Кочкорбаевский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области

This post is also available in: Русский

Кочкорбаевский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области в соответствии с законом Кыргызской Республики “«О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет на открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров муниципальной административной должности

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

–Гражданин Кыргызской Республики.

–Не имеющий судимости.

–Достигший 18 лет.

Знание общего законодательства:

Для главных административных муниципальных должностей :

Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики», Трудовой Кодекс Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики»; «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»,

Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120,

Для старших административных муниципальных должностей :

Конституция Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции», Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённой Постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120,

Для младших административных муниципальных должностей :

Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».

Ответственный секретарь (Г-Б)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование;

профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления», Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления кыргызской Республики»,

Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №25,

Постановление Правительство Кыргызской Республики “Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61,

В области управления человеческими ресурсами;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

межведомственного взаимодействия;

урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;

управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

анализа, систематизации и обобщения информации;

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Заведующий ФЭО (С-А)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О государственных закупках”, ” О бухгалтерском учете”;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным вопросам (С-Б)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимия и агропочвоведение, юриспруденция;

2) стаж и опыт работы:

3) профессиональные компетенции:

– знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, Законов Кыргызской Республики “О пастбищах”, «Об индивидуальном жилищном строительстве», Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист юрист (С-Б)-1ед.

1) уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлению юриспруденции;

2) профессиональные компетенции:

– знания:

Законов Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах”, “О муниципальной собственности на имущества”.

– умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист бухгалтер-кассир (М-А)-1ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и финансы, налоги и налогообложение;

-знания:

Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках”

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

Качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

Проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

Эффективного планирования своей деятельности в соотвветствии с должностными обязанностями;

Рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

Деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

Работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист по доходам (М-Б) -1 ед

Высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и управление финансовое, юридическое, налоги и налогооблажение

Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

для главной группы административных должностей

знания:

Кодекс Кыргызской Республики «О неналоговых доходах».

государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

– умения:

Качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

Качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

Эффективного планирования своей деятельности в соотвветствии с должностными обязанностями;

Рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

Деловой переписки на государственном и /или официальном языке;

Работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист расчетный бухгалтер (М-Б) -1 ед

Высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансы, налоги и налогооблажение

Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу

для главной группы административных должностей

знания:

Законов Кыргызской Республики “О бухгалтерском учете”, “О государственных закупках”

Инспектор ВУС (М-Б)-2 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Законов Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, воинской и альтернативной службах”, “О порядке рассмотрения обращений граждан”;

– умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

для главной группы административных должностей

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

для старшей группы административных должностей

1) уровень профессионального образования:

высшее образование

2) стаж и опыт работы:

для младшей группы административных должностей

1) уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование (разного профиля);

2) стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу;

Перечень документов необходимые для участие в конкурсе:

Личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием на сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);
копия паспорта
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Полная информация о требованиях к кандидатам размещена на сайте www.mkk.gov.kg.

Документы принимаются в течении 10 рабочих дней с 24.01.2023 года по 06.02.2023 года, по адресу: Ысык-Атинский район, с. Кенеш ул.Ленина №73 Телефон: 03132 6-40-42.

Оставить ответ Отменить ответ

Архивы