Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Жаны-Жерский айыл окмоту Сокулукского района
Бөлүм:
Кызмат орду: Главный специалист бухгалтер-кассир (всего 4 вакансии см. далее)
Талаптар:

Жаны-Жерский  айыл окмоту в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на вакантную должность:

 

 

Главный специалист бухгалтер-кассир (С-Б) -1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по  направлениям экономика и управление, финансовое;

2) стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственных закупках", "О неналоговых платежах";

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности главного специалиста бухгалтера-кассира  айыл окмоту входят:

-           соблюдения законодательства Кыргызской Республики;

-           обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-           соблюдение норм служебной этики;

-           соблюдение установленных органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-           поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-           разработка или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

-           рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах соих полномочий;

-           составление отчетов;

-           составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-           своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий.

-           вести повседневную работу с региональным отделением казначейства по ведению кассового исполнения бюджета;

-           ведение учет доходов и расходов денежной наличности, товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременно отрожать на синтетических и аналитических счетах бухгалтерского учета, осуществляемых хозяйственных операций;

-           ведение операции по приему, выдаче и хранениюденежной наличности и бланков строгой отчетности ценных муниципальных бумаг и обеспечение их сохранности;

-           ведение кассовую книгу и своевременно отражать в ней приход и расход денежной наличности по видам расходов, ежедневно состовлять кассовый отчет;

-           правельно и своевременно приходовать и списывать товарно-материальные ценности, ежедневно вести запись операций по соответствующим книгам аналитического учета основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов материалов;

-           не производить выдачу денег из кассы по документам, оформленным с нарушением установленных требований;

-           вести контроль за своевременным оформлением и сдачей в кассу ведомостей на выплату заработной платы, приходно-расходных ордеров и других документов, являющихся основанием для выдачи денег из кассы;

-           участвовать в инвентаризации и списании товарно-материальных ценностей составлении инвентаризационной описи и сличителтных ведомостей, в присвоении инвентарных номеров, отнесенных к предметам основных средств;

-           ведение учет по расходам э/энергии, тепло энергии по всем обүектам а/окмоту, проводит сверки с МПО “ТС и В”, РЭС, готовит и передает сведения в РЭС и МПО

-           проводит сверки;

-           своевременно сдает статические отчеты;

-           организует работу по обеспечению хранения, систематизации и надлежащее состояние документации айыльного аймака.

Ведущий специалист по экономике и статистике (М-А) -1ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям экономика и управление, финансовое;

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О государственной статистике", "О неналоговых платежах";

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности ведущий  специалиста пао экономике и статистике айыл окмоту входят:

-           соблюдения законодательства Кыргызской Республики;

-           обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-           соблюдение норм служебной этики;

-           соблюдение установленных органом  местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-           поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-           разработка или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

-           рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах соих полномочий;

-           составление отчетов;

-           составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-           своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

-           координация работы по вопросам статистики и учета;

-           осуществление практических мероприятий по организации учета стат.отчетности;

-           выполнение программы статических работ, утвержденный районным комитетом по статистике, по составлению и предоставлению в РКК стат.отчетности

-           проводение выборочных обследований;

-           осуществление учет скота и птицы, населения, жилого фонда;

-           изготовление первичных данных для составления программы социально-экономического развития территории на предстоящий год и на среднесрочную (на три года) перспективу – проводить комплексный экономический анализ деятельности организаций, учреждений и предприятий, расположенных на территории местного сообщества, выявлять резервы по расширению выпуска товаров, оказанию услуг и работ по эффективному использованию капитальных вложений и местных трудовых ресурсов;

-           участие в разработке стратегии развития местного сообщества с целью адаптации его деятельности и системы управления к меняющимся внешним и внутренним экономическим условиям;

-           ведение контроль за выполнением показателей экономического прогноза, а также вести учет производственных и технико – экономических показателей работы организаций, учреждений и предприятий, расположенных на территории местного сообщества и в установленные сроки представлять в айыл окмоту, органы статистики, данные о социально-экономическом развитии территории;

-           осуществление проверок правильности полученных данных, их сопоставимость по отдельным группам и подразделениям, с данными за предшествующие периоды-систематизация и обрабация полученных данных;

-           ведение работы  по программе “Айыл”;

-           своевременно в установленные сроки сдача статических отчетов айылного аймака;

-           организация работы по обеспечению хранения, систематизации и надлежащее состояние документации айыльного аймака.

Специалист по ЖКХ и ЧС (М-Б)-1ед.

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование по  направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук;

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу;

3) профессиональные компетенции:

- знания:

законов Кыргызской Республики "О пастбищах", Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности специалиста по ЖКХ и ЧС  айыл окмоту входят:

-           соблюдения законодательства Кыргызской Республики;

-           обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

-           соблюдение норм служебной этики;

-           соблюдение установленных органе местного самоуправления правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

-           поддержания уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

-           разработка или согласование проектов нормативных правовых и иных актов;

-           рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах соих полномочий;

-           составление отчетов;

-           составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;

-           своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;

-           организовать работу по обеспечению хранения, систематизации и надлежащее состояние документации айыльного аймака;

-           изучение состояние жилого фонда на территории местного сообщества и готовить соответствующую информацию для местного кенеша;

-           координация деятельности айыл окмоту по мобилизации ресурсов в случаях чрезвычайных ситуаций, вести работу по предупреждению стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций;

-           осуществление по поручению главы местного самоуправления координацию деятельности расположенных на территории айыла подведомственных структур и должностных лиц по вопросам организации функционирования и развития системы жизнеобеспечения айыла, предоставления населению социальных и культурных услуг;

-           подготовка информацию по запросам местного кенеша, соответствующую постоянной депутатской комиссии местного кенеша, главы местного самоуправления;

-           подготовка проектов решений по жилищным вопросам, в том числе по развитию жилого фонда и улучшению жилищных условий малоимущих граждан;

-           обеспечение исполнение решений, принимаемых местным кенешам и главой местного самоуправления;

-           осуществление иную деятельность, связанную с жилищными вопросами по поручению местного кенеша, главы местного самоуправления;

-           проведение рейдов с работниками санитарно-эпидемиологической службы по проверке санитарного состояния жилых домов, торговых точек, соц.культ.быт учреждений, улиц и площадей;

-           внесение предложения главе местного самоуправления или компетентным органам о выявленных нарушениях;

-           сбор и обобщение информации по вопросам функционирования развития жилищного-комунального хозяйства и благоустройства территории;

-           изучение состояние использование дорог, зданий, сооружений, находящихся в муниципальной собственности местного сообщества готовить соответствующие предложения главе местного самоуправления;

-           внесение предложения главе местного самоуправления по вопросам улучшения архитектурного облика населенного пункта;

-           изучение соответствие зданий и сооружении строительным нормам, готовить соответствующую информацию главе местного самоуправления;

-           участие в организации строительных работ по возведению на территории местного сообщества обүектов социально-культурного, бытового и хозяйственного назначения, в том числе методом “ашар”, а также проведения работ по благоустройству территории местного сообщества;

-           участие в организации мобилизационных и организационно-практических мероприятий по предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;

-           участие в организации и проведении сходов жителей села по вопросам благоустройства;

-           обеспечение составление документации по муниципальной собственности и несет ответственность за ее достоверность;

-           подготовка проектов решений местного кенеша и айыл окмоту по вопросам, связанным с использованием и распоряжением муниципальной собственностью, контролировать их исполнение;

-           проверка совместно с соответствующими государственными органами, наличие строительной документации у юридических;

-           внесение предложения главе местного самоуправления по вопросам проведения работ по повышению сейсмостойкости зданий и сооружений, защите объектов от возможных стихийных бедствий и предупреждению чрезвычайных ситуаций;

-           учавстие и организации мобилизационных и организационно-практических мероприятий по предотвращению стихийных бедствий чрезвычайных ситуаций, ликвидации их последствий;

-           проведение совместно с инспектором архитектурно-строительного контроля, пожарного надзора, СЭС проверки строящихся объектов на соответствие государственным стандартам, пожарной безопасности архитектурным и санитарным нормам.

