This post is also available in: Русский
Государственное агентство по контролю за производством и оборотом этилового спирта, алкогольной продукции при Кабинете Министров Кыргызской Республики в соответствии Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет о проведении открытого конкурса для зачисления в резерв кадров на замещение старшей и младшей группы вакантных административных должностей государственной службы:
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Для старших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для младшей группы административных должностей:
1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
Для всех групп административных должностей
Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования к группам административных государственных гражданских должностей
Старшая группа административных государственных должностей:
По направлению кадровым вопросам
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
– Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
3.2.Умения:
– проведение анализа, систематизации и обобщения информации;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– адаптация к новым условиям труда;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета;
– организаторские способности%
-ведение деловых переговоров
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений
По направлению по правовым вопросам
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Административно-процессуального кодекса Кыргызской Республики;
– Кодекса Кыргызской Республики о правонарушениях;
-Уголовный кодекс Кыргызской Республики.
-Трудовой кодекс Кыргызской Республики
– Законов Кыргызской Республики: «О банкротстве (несостоятельности), «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков», «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»,
– Временного положения о лицензировании производства и оборота этилового спита, производства и оборота (хранения в целях производства или реализации, оптовая и розничная реализация) алкогольной продукции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 мая 2015 года №327;
– Положения о лицензионной комиссии уполномоченного государственного органа, осуществляющего государственный контроль в сфере производства и оборота этилового спирта и алкогольной продукции, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2011 года №301;
-Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»
3.2.Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.
По направлению по финансово-хозяйственным вопросам
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению бухгалтерский учет, экономика, государственное и муниципальное управление, менеджмент, финансы и кредит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Бюджетного кодекса Кыргызской Республики;
– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
– Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам» от 18 сентября 2018 года №434, «Положения о предоставлении ритуального пособия (на погребение)» от 18 сентября 2018 года №434, «Об оказании государственной поддержки лицам, проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных зонах Кыргызской Республики» от 25 июня 1997 года №377, «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471, «Об утверждении Инструкции о порядке проведения зачета сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей и остатков средств в расчетах по годовым отчетам при финансировании бюджетных учреждений» от 3 ноября 2011 года №694, «порядок исчисления тринадцатой заработной платы» от 22 декабря 2009 года №792, Указ Президента КР «Об условиях оплаты труда государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 1 августа 2022 года УП № 266, постановление Кабинета Министров КР «Об условиях оплаты труда работников, занятых обслуживанием государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
– «Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления», утвержденного приказом Министерства финансов КР от 25 декабря 2018 года №137;
– основ программы «1С-бухгалтерия»;
3.2.Умения:
– основ программы «1С-бухгалтерия»;
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– адаптации к новым условиям труда.
3.3.Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
– планирования работы и правильного распределения служебного времени;
– оперативной реализации управленческих решений.
1. Уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
– Законов Кыргызской Республики ««О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков», «О банкротстве (несостоятельности)»;
– Временного положения о лицензировании производства и оборота этилового спирта, производства и оборота (хранения в целях производства или реализации, оптовая и розничная реализация) алкогольной продукции, утвержденного постановлением Правительства КР от 27 мая 2015 года №327;
– Инструкция о порядке ведения проверок субъектов предпринимательства, осуществляющих деятельность в сфере производства и оборота этилового спирта, утвержденного Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2011 года № 301;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики «О мерах по реализации требований главы 22 Кодекса Кыргызской Республики о неналоговых доходах» от 22 августа 2019 года № 420;
– Положение о порядке проведения и оформления материалов рейдового налогового контроля, утвержденного постановлением Правительства КР от 7 апреля 2011 года №144.
Умения:
– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
– подготовки аналитических документов;
– проведения анализа опыта других государственных органов в соответствующей области и применения его на практике;
– эффективного сотрудничества с коллегами;
– ведения деловых переговоров;
– адаптация к новым условиям труда;
– своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– организаторские способности.
Навыки:
– работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
– планирование и распределение работы служащих, находящихся в его непосредственном подчинении, а также правильное распределение служебного времени;
– оперативная реализация управленческих решений;
Младшая группа административных государственных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование: техническое («пищевая инженерия», «технология бродильных производств и виноделия», «технология хранения и переработка зерна», «пищевая биотехнология»), «Экономика и управление» по направлению экономика, финансы и кредит, банковское дело, бухгалтерский учет и аудит, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, маркетинг, «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявления требований к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
3.1.Знания:
−Законов Кыргызской Республики: «О лицензионно−разрешительной системе в Кыргызской Республике», «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной продукции, розничной продажи и потребления алкогольной продукции, тонизирующих безалкогольных и слабоалкогольных напитков»,
«О банкротстве (несостоятельности)»;
– Временного положения о лицензировании производства и оборота этилового спирта, производства и оборота (хранения в целях производства или реализации, оптовая и розничная реализация) алкогольной продукции, утвержденного постановлением Правительства КР от 27 мая 2015 года №327;
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа опыта других государственных органов в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптация к новым условиям труда;
-своевременное выявление и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-организаторские способности.
Навыки:
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
-планирование и распределение работы служащих, находящихся в его непосредственном подчинении, а также правильное распределение служебного времени;
-оперативная реализация управленческих решений;
-владение компьютером и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо представить полный комплект документов, подшитых в скоросшиватель (на титульном листе скоросшивателя указать ФИО, контактный номер телефона, ИНН, E-mail).
Документы подшить в следующем порядке:
– личное заявление, с указанием группы должности ( старшая, младшая), а также указание блока вопросов (экономический, юридический, информационные технологии и пр.);
– листок по учету кадров (с фотографиями и контактными данными);
– копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытию на конкурс);
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенной нотариально или службой управления персоналом по месту работы;
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– резюме (с указанием электронной почты);
– медицинская справка о состоянии здоровья (форма 086);
– справка Информационного центра МВД КР о наличии (или отсутствии судимости), срок выдачи, которой не более 1 месяца на момент подачи заявления на конкурс).
Прием документов для участия в конкурсе до 18-00 часов с 27 декабря 2022 года по 16 января 2023 г.
Адреса приема заявлений:
г.Бишкек, ул.Киевская 96 Б, 3 этаж, каб.319, тел: 0312 900 365
