Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Фрунзенский айыл окмоту Сокулукского района
Бөлүм:
Кызмат орду: Заместитель главы айыл окмоту (Г-А) (см. далее)
Талаптар:

 

 

Фрунзенский айыл окмоту Сокулукского района, в соответствии законом КР «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс.

На замещение вакантных административных, муниципальных должностей:

Заместитель главы айыл окмоту (Г-А) 1ед.

1)уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование;

2)стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере  соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет;

3)профессиональные компетенции:

-знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления», «Об административно территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях», «О статусе депутатов местных кенешей»; Постановления Правительство КР «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1.03.2017года за № 131;

В области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языка в объёме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

 -умения:

определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за  их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

разработка аналитических стратегических документов;

управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применениями их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний встреч, публичных выступлений и ведения         деловой переписки на государственном и официальном языках;

владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программами продуктами.

 

Ответственный секретарь  (Г-Б) 1ед.

 

1) Уровень профессионального образования:

- высшее образование.

2)стаж  и опыт работы:

-- стаж государственной и/или муниципальной службы  по совокупности не менее 3 лет , либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности  не менее 5 лет;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

- законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления», «Об административно территориальном устройстве Кыргызской Республики».

Постановление Правительство КР «Положение  о порядке проведения конкурса и служебного продвижения по государственной гражданской службе и муниципальной службе Кыргызской Республики» от 29.12.2016 года за №706, Постановления Правительства КР «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному  окладу за выслугу лет »  от 6 января 2017 года №8, Постановление правительство КР «Об оценке деятельности и условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1.03.2017 года №131, Постановление правительство КР «ОЛб утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года за №462;

в области управления человеческими ресурсами;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-умения:

определение приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведение анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за  их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

разработка аналитических стратегических документов;

управление структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей  и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применениями их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программами продуктами.

 

Главный специалист - юрист. 1ед С-Б

 

1) Уровень профессионального образования:

- высшее юридическое образование.

2)стаж и опыт работы:

- стаж государственной или муниципальной службы не менее 1 года , либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:

знания:

-законов Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления», «Об административно территориальном устройстве Кыргызской Республики», «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О мирных собраниях»,

-государственного или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовка аналитических документов;

-проведения анализа  отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-адаптации к новым условиям труда;

- эффективное сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

-навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирование работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

ведущий  специалист по доходам (М-А) 1-ед.

 

1) Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по направлениям  экономика и управления, финансовое;

2) Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) Профессиональные компетенции:

знания:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О неналоговых платежах», Налоговый кодекса Кыргызской Республики.

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-умения:

-качественно исполнять поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

-навыки:

-работы с нормативно  правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

Ведущий  специалист по гражданской защите (М-А) 1-ед.

 

1) Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по направлениям  экономика и управления, финансовое;

2) Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) Профессиональные компетенции:

Знания:

-Закон Кыргызской  Республики  «О Гражданской защите», Закон Кыргызской  Республики «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», закон «О местном самоуправление КР», закон «Государственных закупках»                

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

умения:

-качественно исполнять поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

-навыки:

-работы с нормативно  правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

Специалист по социальной  защите, культуре  и молодежной политики  (М-Б) 1ед. 

 

1) Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по направлениям  экономика и управления, финансовое;

2) Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу;

3) Профессиональные компетенции:

знания:

-Семейного кодекса Кыргызской Республики  закона «О государственных пособиях Кыргызской Республики» «о порядке рассмотрения обращения граждан», «О содействие занятости населения», «О жамаатах и их объединениях», «О физической культуре и спорте» «О местном самоуправление».

-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

-умения:

-качественно исполнять поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта  в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращению граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

-навыки:

-работы с нормативно  правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;

 

Документы для участья в конкурс:                                                                      

1.Личное заявление.                                                                                                  

2.Личный листок учета кадров.                                                                      

3.Автобиография.

4.Копия диплома, заверенная нотариальной конторой  или по месту прежней работы.

5.Копия трудовой книжки, заверенная нотариальной конторой  или по месту прежней работы.

6.Паспорт (копия)

7.Фото 3/4,   2 шт.

8.Резюме.

Документы для участия в конкурсе необходимо предоставить подшитые в скоросшиватель в течение 10 рабочих  дней со дня опубликования в Фрунзенский айыл окмоту  по адресу: Сокулукский    район   с. Фрунзе ул. Институтская  №21 здание айыл окмоту 2-й этаж в приемную.

 Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.                                               

 

Справки по тел. 0 3134  6-62-94,

 

 

 

 

 

 

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-06-30 00:00:00
Дата аягы: 2017-07-14 00:00:00