Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики

This post is also available in: Русский

Министерство чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики на основании Закона Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”, Указа Президента Кыргызской Республики “О формировании и функционирования резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики” объявляет конкурс на зачисление в резерв кадров Министерства чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики:

I.Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование, экономика и управление, экономика, финансы, бухгалтерский учет и аудит.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет и стаж по экономической специальности не менее 1 года.
-наличие сертификата внутреннего аудитора.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике”от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Бюджетный кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики “О гражданской защите”, “О Бухгалтерском учете”, “О внутреннем аудите”;
-Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 262.
3.2. Умения:
-составление аналитических документов, презентационные навыки, аналитические способности.
3.3. Навыки:
-разработка аналитических и стратегических документов.

II. На старшие административные государственные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование в любой сфере, предпочтительно по направлениям: международное сотрудничество, иностранные языки.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Законы Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», “О порядке рассмотрения обращений граждан”, “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”, “О противодействии коррупции”;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике”от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Законы Кыргызской Республики: “О гражданской защите”, “О государственном протоколе”, “О международных договорах”, “О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики”, “О международной экстренной помощи”;
-Постановления Правительства Кыргызской Республики: “Об утверждении Положения по управлению государственными инвестициями” от 28 мая 2019 года № 232, “Об утверждении Положения о порядке привлечения и использования международной грантовой и технической помощи в Кыргызской Республике” от 19 июня 2017 года № 389, “О повышении эффективности сотрудничества Кыргызской Республики с международными организациями, интеграционными объединениями и международными договорными органами” от 2 декабря 2015 года № 817, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021года №262.
3.2. Умения:
– умение инициировать проекты, его реализации, контроля за его выполнением;
– умение работать с проектами по управлению государственными инвестициями;
– уметь анализировать документы о сотрудничестве с зарубежными странами и международными организациями;
– ведение эффективного сотрудничества, переговоров, внешнего и внутреннего сотрудничества с персоналом международных организаций.
– знание требований к подготовке проектов для подачи в международные организации;
– oпыт координации реализации проектов;
– коммуникабельный, инициативный, стрессоустойчивый;
– знание иностранных языков в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей, английский язык приветствуется.
3.3. Навыки:
-оперативное принятие и реализация решений;
-работа с нормативными правовыми актами и их применение на практике;
-разрешение конфликтов;
-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета;
-разработка аналитических документов;
-ведение деловых переговоров.

III.Квалификационные требования на старшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование,по следующим направлениям:управление персоналом, государственное и муниципальное управление, гуманитарные науки, экономика.
2. Стаж и опыт работы:
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет и стаж по экономической специальности не менее 1 года.
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан».
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
-Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
-Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике”от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
-Законы Кыргызской Республики «О статусе военнослужащих», «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, о военной и альтернативной службах»;
– Постановления Правительства Кыргызской Республики от 25 апреля 2011 года №185 « Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы по контракту (пребывания в запасе) офицерским составом и прапорщиками в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба», от 25 апреля 2011 года №186 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы по контракту составами солдат, сержантов и старшин в Вооруженных Силах, других воинских формированиях и государственных органах Кыргызской Республики, в которых законом предусмотрена военная служба».
3.2. Умения:
-знание кадрового менеджмента.
-качественная подготовка документов, информаций, ответов на запросы.
3.3. Навыки:
-работа с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
– разрешение конфликтных ситуаций;
– налаживать эффективные взаимоотношения, знать приемы делового этикета.

IV. Квалификационные требования на младшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование, по следующим направлениям: юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявлений к стажу
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике”от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
-Законы Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О статусе военнослужащих», «О гражданской защите», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей».
-Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313; Постановлений Кабинета Министров Кыргызской Республики «О регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года №233, Положение о Министерстве чрезвычайных ситуаций Кыргызской Республики, утвержденное Постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15-ноября 2021 года №262, Регламент Администрации Президента Кыргызской Республики, утвержденный Постановлением Руководителя Администрации Президента Кыргызской Республики от 26 октября 2021 года №570.
3.2.Умения:
-знать нормы права Кыргызской Республики и применять их на практике;
3.3. Навыки:
-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике;
-разработка проектов нормативных правовых актов Кыргызской Республики и уметь проводить их экспертизу;
– наличие опыта и умение участвовать в судебных заседаниях в судебных органах;
-умение разрабатывать аналитические документы, презентации.

V. Квалификационные требования на младшие административные должности:
1.Уровень профессионального образования:
– высшее образование, по следующим направлениям: юриспруденция, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, автоматизация и управление, педагогическое, гуманитарные науки.
2. Стаж и опыт работы:
– без предъявлений к стажу
3. профессиональные компетенции:
3.1. знания:
Основное законодательство:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Постановление Правительства Кыргызской Республики “О Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике”от 3 марта 2020 года № 120.
Предметное законодательство:
– Трудовой Кодекс Кыргызской Республики.
– Указы Президента Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики» от 24 февраля 2022 года УП № 61, «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП № 24, «О вопросах проведения аттестации и прохождения испытательного срока в системе государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 31 мая 2022 года УП № 169.
3.2. Умения:
-знание кадрового менеджмента;
– качественная подготовка документов, информаций и ответов на запросы,
3.3. Навыки:
-работа с нормативными правовыми документами и их использование на практике;
-разрешение конфликтов;
-устанавливать эффективные отношения, знать приемы делового этикета

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

-личное заявление, личный листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотография;
-копия паспорта;
-копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы (трудовой книжки, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или по последнему месту работы).
Срок подачи документов с 26 декабря до 13 января 2023 года.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: г.Бишкек, пр.Манаса 101/1, кабинет 613 (отдел по работе с персоналом Управления кадров), тел. 323385.