Узун-Кырский айыл окмоту Ысык-Атинского района

This post is also available in: Русский

Узун-Кырский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области в соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №24,  объявляет открытый конкурс с 06 по 19 декабря 2022 года на главную, старшую и младшую группу должностей для включения в резерв кадров Узун-Кырского айыл окмоту:

Общие квалификационные требования

к административным муниципальным должностям:

– Гражданин Кыргызской Республики;

– Не имеющий судимость;

– Достигший 18 лет.

Знание:

Для главных административных муниципальных должностей:

1. Конституции Кыргызской Республики;
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
4. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для старших административных муниципальных должностей:

1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5. Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6. Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденный постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

 Для младших административных муниципальных должностей:

1.Конституция Кыргызской Республики;

2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 шт.ед.

1)  уровень профессионального образования:

– высшее образование.

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

3) профессиональные компетенции:

– знания:

– Законов Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

– Положение о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования (к Указу Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года УП № 24);

– Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года №25;

– Порядок ведения трудовых книжек (Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 24 июля 2003 года №462);

– Положение “О порядке проведения ротации государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденным Указом Президента Кыргызской Республики от 24 февраля 2022 года №61;

– в области управления человеческими ресурсами;

– государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

– умения:

– определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

– проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

– оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

– своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

– поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач;

– эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

– межведомственного взаимодействия;

– урегулирования конфликтных ситуаций;

– навыки:

– разработки аналитических и стратегических документов;

– анализа, систематизации и обобщения информации;

– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

– построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения дедовой переписки на государственном и официальном языках;

– владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям старшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Главный специалист по земельным, жилищным и коммунальным вопросам  (С-Б) -1 ед.

1) уровень профессионального образования:

– высшее образование в сфере геодезии и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии, агропочвоведение и государственное и муниципальное управление, юриспруденция;

2) стаж и опыт работы:

– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

3) профессиональные компетенции:

– знания:

– «Жилищный Кодекс Кыргызской Республики»;

– Закон Кыргызской Республики “О пастбищах”;

– Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;

– Закон Кыргызской Республики «Об индивидуальном жилищном строительстве в Кыргызской Республике»;

– Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

– Земельный Кодекс Кыргызской Республики,

Государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

              – умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения    анализа    отечественного    и    зарубежного    опыта    в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

–навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:

Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) -1 ед.

1) Уровень профессионального образования:

– высшее либо среднее профессиональное образование;

2) Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности
не менее года либо стаж работы в соответствующей профессиональной
сфере не менее 3 лет;

3) Профессиональные компетенции:-Знания:

– Закон  Кыргызской  Республики “О государственных пособиях в Кыргызской Республике”;

– Закон  Кыргызской  Республики “О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями  здоровья”;

– Закон  Кыргызской  Республики “О пожилых граждан”

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

              – умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в

соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

              – навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

            Инспектор ВУС (М-Б)-2 ед.

1) Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование.

2) Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу.

3) Профессиональные компетенции:-знания:

– Закон Кыргызской Республики “О всеобщей воинской обязанности граждан КР, о военной и альтернативной службах”;

– Закон  Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращения граждан”;

государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

              -умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на
запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и официальном языке;

работы в команде;

– навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Перечень документов, необходимые для участия в конкурсе:

– личное заявление, листок по учету кадров, автобиография (с указанием сведений и наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию (3*4 – 2 шт);

– копия паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель и представлены в срок. Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Документы принимаются в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления с 06.12. 2022 года по 19.12.2022 года включительно с 8:30 до 17:00 часов (обед с 12:00 до 13:00 часов), по адресу: Ысык-Атинский район, с.Джер-Казар, ул. Айдарбекова, №21 тел:03132 7 00 74.

О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно. Подробная информация на официальном сайте Государственного агентства по делам государственной службы и местного самоуправления при Кабинете Министров Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg.