ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ СЛУЖБА
КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» ОБЪЯВЛЯЕТ ОТКРЫТЫЙ КОНКУРС на замещение вакантной административной государственной должности
Ведущий специалист отдела электронного управления
Ведущий специалист — 1 ед. (М-А)
- Уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование в области: «Вычислительная техника и информационные технологии» по всем направлениям; «Автоматизация и управление» по направлению автоматизация технологических процессов и производств, инноватика; «Электроника, радиотехника и связь» по направлению инфокоммуникационные технологии и системы связи; «Экономика и управление» по направлению информационные технологии в государственном и муниципальном управлении; «Физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлению прикладная математика и информатика, математика, информационные технологии, фундаментальная информатика и информационные технологии, математическое обеспечение и администрирование информационных систем.
- Стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
3.1. Знания:
- законов Кыргызской Республики: «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «Об информации персонального характера», «Об электронной подписи», «Об электронном управлении»;
- Положения о Государственной кадровой службе Кыргызской
Республики утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики
от 30 сентября 2013 года № 198; - Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об информационной (автоматизированной) системе управления человеческими ресурсами на государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 15 октября 2019 года № 545;
- отличное владение ПК и офисными программами;
- процессов внедрения автоматизированных систем.
3.2. Умения:
- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
- деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
- работы в команде;
- обработки больших массивов данных;
- сбор данных и анализа информации;
- инициативность, ответственность;
- работы в команде;
- работы с базами данных.
3.3. Навыки:
- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
- постановки задач по разработке компьютерных программ;
- работы с электронными базами данных;
- разработки компьютерных программ;
- структурного моделирования процессов;
- моделирования бизнес-процессов управления;
- составления информационно-аналитических документов;
- сбора, систематизации и обобщения информации;
- организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;
- организационной работы;
- исследовательской работы;
- планирования задач и оценки результатов;
- оперативного исполнения поручений;
подготовка аналитических документов.
- Должностные обязанности
В должностные обязанности ведущего специалиста входят:
— оказание консультационной помощи кадровым подразделениям государственной и муниципальной службы по вопросам реализации информационных систем по управлению человеческими ресурсами;
— осуществление информационного обслуживания структурных подразделений и территориальных представительств ГКС по вопросам информационных систем по управлению человеческими ресурсами;
— проведение обучающих семинаров для сотрудников ГКС по функциональной деятельности отдела;
— подготовка инструктивных материалов, регламентов в рамках функциональной деятельности отдела;
— организация обучающих семинаров и тренингов по работе с информационной системой по управлению человеческими ресурсами;
— оказание содействия в разработке методики обучения пользователей в зависимости от группы полномочий;
— разработка программ и планов обучающих семинаров и тренингов по информационной системе управления человеческими ресурсами;
— разработка технического задания для автоматизации процессов прохождения государственной и муниципальной службы;
— разработка шаблона отчётных форм для автоматизации формирования требуемых отчётов;
— проведение мониторинга работы автоматизированной системы, разработка предложений и проектов решений на основе анализа автоматизированной системы, бизнес процессов;
— поддержание в актуальном состоянии справочных информаций автоматизированной системы;
— координация работы территориальных представительств ГКС по вопросам внедрения и обучения информационных систем по управлению человеческими ресурсами;
— ведение делопроизводства отдела в соответствии с регламентом и контроль исполнения документов;
— осуществление подготовки и оформление передачи информации по запросам получателей;
— осуществление взаимодействия с пресс-службой ГКС и подготовку пресс-релизов по сфере деятельности отдела;
— ведение и оформление протоколов встреч;
— подготовка анализа и учета информации, наиболее часто запрашиваемой вышестоящими органами государственного управления;
— осуществление других функций, возложенных на отдел;
— соблюдение законодательства Кыргызской Республики;
— соблюдение норм служебной этики;
— соблюдение установленных в ГКС правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;
— поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
— рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
— своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц и руководителей.
Для участия в конкурсе необходимо предоставить следующие документы: личное заявление с указанием вакансии, личный листок по учету кадров с фотографией, резюме, рекомендательные письма (если имеются), автобиографию, копии диплома об образовании, о повышении квалификации, копию трудовой книжки (если имеется), копию паспорта, (копии трудовой книжки и дипломов должны быть заверены нотариально или в отделе кадров по месту работы).
Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс» по 4 октября 2021 года по адресу: г. Бишкек, ул. Чуй 122, каб. 214 тел. 62-04-51.