Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Государственная служба миграции при Правительстве Кыргызской Республики
Бөлүм: отдел трудовой миграции граждан за рубежом, отдел по работе с иностранными гражданами
Кызмат орду: Заведующий отделом (2 шт. единиц)
Талаптар:

Государственная служба миграции

при Правительстве Кыргызской Республики объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных должностей:

 

Центральный аппарат

 

  1. Заведующий отделом трудовой миграции граждан за рубежом;
  2. Заведующий отделом по работе с иностранными гражданами.

 

Общие квалификационные требования

к знанию нормативных правовых актов для всех

административных государственных должностей

 

  1. Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

- конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О внешней трудовой миграции»; «О внешней миграции»; «О противодействии коррупции»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О доступе к информации»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике» от 23 июля 2012 года № 517; «Об утверждении Положения о Государственной службе миграции при Правительстве Кыргызской Республики» от 11 декабря 2015 года № 854;

- Кодекса этики государственных и муниципальных служащих,  утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе  от 19 августа 2016 года № 43;

  1. Знания государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
  2. Владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Заведующий отделом трудовой миграции граждан за рубежом – 1 ед. (Г-А)
  2. Уровень профессионального образования:

 -  высшее профессиональное образование: экономическое; юридическое; гуманитарное; социальное.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

-  законов Кыргызской Республики: «О внутренней миграции»; «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О программе Правительства Кыргызской Республики по борьбе с торговлей людьми в Кыргызской Республике на 2013-2016 годы» от 14 января 2013 года № 14; «Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Кыргызской Республики» от 8 сентября 2006 года № 639;

- в области управления человеческими ресурсами.

 

Умения:

-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем отдела;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и решения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы отдела;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управления отделом (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

-анализа, систематизации и обобщения информации;

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

  1. Заведующий отделом по работе с иностранными гражданами – 1 ед. (Г-А)
  2. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование: экономическое; юридическое; гуманитарное; социальное.

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет,  либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики:«Об утверждении Положения о порядке осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Кыргызской Республики»  от 8 сентября 2006 года № 639; «Об утверждении Положения о порядке предоставления статуса иммигрантов в Кыргызской Республике» от 15 декабря 2001 года № 793; «Об утвреждении Положения о порядке оформления и выдачи временного и постоянного видов на жительство иностранным гражданам и лицам без гражданства на территории Кыргызской Республики» от 13 ноября 2008 года № 626;

 - в области управления человеческими ресурсами.

 Умения:

 -определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-межведомственного взаимодействия;

-урегулирования конфликтных ситуаций.

Навыки:

-разработки аналитических и стратегических документов;

-управленческой деятельности (планирование, организация, координация, мотивация и контроль);

-публичного выступления, деловой переписки на государственном и официальном языках.

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы:

  - личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография, резюме, фото (3*4 на красном фоне) - 2 шт., копия паспорта или документ, удостоверяющий личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность предъявляется на конкурсе), документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, (копия трудовой книжки, документов об образовании, заверенные нотариально или по месту работы, повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания).

Документы должны быть направлены в скоросшивателе до 24 июля 2017 года 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Раззакова 8/1(пересекает Боконбаева), кабинет № 12.

Примечание: Конкурсанты, соответствующие квалификационным требованиям, будут приглашены для участия в конкурсе. Необходимо указать контактные телефоны.

Дополнительную информацию можете получить по тел.: (0312) 30-05-24 или на сайтах: www.mkk.gov.kg

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-07-11 00:00:00
Дата аягы: 2017-07-24 00:00:00