Ак-Башатский  айыл окмоту Жайылского района Чуйской области объявляет открытый конкурс

This post is also available in: Русский

Ак-Башатский  айыл окмоту Жайылского района Чуйской области объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для зачисление в резерв кадров  Ак-Башатского айыл окмоту по следующим группам муниципальных должностей:

 

 

            Для включения в резерв кадров  Ак-Башатского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

 

            Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для главной группы административных должностей:

– высшее образование соответствующего направления;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

            профессиональные компетенции:

–           знания:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
6. Закон Кыргызкой Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

–           умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

–           навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

2) для старшей группы административных должностей:

– высшее образование соответствующего направления;

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

            профессиональные компетенции:

–           знания:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

–           умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

–           навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

3) для младшей группы административных должностей:

–  высшее либо среднее профессиональное образование соответствующего направления

– без предъявления требований к стажу работы;

профессиональные компетенции:

            знания:

1. Конституции Кыргызской Республики,
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

–           умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

–           навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

• на замещение старшей группы вакантных административных муниципальных должностей муниципальной службы:

Заместитель главы айыл окмоту  (Г-А)- 1 (ед)

Знание:

Общего законодательства  Кыргызской Республики,Земельного Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях», «О судах аксакалов», «О  мирных собраниях», «О порядке делегирования органам местного  самоуправления отдельных государственных полномочий», «О государственных и муниципальных услугах».

Ответственный секретарь айылного кенеша (Г-Б)- 1 ед.

Знание:

Конституции Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской и муниципальной службы», «О порядке  рассмотрения обращений граждан», «О противодействии коррупции», «Кодекс Этики», «О национальном архивном фонде в Кыргызской Республике».

– Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.

–         знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О неналоговых доходах».

-Главный специалист-бухгалтер (С-Б)- 1  ед.

Знание :

Бюджетного  Кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственных  закупках», «О бухгалтерском учете»

– Главный специалист по  земельным вопросам (С-Б) – 1 ед.

–           знание:

Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О пастбищах», Закона Кыргызской Республики «О гражданской защите», Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий.

-Ведущий специалист по доходам (М-А) -1 ед.

Знание :

Бюджетного  Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики Закона Кыргызской Республики  «О неналоговых доходах»

 

-Ведущий специалист по доходам и привлечениям инвестиций  (М-А) -1 ед.

Знание :

Бюджетного  Кодекса Кыргызской Республики, Налогового Кодекса Кыргызской Республики Закона Кыргызской Республики  «О неналоговых доходах», «Об инвестициях»

-Инспектор ВУС (  военно-учетный стол)- 2 ед.

Знание :

Законов Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и  альтернативной  службах», Положение  «О порядке ведения  воинского учета военнообязанных и призывников»

 

Для участия в отборе представляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

 

Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

 

Документы принимаются в течении 10 рабочих дней с 29 ноября  по 12 декабря  2022 года, по адресу: Чуйская область, Жайылский район, с.Новониколаевка , ул. Школьная 42А здание  Ак-Башатского  айыл окмоту. Тел: 0555092999.