Вакансиялар Мамлекеттик органадрдын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики
Бөлүм: Управление межэтнических отношений (и другие)
Кызмат орду: Начальник (см. далее, всего 3 вакансии)
Талаптар:

Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей:

начальника и главного специалиста управления межэтнических отношений;

заведующего отделом по работе с общественными объединениями.

 

  Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

Знания:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О государственном языке

- Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Правительства Кыргызской Республики» от 10 июня 2013 года № 341; «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517, «О вопросах Государственного агентства по делам местного самоуправления и межэтнических отношений при Правительстве Кыргызской Республики» от 8 мая 2013 года № 258;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

  1. 1. НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ.(категория Г-А) – 1 единица
  2. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональная компетентность:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О государственных и муниципальных услугах»; «О порядке делегирования органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий»; «О судах аксакалов»;

- в области управления человеческими ресурсами;

- английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

Навыки:

-  разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ПО РАБОТЕ С ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ (категория Г-Б) – 1 единица
  2. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика, государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональная компетентность:

Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О жамаатах (общинах) и их объединениях»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

 Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

- межведомственного взаимодействия.

 Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ УПРАВЛЕНИЯ МЕЖЭТНИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ (категория С-Б) - 1 единица
  2. Профессиональное образование:

- высшее по направлению экономика и управление (по специальности экономика,  государственное и муниципальное управление предпочтительно), гуманитарные науки (по специальности конфликтология, политология, международные отношения, религиоведение, регионоведение предпочтительно), естественные науки, техническое, архитектура и строительство, техносферная безопасность, сельское хозяйство.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональная компетентность:

Знания:

-  законов Кыргызской Республики: «О местном самоуправлении»; «О местной государственной администрации»; «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»; «О государственных и муниципальных услугах»;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- английского языка, языков этнических групп полиэтнических сообществ, проживающих в Кыргызской Республике является преимуществом.

 Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы подшитые в дело:

  • Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию
  • Копию паспорта или документа, удостоверяющего личность, (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
  • Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копию трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
  • Рекомендательные письма.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются. 

            Конкурсанты должны предоставить документы в отдел административной и кадровой работы до 17-00 ч 13 июля 2017 года по адресу: ул. Киевская, 96 «Б» 4 этаж, 414 каб. Справки по телефону:62-25-06.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-06-30 00:00:00
Дата аягы: 2017-07-13 00:00:00