Инспектор ВУС (М-Б)-1 ед.

1) уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование.

2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах", "О порядке рассмотрения обращений граждан";

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

- умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

В должностные обязанности инспектора ВУС  айыл окмоту входят:

  • составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам в пределах своей компетенции;
  • своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, отданных в пределах их должностных полномочий;
  • принимать на воинский учет и снимать с учета военнообязанных на оснавании требований инструкции;
  • вести первичный учет военнообязанных и призывников;
  • выявлять военнообязанных, не состоящих на воинском учете, допризывников, не прошедших приписку;
  • оповещать, по требованию районного военного комисариата, военнообязанных и призывников об их вызове в военный комиссариат и содействовать их своевременной явке;
  • вести учет всех преприятий, находящихся на территории айыльного кенеша осуществлять систематический контроль за их военно-учетной работой и не реже одного раза в год производить сверку учетных данных первичного учета военнообязанных;
  • осуществлять контроль за посещением призывниками школ, лечебно-профилактических учреждений, учебных организаций ОСТО, учебных заведений профтехобразования, к которым они прикреплены для обучения или лечения;
  • представлять ежегодно, в декабре, в соответствующие районные военные комиссариаты списки юношей допризывного возраста, подлежащих подготовке к действительной военной службе, подлежащих приписке к призывным участкам;
  • осуществлять систематический контроль за прохождением подготовки к действительной военной службе юношам допризывного восраста, работающих на предприятиях.хозяйствующих субүектах посещение допризывниками школ, учебных пунктов, учебных организаций ОСЛО и лечебных учреждений и принимать меры к обеспечениюпосещаемости и качественного проведения подготовке;
  • вести учет военнообязанных и призывников, заявивших об изменении состояния здоровья и один раз в месяц сообщать об этом в соответствующие районные военные комиссариаты;
  • систематически проводить широкую разъяснительную работу среди военнообязанных и призывников неуклонному соблюдению ими требований Закона КР “О всеобщей воинской обязанности граждан КР”, в отношении воинского учета и обеспечивает строгий контроль за исполнением этого Закона;
  • вести журнал проверок военным комиссариатом и вышестоящими организациями состояния учета бронирования военнообязанных на предприятиях;
  • исполнять в не проведение мобилизации, обязанности начальника группы оповешения и розыска военнообязанных;
  • докладывать о результатах проводимой работы в военный комиссариат и главе местного самоуправления;
  • осуществлять иные должностные обязанности в соответствии с нормативным правовым и актами КР, касающимися военного учета;
  • вести работу по мобилизации ресурсов в случаях чрезвычайных ситуаций и гражданской обороне;
  • мобилизовывать население для проведения организационно-практических мероприятий по предотвращению стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций и ликвидации их последствий;
  • содействовать в укреплении общественного порядка, оказывать содействие в районе;
  • вести работу по военно-патриотическому воспитанию молодежи;
  • оказывать содействие в работе с ветеранами ВОВ, афганцами и чернобыльцами;
  • организовать работу по обеспечению хранения, систематизации и надлежащее состояние документации айыльного аймака.

 

Перечень документов для всех участников конкурса

 

  1. Личное заявление с указанием вакансии ;
  2. Резюме с фотографией;
  3. Личный листок по учету кадров;
  4. Паспорт (копия);
  5. Копия диплома (заверенные нотариально);
  6. Трудовая книжка (заверенная нотариально);

 

 

Документы для участия в конкурсе необходимо предоставить в течение 10 рабочих дней со дня опубликования, в Жаны-Жерский айыл окмоту.

Обращаться в Жаны-Жерский айыл окмоту по адресу район Сокулук с. Жаны-Жер ул. Ленина,2 . Справки по тел.: (03134) 6-11-39, (03134) 6-11-29.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-09-04 00:00:00
Дата аягы: 2017-09-15 00:00:00