Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Чуй-Токмокский отел образования
Бөлүм:
Кызмат орду: главного специалиста (всего 3 вакансии см.далее)
Талаптар:

Чуй-Токмокский отел образования  объявляет  конкурс на замещение следующих вакантных должностей:

 

Главного специалиста (С-Б)-1 единица

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее  педагогическое  или  гуманитарное образование.

  1. Стаж и оыт  работы:

-Стаж  государстенной и/ или муниципальной  службы по совокупности не  менее  одного  года либо  стаж  работы в соответствующей  профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1.  Профессиональные  компетенции:

Знание следующих нормативных  правовых  актов  Кыргызской  Республики:

-закон  Кыргызской  Республики « Об образовании», « О статусе учителя», « О дошкольном  образовании», «Об организации  питания  учащихся  в общеобразовательных  учреждениях  Кыргызской  Республики»;

-Положение о Министерстве  образования и науки Кыргызской Республики , утвержденного постановлением Правительства Кыргызской  Республикиот 20 февраля 2012 года №119.

1 Умение:

-определения приоритетных  направлений  деятельности  и разработки  стратегических планов;

-проведения  анализа, прогнозирования обобщения, мониторинга, контроля  и интегрирования  подходов к решению  проблем;

-оперативного  принятия управленческих  решений  и несения  ответственности за  их  последствия;

-своевременного  выявления и разрешения проблемных ситуаций , приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских  подходов  для решения поставленных  задач;

-эффективного  планирования своей  работы и работы  отдела  образования, межведомственного  взаимодействия ;

-разработки программ и организации мер по развитию министерства.

  1. Навыки:

-разработки  аналитических и стратегических  документов;

-анализа, систематизации и обобщении  информации;

-работы с нормативными  правовыми актами и применения их на  практике;

-урегулирования конфликтных  ситуаций;

- построения  эффективных взаимоотношений , владения приемами делового  этикета, проведение совещаний  и встерч, публичных  выступлений  и ведение  деловой  переписки;

-владение компьютерной  грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные  обязанности :

1.Работа по повышению качества знаний учащихся.

2.Работа с одаренными детьми.

  1. Работа с претендентами на  получение  документов  особого  образца.
  2. Работа с отличниками и «резервом» учащихся

5.Отчеты по движению  и успеваемости учащихся по итогам четверти , за год.

6.Олимпиады по  общеобразовательным предметам всех уровней.

  1. Персонификация.

   8Подготовка документов на восстановление  документов  об  образовании.                Выдача дубликатов.

  1. Анализ работы по учебной части за каждое полугодие.

 

 

Ведущего специалиста (М-А)-1 единица

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее  педагогическое  или  гуманитарное образование.

  1. Стаж и оыт  работы:

-Без предъявления к стажу работы

  1. Профессиональные компетенции:

Знание следующих нормативных  правовых  актов  Кыргызской  Республики:

-закон  Кыргызской  Республики « Об образовании», « О статусе учителя», « О дошкольном  образовании», «Об организации  питания  учащихся  в общеобразовательных  учреждениях  Кыргызской  Республики»;

-Положение о Министерстве  образования и науки Кыргызской Республики , утвержденного постановлением Правительства Кыргызской  Республикиот 20 февраля 2012 года №119.

1 Умение:

-определения приоритетных  направлений  деятельности  и разработки  стратегических планов;

-проведения  анализа, прогнозирования обобщения, мониторинга, контроля  и интегрирования  подходов к решению  проблем;

-оперативного  принятия управленческих  решений  и несения  ответственности за  их  последствия;

-своевременного  выявления и разрешения проблемных ситуаций , приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских  подходов  для решения поставленных  задач;

-эффективного  планирования своей  работы и работы  отдела  образования, межведомственного  взаимодействия ;

-разработки программ и организации мер по развитию министерства.

