Кара-Суйское районное ветеринарное управление обявляет проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на младшие и старшие административные должности государственной гражданской службы

This post is also available in: Русский

 Кара-Суйское районное ветеринарное управление обявляет проведении открытого конкурса на зачисление  в резерв кадров  на младшие и старшие административные должности государственной гражданской службы.

 Общие квалификационные требования

Для старших групп административных должностей

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

-Главный инспектор  Кара-Суйское районное ветеринарное  управление (СБ);

1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области: “сельское хозяйство”  по направлению ветеринария.

2.Стаж и опыт работы:

– стаж государственной или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей  профессиальной сфере не менее 3 лет.

3.Профессиональные компотенции:

 Знания: 

1.Закон  Кыргызской Республики “о ветеринарии”;

2.Закон Кыргызской Республики “о животном мире”;

3.Закон Кыргызской Республики “о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства”;

4.Закон Кыргызской Республики “об идентификации  животных продуктов животного происхождения”;

5.Постановления Правительства кыргызской республики : “О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства” от 29января 2018года №56;

6.Положение “О критериях оценки риска при проведении плановых проверок субъектов предпринимательства на объектах высокого эпидемиологического риска” от 26 октября 2011 года №679.

Умения:

-стратегическое планирование работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;

-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

-межведомственного взаимодействия.

Навыки:

-Навыки делового письма;

-анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

-владения приемами делового общения  и проведения совещаний, встреч;

-навыки управления, применения компютерной и другой оргтехники а также необходимого  программного обеспечения.

 

Общие квалификационные требования         

Для младших групп административных должностей

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 

-Сташий инспектор Кара-Суйское районное ветеринарное управление (МА);

 1.Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование в области: “сельское хозяйство”  по направлению ветеринария

2.Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы;

3.Профессиональные компотенции:

 Знания: 

1.Закон  Кыргызской Республики “о ветеринарии”;

2.Закон Кыргызской Республики “о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства”;

3.Закон Кыргызской Республики “об идентификации  животных продуктов животного происхождения”;

4. Постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56.

 

Умения:

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем.

 

Навыки:

– навыки делового письма;

– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч; – навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

 

-Инспектор Кара-Сууйского районного ветеринарного управления (М-Б);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование в области: «сельское хозяйство» по направлению ветеринария.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы

3. Профессиональные компетенции:
4. Закон Кыргызской Республики «О ветеринарии»;
5. Закон Кыргызской Республики «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;
6. Закон Кыргызской Республики «Об идентификации животных и продуктов животного происхождения»;
7. Постановления Правительства Кыргызской Республики: «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года №56.

 Умения:

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем.

Навыки:

– навыки делового письма;

– анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– владения приемами делового общения и проведения совещаний, встреч;

– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого программного обеспечения.

 

– Ведущий специалист Кара-Суйского районного ветеринарного управления (М-А);

1. Уровень профессионального образования:

– высшее профессиональное образование любого профиля.

2. Стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

Знания:

1.Закон Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;

2. Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики».

Умения:

– поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– межведомственного взаимодействия.

Навыки:

– навыки делового письма; – анализа и прогнозирования деятельности в определенной сфере, применения новых подходов к решению возникающих проблем;

– навыки управления, применения компьютерной и другой оргтехники, а также необходимого програмного обеспечения.

 

Прием документов проводится 10 календарных дней со дня размещения  информации о проведения конкурса.

                     Документы, необходимые для участия в конкурсе:

-личное заявление;

-личный листок по учету кадров с фотографией;

-резюме (с указанием электронной почты);

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсуствии судимости);

-копия документов,  подтвердающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенная нотариально или по последному месту работу;

-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), завереннаея нотариально или по последному месту работу;

-копию паспорта;

-копии документов о присвоении ученной степени и ученного знания (при наличии);

Документы  для участия в конкурсе должны быть предоставлены до 17:00 07.12.2022 года. Принимаем документы по адрессу  Село Медресе,Уч.  Фуркат, Б.Эсенова 5              тел: (3222) 3-42-91