Жээкский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области

This post is also available in: Русский

Жээкский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет

открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие муниципальные должности Жээкского айыл окмоту.

Квалификационные требования к административным

муниципальным должностям Жээкского айыл окмоту

             Квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 7 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденными постановлением Кабинетом Министра Кыргызской Республики от

4 апреля 2022 года № 189.

Общие квалификационные требования к административным

муниципальным должностям:

– гражданин Кыргызской Республики;

– не имеющий судимости;

– достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для главных  административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20.07.2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125;
6. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов» от 12 декабря 2017 года № 206 (11);
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 28 декабря 2006 года № 213;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153.
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах кыргызской Республики» от 20 июля 2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153.
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120

Для младших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 ед.

• Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образования;

• Стаж и опыт работы:

–  стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо  стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

• Профессиональные компетенции:

      знания:

–  Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 2 августа 2019 года  № 101, Постановление Правительства КР «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики» от 29 декабря 2016 года  № 706, Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.

В области управления человеческими ресурсами:

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения    должностных обязанностей.

        умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций.

      навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языке;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливается следующие квалификационные требования:

Заведующий ФЭО (С – А) – 1 ед.

• Уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;

• Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

• Профессиональные компетенции:

            знания:

– Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, налогового Кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76, «О государственных закупках» от 14 апреля 2022 года № 27, Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 06 января 2017 года №8.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

       умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

              Навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.

• Уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;

• Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

• Профессиональные компетенции:

            знания:

– Налогового кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах» от 10 августа 2018 года № 90,. Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

  умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда;

   навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливается следующие квалификационные требования:

Главный специалист по расходам (С–Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее  профессиональное образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

знания:

– Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

             умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

   навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, агрономии и почвоведение, юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

 знания:

– Земельного кодекса Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Законов Кыргызской Республики, «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения»

от 11 января 2001 года № 4.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

             умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

                навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по привлечению инвестиций (М–А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо средне профессиональное образование в сфере экономики и управление, финансовое,   юриспруденция, налогообложения и гуманитарное образование.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

1. Профессиональные компетенции:

            знания:

– Бюджетный кодекс Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, Закона Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике» от 27 марта 2003 года № 66.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

           умения:

– сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

– подготовки аналитических документов;

– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

– эффективного сотрудничества с коллегами;

– ведения деловых переговоров;

– адаптации к новым условиям труда.

          навыки:

– работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– планирования работы и правильного распределения служебного времени;

– оперативной реализации управленческих решений;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по экономике и статистике (М-Б) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики управления, финансовое, математики, статистики.

2.  Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

Профессиональные компетенции:

знания:

– Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике» от 8 июля 2019 года № 82, Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года № 483;

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

      умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрении и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное.         

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. 3. Профессиональные компетенции:

            знания:

– Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 28 июля 2017 года № 163, «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья» от 3 апреля 2008 года № 38.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

                умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

                 навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Инспектор военно-учетного стола (М-Б) – 2 ед.

1. Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3. Профессиональные компетенции:

            знания:

-Закона Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах» от 9 февраля 2009 года № 43.

– государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

              умения:

– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

– проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

– эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

– работы в команде.

                навыки:

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Для участия в отборе предоставляются следующие документы:

– личное заявление;

– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений и наличии либо отсутствии судимости);

– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии) заверенные нотариально или по последнему месту работы;

– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

– копия паспорта.

Документы принимаются в течении 10 календарных дней (с 13 декабря по 26 декабря 2022 года) со дня размещения информации о проведении конкурса, по адресу: Ысык-Атинский район, с.Дмитриевка, ул.Ленина 75 тел. 03132 43-0-61; 0500130683