственности и иных обеспечения ее сохранности;

            - выполнять другие поручения заведующего финансово-экономического отдела мэрии.

 

  1. Главный специалист по организационным вопросам и

контролю делопроизводства

Квалификационные требования:

            Высшее профессиональное образование любого профиля, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, стаж государственной или муниципальной службы не менее двух лет, или стаж по специальности не менее трех лет.

Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.   

Умения сбора, анализа, систематизации и обобщения информации, эффективного планирования работы, эффективного ведения работы с населением (консультации, разъяснительные работы, выслушивание и прием граждан), подготовки аналитических документов, эффективного сотрудничества с коллегами, ведения деловых переговоров.

 

Функциональные обязанности:

- обеспечивает подготовку необходимых материалов для организации и проведения заседаний мэрии, курултая представителей местного сообщества г. Каинда;

- разрабатывает проекты планов работы мэрии и контролировать их выполнение после утверждения;

-  обеспечивает хранение, систематизацию и надлежащее состояние документации мэрии;

- контролирует ведение делопроизводства мэрии, в том числе работу с жалобами и обращениями граждан в мэрию, контролирует ведение журнала приема посетителей граждан;

- готовить  проекты распоряжения мэра по деятельности мэрии;

- осуществляет иные функции в соответствии с Положением мэрии г. Каинда и по поручению мэра города.

 

  1. Ведущий специалист по социальным вопросам

 

  1. Уровень профессионального образования:

            Любое среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей,без предъявления требований к стажу.

Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. 

Умения  качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей,

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, деловой переписки на государственном и/или официальном языках, работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

- вести работу по выявлению социально незащищенных, морально не устойчивых семей, а также детей группы риска;

            - организовывать работу по реализации программ социальной поддержки семьи;

            - получать от организаций, учреждений, находящихся на территории города необходимую информацию и аналитические информации, необходимые  для решения вопросов по социальной защите, культуре, образованию, медицинскому и социальному обслуживанию;

            - осуществлять прием граждан по вопросам социального обслуживания, оказывать содействие в решении их проблем;

            - составлять ежемесячные, годовые и промежуточные отчеты о проводимой работе, а также отчеты по заполнению социальных вопросов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям и гражданам различной материальной поддержки;

            - информировать мэра, районное управление социальной защиты о ходе реализации мероприятий по поддержке семьи и детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными физическими возможностями;

            - готовить  и представлять на утверждение комиссии по социальным вопросам материалы на получение государственных льгот и детских пособий, пособий для инвалидов и участников аварии Чернобыльской АЭС и другие;

            - оформлять документы граждан на назначение государственных пособий, социальных льгот и компенсаций, передачи документов в районное управление социальной защиты;

            - заносить в банк данных сведения  о всех видах предоставляемой социальной помощи малоимущим жителям (пособия, льготы, материальная, гуманитарная и иная помощь);

            -  составлять и вести социальные паспорта на малоимущих  семей и граждан.

 

  1. Ведущий специалист расчетный бухгалтер - кассир

 

  1. Уровень профессионального образования:

            Любое среднее профессиональное образование, с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, без предъявления требований к стажу.

Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей. 

Умения  качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей,

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, деловой переписки на государственном и/или официальном языках, работы в команде.

 

Функциональные обязанности:

- произвести начисление заработной платы, согласно штатного расписания;

            - составлять отчеты по соцфонду, налоговой инспекции, статотчет по труду;

            - вести учет квитанций по коммунальным услугам, оказываемым мэрией г. Каинда, учет квитанций справок, выдаваемых мэрией г. Каинда.