2Навыки:

-разработки  аналитических и стратегических  документов;

-анализа, систематизации и обобщении  информации;

-работы с нормативными  правовыми актами и применения их на  практике;

-урегулирования конфликтных  ситуаций;

- построения  эффективных взаимоотношений , владения приемами делового  этикета, проведение совещаний  и встерч, публичных  выступлений  и ведение  деловой  переписки;

-владение компьютерной  грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные  обязанности :

1.Исполнение законов, указов, постановлений и приказов вышестоящих органов по воспитательной работе.

  1. Прослеживание деятельности ВР по школам, анализа ВР за полугодие, за год.

3.Работа с родителями в школах.Проведение общешкольных родительских собраний.

4.Организация семинаров по воспитательной работе

5.Работа детской организации «Манас жаштары». Работа школьного парламента.

6.Профилактика СПИДа, наркомании, алкоголизма.

7.Проведение новогодних елок.

8.Работа с соцпаспортом.

9.Профилактика правонарушений среди учащихся.

10.Работа по повышению правовой концепции правовой культуры детей.

11.Работа с ИДН, УСР,ЦСМ,СЭС и Прокуратурой по воспитательной работе.

12.Летний отдых детей и трудовая практика.

 

 

Специалиста (М-Б) -1 единица

  1. Уровень профессионального образования:

– высшее  педагогическое  или  гуманитарное образование.

  1. Стаж и опыт  работы:

-Без предъявления к стажу работы

  1. Профессиональные компетенции:

Знание следующих нормативных  правовых  актов  Кыргызской  Республики:

-закон  Кыргызской  Республики « Об образовании», « О статусе учителя», « О дошкольном  образовании», «Об организации  питания  учащихся  в общеобразовательных  учреждениях  Кыргызской  Республики»;

-Положение о Министерстве  образования и науки Кыргызской Республики , утвержденного постановлением Правительства Кыргызской  Республикиот 20 февраля 2012 года №119.

1 Умения:

-определения приоритетных  направлений  деятельности  и разработки  стратегических планов;

-проведения  анализа, прогнозирования обобщения, мониторинга, контроля  и интегрирования  подходов к решению  проблем;

-оперативного  принятия управленческих  решений  и несения  ответственности за  их  последствия;

-своевременного  выявления и разрешения проблемных ситуаций , приводящих к конфликту интересов;

-поиска возможностей для использования новаторских  подходов  для решения поставленных  задач;

-эффективного  планирования своей  работы и работы  отдела  образования, межведомственного  взаимодействия ;

-разработки программ и организации мер по развитию министерства.

2Навыки:

-разработки  аналитических и стратегических  документов;

-анализа, систематизации и обобщении  информации;

-работы с нормативными  правовыми актами и применения их на  практике;

-урегулирования конфликтных  ситуаций;

- построения  эффективных взаимоотношений , владения приемами делового  этикета, проведение совещаний  и встерч, публичных  выступлений  и ведение  деловой  переписки;

-владение компьютерной  грамотностью и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные  обязанности:

  1. Исполнение законов , указов, постановлений и приказов вышестоящих органов по воспитательной работе.
  2. Проведение конкурса « Сары озон чолпондору»
  3. Проведение военно- патриотической игры «Зарница».
  4. Проведение мероприятий по ЮДМ, ЮИДД.
  5. Работа с ДЮП.

6.Проведение  гражданской  обороны.

7.Проведение Фестиваля « Форум дружбы»

8.Проведение субботников.

  1. Работа по технике безопасности.

10.Проведение мероприятий по ПДД.

  1. Совместная работа с МЧС (ОБЖ)

 

 

Необходимый  для участия в конкурсе  пакет  документов  включает в себя следующее:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию, резюме, фотографию;

-копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое  профессиональное  образование, стаж  работы и квалификацию( копия  трудовой книжки, копии  документов  об образовании, о повышении квалификации и о  присвоении ученой степени ученого знания, заверенные  нотариально или  службами  управления персоналом по месту работы;

- документы принимаются в течение 10 рабочих  дней со дня опубликования по адресу: г.Токмок, ул. Ленина,389. Тел.: (03138)62757

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2017-09-08 00:00:00
Дата аягы: 2017-09-21 00:00:00