Ош облусунун Өзгөн районунун Жазы айыл өкмөтү башкы, улук жана кенже
топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына кадрлар резервине
кабыл алуу үчүн ачык сынак жарыялайт
Башкы топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына
квалификациялык талаптар:
Айыл өкмөт башчынын орун басары (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция,
Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый
илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети
жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”
Мыйзамы;
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик
органдарынын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органдарынын
карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы №
120 токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү
боюнча типтүү нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана
жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
4. Кыргыз Республикасынын“Административдик аймактык түзүлүшү жөнүндө”;
5. Кыргыз Республикасынын “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу
жөнүндө”;
6. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү кеңештеринин депутаттарынын статусу
жөнүндөгү”;
— Билгичтиги:
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп
чыгуу;
түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо,
мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн
жоопкерчилик тартуу;
кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз
убагында көрө билүү жана чечүү;
алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн
мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
— Көндүмдөрү:
аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда
тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын
жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген
кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл
алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);
маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно
билүү;
натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын,
кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө,
мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;
компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектүү программалык продуктуларды
колдоно билүү.
Жооптуу катчы (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция,
Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый
илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 3 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тиешелүү кесиптик чөйрөдөгү 5 беш жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын Министрлер Кабинети
жөнүндө” Конституциялык Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын Эмгек Кодекси;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
7. Кыргыз Республикасынын “Кызыкчылыктардын кагылышуусу жөнүндө”
Мыйзамы;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
8. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын мамлекеттик
органдарынын жана жергиликтүү өзалдынча башкаруу органдарынын
карамагында турган маалыматтарга жетүү жөнүндө” Мыйзамы;
9. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
10. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120
токтому менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча
типтүү нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Эмгек кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандык абалдын актылары жөнүндө” мыйзамдары;
3. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана
жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын Үй-бүлө кодекси;
5. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
иштин артыкчылыктуу багыттарын аныктоо жана стратегиялык пландарды иштеп
чыгуу;
түзүмдүк бөлүмчөлөрдүн проблемаларын талдоо, божомолдоо, жалпылоо,
мониторинг жүргүзүү, контролдоо жана аларды чечүүгө жаңы ыкмаларды киргизүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам кабыл алуу жана алардын натыйжалары үчүн
жоопкерчилик тартуу;
кызыкчылыктардын кагылышына алып келүүчү проблемалуу кырдаалдарды өз
убагында көрө билүү жана чечүү;
алдыга коюлган милдеттерди чечүү максатында жаңы ыкмаларды колдонуу үчүн
мүмкүнчүлүктөрдү издөө;
өз ишин жана түзүмдүк бөлүмчөнүн ишин натыйжалуу пландаштыруу;
ведомстволор аралык өз ара аракеттенүү;
чыр-чатактуу кырдаалдарды жөнгө салуу;
— Көндүмдөрү:
аналитикалык жана стратегиялык документтерди иштеп чыгуу;
түзүмдүк бөлүмчөнү башкаруу (баш ийген кызматкерлердин ортосунда
тапшырмаларды жана милдеттерди туура бөлүштүрүү, мамлекеттик органдын
жетекчилигинин стратегиялык максаттарын жана көз караштарын өзүнө баш ийген
кызматкерлерге сапаттуу жеткирүү, башкаруучулук чечимдерди ыкчам даярдоо, кабыл
алуу жана жүзөгө ашыруу, иштин жаңы формаларын жана методдорун издөө);
маалыматты талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
ченемдик укуктук актылар менен иш алып баруу жана аларды тажрыйбада колдоно
билүү;
натыйжалуу өз ара мамилелерди түзүү, иштиктүү этикеттин ыкмаларын,
кеңешмелерди, жолугушууларды өткөрүүнүн ыкмаларын билүү, элдин алдында сүйлөө,
мамлекеттик жана расмий тилдерде ишкердик кат алышуу;
компьютердик жана уюштуруу техниканы, керектүү программалык продуктуларды
колдоно билүү.
Улук топтогу административдик муниципалдык кызмат орундарына
квалификациялык талаптар:
Финансылык экономикалык бөлүмүнүн башчысы (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Финансылык экономикалык багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
3. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
4. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Башкы адис – инвестиция тартуу жана сатып алуулар боюнча
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция,
Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый
илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Бюджеттик кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” мыйзамдары.
4. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Башкы адис- Жер жана жерге жайгаштыруу боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Геодезия жана жерге жайгаштыруу, Архитектура жана курулуш
адистиктери боюнча, Юриспруденция, Айыл чарба багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Жер кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” «Айыл
чарба багытындагы жер тилкелерин сатуу-сатып алуунун тартиби жөнүндө
жобону бекитүү жөнүндө» 2001-жылдын 13-августундагы № 427 токтому.
4. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Башкы адис – кирешелер боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим — Финансылык экономикалык багыттары боюнча, Техносфералык
коопсуздук, жаратылышты жайгаштыруу жана гидрометеорология адистиктери боюнча,
Геодезия жана жерге жайгаштыруу, Архитектура жана курулуш адистиктери, Техникалык,
Экологиялык багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Салык кодекси;
2. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө”;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик сатып алуулар жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Башкы адис – юрист(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим – Юриспруденция
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” ;
2. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук актылары
жөнүндө”;
3. Кыргыз Республикасынын “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу
жөнүндө”;
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Башкы адис-Социалдык маселелер боюнча
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим – Социалдык иштер адистиги боюнча, Мамлекеттик жана
муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба,
Ветеринардык, Гуманитардык, Педагогикалык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш,
Энергетика, Маданият жана искусство тармактарында.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
— жалпысынан 1 жылдан кем эмес мамлекеттик жана/же муниципалдык кызмат стажы
же тийиштүү кесиптик чөйрөдө 3 жылдан кем эмес иш стажы;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы;
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын ченемдик укуктук
актылары жөнүндө” Мыйзамы;
5. Кыргыз Республикасынын “Коррупцияга каршы аракеттенүү жөнүндө” Мыйзамы;
6. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча типтүү
нускама”
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. КР “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана жергиликтүү өз алдынча
башкаруу жөнүндө” мыйзамы,
2. Кыргыз Республикасынын “Балдар жөнүндө кодекси”
3. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөк
пулдар жөнүндө”;
4. Кыргыз Республикасынын “Калкты социалдык жактан тейлөө жөнүндө”;
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Кенже топтогу административдик муниципалдык кызмат
орундарына квалификациялык талаптар:
Жетектөөчү адис-тендерлер сайт менен иштөө боюнча (1
штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалык багыттары
боюнча,
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Мүлккө муниципалдык менчик жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы.
3. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Жетектөөчү адис –социалдык маселелер боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим– Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык,
Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы.
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасындагы мамлекеттик жөлөк пулдар
жөнүндө”;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Жетектөөчү адис – мал чарбачылык жана ветеринардык тейлөө
(1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
— жогорку билим же орто кесиптик билим – Зоотехния, ветеринария адистиктери
боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” Мыйзамы.
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Ветеринария жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жаныбарларды идентификациялоо жөнүндө”
Мыйзамы;
— Билгичтиги:
маалыматты жыйноо, талдоо, системалаштыруу жана жалпылоо;
аналитикалык документтерди даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата-мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана
практикада колдонуу;
кесиптештер менен натыйжалуу кызматташуу;
иштиктүү сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү;
эмгектин жаңы шарттарына көнүү;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды тажрыйбада колдонуу;
ишти пландаштыруу жана жумуш убакытын туура бөлүштүрүү;
башкаруучулук чечимдерди ыкчам жүзөгө ашыруу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Жетектөөчү адис – экономист – статист (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалык багыттары
боюнча, физика-математика илимдери же болбосо Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер,
Техникалык, Курулуш, Энергетика, Маданият жана искусство багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик статистика жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Жетектөөчү адис – Муниципалдык менчик жана өзгөчө кырдаалдар
боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалык багыттары
боюнча, физика-математика илимдери же болбосо Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер,
Техникалык, Курулуш, Энергетика, Маданият жана искусство багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Айыл чарба багытындагы жерлерди башкаруу
жөнүндө”;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик тил жөнүндө” Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Адис – иш кагаздарын жүргүзүүчү коммуникация жана
маалымат технологиялары боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Финансылык экономикалык багыттары
боюнча, физика-математика илимдери же болбосо Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер,
Техникалык, Курулуш, Энергетика, Маданият жана искусство багыттары боюнча.