            - вести повседневную работу с региональным отделением казначейства по ведению кассового исполнения бюджета мэрии;

            - вести учет доходов и расходов денежной наличности, своевременно отражать на синтетических и аналитических счетах бухгалтерского учета, осуществляемых хозяйственных операций;

            - вести операции по приему, выдаче и хранению денежных наличности и бланков строгой отчетности, ценных муниципальных бумаг и обеспечение их сохранности;

            - вести кассовую книгу и своевременно отражать в ней приход и расход денежной наличности по всем видам расходов, ежедневно составлять кассовый отчет;

            - правильно и своевременно оприходовать денежные средства, ежедневно вести запись операций по соответствующим книгам (карточкам) аналитического учета основных средств;

            - выдавать заработную плату  работникам мэрии, работникам бюджетных организаций мэрии;

            - не производить  выдачу наличных денег из кассы по документам, оформленным с нарушением требований;

            - вести контроль за своевременным оформлением и сдачей в кассу ведомостей на выплату заработной платы, приходно-расходных ордеров  и других документов, являющихся основанием для выдачи денег из кассы;

            - выполнять другие поручения заведующего финансово-экономического отдела –мэрии.

 

 

  1. Специалист по делам спорта и молодежи

 

  1. Уровень профессионального образования:

            Любое среднее профессиональное образование или среднее образование  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, без предъявления требований к стажу.

            Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.   

            Умения качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей, эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, деловой переписки на государственном и/или официальном языках, работы в команде

                                                                                                                                                                                                                                                       

            Функциональные обязанности:

            - участвовать в разработке проектов программ социально-экономического развития города по линии молодежи и социальной защиты молодежи города;

            - вносить предложения в городской кенеш предложения и программы по развитию спорта и поднятия досуга молодежи;

            - участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по созданию новых рабочих мест для молодежи города;

            - участвовать и организовать молодежь в осуществлении мобилизационных и организационно-практических мероприятиях по предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, ликвидации их последствий;

            - участвовать в создании на местном уровне необходимые  условия для развития дошкольного, школьного и профессионального образования молодежи;

            - организовать мероприятия по развитию физической культуры и спорта, туризма, сохранения и развития исторических и культурных традиций населения города;

            - участвовать в разработке  и выполнения программ занятости молодежи города;

            - организовать мероприятия по выявлению молодых малоимущих семей и оказание им адресной помощи;

            - организовать мероприятия среди молодежи по своевременному выполнению правил паспортного режима и проведению в установленном порядке прописки и выписки молодежи;

            - осуществлять мероприятия среди молодых семей по своевременной регистрации актов гражданского состояния, получения свидетельства  о рождении на ребенка;

            - участвовать в разработке и осуществлению мероприятий по охране окружающей среды.

 

  1. Специалист по делопроизводству

 

  1. Уровень профессионального образования:

            Любое среднее профессиональное образование или среднее образование  с прохождением переподготовки по профилю муниципальных должностей, без предъявления требований к стажу.

            Знания общего законодательства,  а также законодательства в соответствующей отрасли, государственного и официального языка в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.   

            Умения качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей, эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями, рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан, деловой переписки на государственном и/или официальном языках, работы в команде

                                                                                                                                                                                                                                                       

            Функциональные обязанности:

            - принимать  и регистрировать поступающую корреспонденцию в мэрию;

            - осуществлять передачу корреспонденции исполнителю документа;

            - регистрировать, размножать документы и контролировать за их прохождением и исполнением в мэрию;

            - готовить мэру и руководителю аппарата мэрии  информацию по вопросам исполнения документов;

            - вести номенклатуру дел и других документов;

            - хранить документацию и вести текущий архив

 

 

 

Для участия в конкурсе необходимо представить:

  1. Личное заявление
  2. Личный листок по учету кадров с фотографией
  3. Копию паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс)
  4. Копию трудовой книжки, копии документов, подтверждающих профессиональное образование, повышение квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания (заверенная нотариусом), рекомендации с места работы, если имеются, резюме.

 

Участники конкурса, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурс не допускаются.

 

Для участия в конкурсе, желающим необходимо представить документы в течении  15 рабочих дней с момента опубликования объявления, по адресу: г. Каинда, пер. Садовый 7, кабинет №5. Телефоны для справок: 03137 51964, 03137 51161

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2016-03-23 00:00:00
Дата аягы: 2016-04-08 00:00:00