Мэрия города Орловка

This post is also available in: Русский

Мэрия города Орловка Кеминского района Чуйской области, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 29 ноября 2022 года по 12 декабря 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров мэрии города Орловка.

Общие квалификационные требования к административным муниципальным должностям:

Гражданин Кыргызской Республики;
Не имеющий судимость;
Достигший 18 лет

Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

Конституции Кыргызской Республики;
Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;

Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для старших административных муниципальных должностей:

Конституция Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.

Для младших административных муниципальных должностей:

Конституция Кыргызской Республики;
Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской

службе и муниципальной службе».

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Руководитель аппарата (Г – Б) – 1 ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование.

стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

профессиональные компетенции:

– знания:

Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей», Указа Президента КР «О внесении изменений в Указ Президента КР «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим КР» от 30.12.2016 года №308, Указа Президента КР «Об утверждении Положения о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих КР» от 24.02.2022 года УП №61, Указа Президента КР «О новой государственной кадровой политике» от 29.01.2021 года УП №2, Указа Президента КР «О формировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления КР» от 02.02.2022 года УП №24, Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25, Постановления Кабинета Министров КР «О внесении изменений в некоторые решения Правительства КР по вопросам документооборота в электронном формате в государственных органах и органах местного самоуправления» от 08.04.2022 года №207;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и внесения ответственности за их последствия;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, проводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;

-навыки:

разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построение эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Заведующий финансово-экономического отдела (С – А) – 1 шт.ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3, Закона КР «О государственных закупках», Указа Президента КР «Об утверждении положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных ставок» от 02.02.2022 года УП №25, Закон КР «О государственных закупках»;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по доходам (С – Б) – 1 шт.ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Налогового Кодекса КР от 18.01.2022 года №3;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по расходам (С – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

стаж и опыт работы:

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках» от 14.04.2022 года №27;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по социальным вопросам (С – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование.

стаж и опыт работы:

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О государственных пособиях в КР» от 28.07.2017 года №163, Закона КР «О содействии занятости населения» от 03.08.2015 года №214;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по земельным вопросам (С – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведения, юриспруденции.

стаж и опыт работы:

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Земельного Кодекса КР от 02.06.1999 года №45 (с доп. измен.), Типового положения об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий (утв. пост. ПКР от 22.06.2007г. №243);

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по государственным закупкам и привлечении инвестиций (С – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее образование по направлениям: экономика и управления, финансовое, юриспруденция.

стаж и опыт работы:

профессиональные компетенции:

– знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О государственных закупках»;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведение деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирование работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административной муниципальной должности младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по доходам (М – А) – 1 шт.ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и финансы, налоги и налогообложение.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по расходам (М – А) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, финансовое.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

Бюджетного Кодекса КР от 16.05.2016 года №59, Закона КР «О бухгалтерском учете»;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой

Ведущий специалист экономист-статист (М – А) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям: экономика и управления, естественных, технических наук, архитектуры и строительства, и по специальности юриспруденция.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О бухгалтерском учете», Закона КР «Об официальной статистике» от 08.07.2019 №82;
общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по животноводству и ветеринарному обслуживанию (М – А) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере ветеринарии.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Закона КР «О ветеринарии» от 30.12.2014 года №175, Закона КР «О животном мире» от 17.06.1999 года №59 (с измен. и доп.);

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Специалист по государственному языку- юрист (М – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование в сфере юриспруденции.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

Кодекс КР «О правонарушениях» от 28.10.2021 года №128, Гражданский процессуальный кодекс КР от 25.01.2017 года №14, Закона КР «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О статусе депутатов местных кенешей»;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Специалист инспектор ВУС (М – Б) – 1 шт. ед.

уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование.

стаж и опыт работы:

– без предъявления требований к стажу.

3) профессиональные компетенции:

-знания:

«О местной государственной администрации и органах местного самоуправления» от 20.10.2021 года №123, Закона КР «О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной и альтернативной службах» от 09.02.2009 года №43;

общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства, регламентирующего сферу деятельности по соответствующей должности;
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

-умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;

-навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой необходимыми программными продуктами.

Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:

-личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме (с указанием электронной почты), фотография (3×4 – 1шт);

-копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы принимаются со дня опубликования объявления с 29 ноября 2022 года по 12 декабря 2022 года включительно с 8:30 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00 часов) по адресу:

Кеминский район, г.Орловка ул. Кудряшова №16 мэрия города Орловка

Справки по телефону:03135-52333

Оставить ответ Отменить ответ

Архивы