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Өкмөтүнүн 2020-жылдын 3-мартындагы № 120 токтому
менен бекитилген “Кыргыз Республикасында иш кагаздарын жүргүзүү боюнча
типтүү нускама
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Адис-салыктар боюнча (1 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык,
Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
3. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
4. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
3. Кыргыз Республикасынын “Бухгалтердик эсеп жөнүндө” Мыйзамы;
4. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
Аскердик-эсепке алуу столунун инспектору (3 штаттык
бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим — Аскердик билим берүү адистиктери
боюнча, Мамлекеттик жана муниципалдык башкаруу, Юриспруденция, Финансылык
экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык, Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык,
Курулуш, Энергетика, Маданият жана искусство тармактарында
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Кыргыз Республикасынын жарандарынын жалпыга
бирдей аскердик милдети жөнүндө, аскердик жана альтернативдик кызматтар
жөнүндө” Мыйзамы;
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Айыл башчы (3 штаттык бирдик):
1) Кесиптик билимдин деңгээли:
— жогорку билим же орто кесиптик билим (Мамлекеттик жана муниципалдык
башкаруу, Юриспруденция, Финансылык экономикалык, Айыл чарба, Ветеринардык,
Гуманитардык, Табигый илимдер, Техникалык, Курулуш, Энергетика, Маданият жана
искусство тармактарында).
2) Иш стажы жана тажрыйбасы:
— иш стажына талап коюлбайт;
3) Кесиптик компетенттүүлүгү:
— Төмөнкүлөрдү билүү:
Кыргыз Республикасынын жалпы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын Конституциясы;
2. Кыргыз Республикасынын “Мамлекеттик жарандык кызмат жана муниципалдык
кызмат жөнүндө” мыйзамы;
Тиешелүү тармактагы мыйзамдарын:
1. Кыргыз Республикасынын “Жергиликтүү мамлекеттик администрация жана
жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары жөнүндө”;
Чыг. № 01-30/606, 14.09.2023 Кол койгон: Жолоев А.И., 14.09.2023
2. Кыргыз Республикасынын “Жарандардын кайрылууларын кароо тартиби жөнүндө”
Мыйзамы.
— Билгичтиги:
жогору турган жетекчилердин тапшырмаларын сапаттуу аткаруу;
документтерди, маалыматтарды, суроо-талаптарга жоопторду сапаттуу даярдоо;
тиешелүү чөйрөдөгү ата мекендик жана чет өлкөлүк тажрыйбаны талдоо жана аны
практикалык иште колдонуу;
кызматтык милдеттерге ылайык өз ишин натыйжалуу пландаштыруу;
жарандардын кайрылууларын кароо жана жоопторду даярдоо;
мамлекеттик жана/же расмий тилдерде иштиктүү кат алышуу;
командада иштөө;
— Көндүмдөрү:
ченемдик укуктук актылар менен иштөө жана аларды практикада колдонуу;
компьютердик жана уюштуруу техникасын, зарыл болгон программалык
продуктуларды колдоно билүү.
Сынакка катышуу үчүн керектүү документтер (атайын папкада тиркелет) :
— Жеке арыз;
— Паспорттун көчүрмөсү;
— Резюме (электрондук почтаны көрсөтүү менен), өздүк таржымал (соттуулугу бар же
жок экендигин жөнүндө маалыматты көрсөтүү менен);
— Эмгек китепчесинин көчүрмөсү (эгерде мурда иштеген болсо, нотариустан
тастыкталган болуу керек)
— Илимий даражаны жана илимий наамды ыйгаруу жөнүндө документтеринин
көчүрмөлөрү (эгерде бар болсо);
— ¾ өлчөмүндөгү 2 фото сүрөт;
— Дипломдун көчүрмөсү (нотариустан тастыкталган)
— Кадрларды эсепке алуу баракчасы;
Документтер жарыяланган күндөн тартып 10 жумушчу күндүн ичинде кабыл алынат.
Квалификациялык талаптарга жооп берген талапкерге сынактын мөөнөтү жана орду
жөнүндө кошумча маалымат берилет

Документтерди кабыл алуу Дареги Өзгөн району, Жазы айыл өкмөтү, Кара-Дыйкан
айылы, М. Акматов көчөсү1. байланыш телефону: 0776 20 60 40

Сиз өткөрүп жибердиңиз