Мэрия города Шопоков
По адресу Asel Sulaimanova
Опубликовано На 29.11.2022
This post is also available in: Русский
Мэрия города Шопоков объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для включения в резерв кадров мэрии города Шопоков по следующим группам административных должностей муниципальной службы:
– на замещение главной группы вакантных административных должностей муниципальной службы.
Для включения в резерв кадров мэрии города Шопоков кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
– гражданин Кыргызской Республики
– достигший 18 лет
– не имеющий судимости.
Для главных административных муниципальных должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата (Г-Б)- 1 шт.ед.
1 )уровень профессионального образования:
– высшее профессиональное образование;
2) стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3-х лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3) профессиональные компетенции:
на знание общего законодательства:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики “О Кабинете Министров Кыргызской Республики”
- Закон Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
- Закон Кыргызской Республики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;
- Закон Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;
- Закон Кыргызской Республики “О конфликте интересов”
- Закон Кыргызской Республики “О доступе информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления”;
- Закон Кыргызской Республики “О противодействии коррупции”;
- Кодекс этики государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённый Указом Президента Кыргызской республики от 31 мая 2022 года № 171;
на знание предметного законодательства:
1.Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утверждённая постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
- Закон Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления”;
- Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 02 февраля 2022 года № 24;
- Положение о порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года № 61;
5.Закон Кыргызской Республики “ О государственном языке”
- Закон Кыргызской Республики “О миграции”.
-умения:
– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
– проведения анализа, прогнозированимя, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
– оперативного принятия упаравленческих решений и несения ответственности за их последствия;
– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
– поиска возможностей для использования новаторских плодходов для решения поставленных задач;
– эффективного планирования своей работы и работы аппарата мэрии;
– межведомственного взаимодействия;
– урегулирования конфликтных ситуаций;
-навыки:
– разработки аналитических и стратегических документов;
– управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчинёнными, качественное доведение до своих подчинённых стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
– анализа , систематизации и обобщения информации;
– построения эффективных взаимоотношений, владения приёмами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
– владения компьютерной и и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить:
– личное заявление, личный листок по учёту кадров, автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
– копия паспорта;
– документы, подтверждающие необходимое профессиональноек образование – диплом, заверенные нотариально или по месту работы;
– копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении учёной степени и учённого звания, заверенный нотариально или по последнеиу месту работы.
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой “На конкурс”.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в открытом конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 29 ноября 2022 года по 12 декабря 2022 года (включительно) по адресу:
Чуйская область Сокулукский район город Шопоков ул.Ленина 21 Телефоны для справок: 0(3134) 5-84-30
