Национальный статистический комитет Кыргызской Республики (далее – Нацстатком) объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей
По центральному аппарату
— Главный специалист сектора правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения Нацстаткома
По территориальному органу статистики
|
|
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных должностей
Для главных и старших административных государственных должностей:
1. Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
7) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
Для младших административных государственных должностей:
- Знание:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.
- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
- Владение компьютерной оргтехникой и необходимыми программными продуктами.
1. Сектор правового обеспечения управления человеческими ресурсами и правового обеспечения
Главный специалист в управлении (категория С-Б) — 1 единица
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция.
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж по специальности не менее трех лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Трудового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «Об официальной статистике»; «О рассмотрении обращений граждан»;
— Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 31 мая 2017 года № 313.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— разработку проектов нормативных правовых актов, решений по вопросам организации и развития статистики;
— организацию и координацию работ по разработке нормативной документации по всем вопросам производственных процессов Нацстаткома;
— оказание правовой, методологической и организационной помощи территориальным и подведомственным органам государственной статистики;
— участие в подготовке проектов законов, указов Президента Кыргызской Республики, а также постановлений и распоряжений Правительства и других нормативных актов, разрабатываемых Нацстаткомом;
— участие в разработке предложений по совершенствованию системы управления в органах Нацстаткома, по определению прав и обязанностей структурных подразделений и должностных лиц;
— оказание помощи и разъяснение территориальным органам государственной статистики по правовым вопросам;
— защиту прав и законных интересов органов государственной статистики в судах и других государственных органах.
- Главный специалист по связям с общественностью
(категория С-Б) – 1 единица
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «гуманитарных наук» по направлению журналистика, реклама и связи с общественностью.
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О средствах массовой информации»; «О защите профессиональной деятельности журналиста»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365;
— основ психологии общения, социологии и этики профессиональных отношений;
— приемов и методов написания пресс-релизов и иных пресс-материалов.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения, управления информации;
— подготовки аналитических документов;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
— организации и проведения пресс-конференций, интервью и других мероприятий информационно-рекламного характера, проводимых с участием представителей средств массовой информации и общественности;
— публичного выступления;
— оформления, ведения и хранения документации, связанной с информационным обеспечением деятельности организации;
— владения современными информационно-коммуникационными технологиями (текстовые редакторы, электронные таблицы), принципами работы в сети Интернет, приемами использования мультимедийного оборудования;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— организацию пресс-конференций, брифингов и других мероприятий информационно-рекламного характера;
— подготовку и передачу в средства массовой информации текстов официальных сообщений, пресс-релизов, комментариев и разъяснений к ним.
— подготовку письменных и устных комментариев по запросам средств массовой информации относительно деятельности Нацстаткома;
— создание и участие в выпуске информационных материалов (статей, специализированных программ и изданий);
— подготовку интервью, прямых эфиров, выступлений руководства Нацстаткома в средствах массовой информации;
— оперативный сбор и анализ материалов средств массовой информации и информационных агентств о деятельности Нацстаткома;
— изучение тенденций изменения общественного мнения по вопросам деятельности Нацстаткома;
— организацию информационного обеспечения официальных мероприятий с участием представителей Нацстаткома;
— подготовку ежедневных обзоров прессы;
— проверку достоверности опубликованных сведений о деятельности Нацстаткома, подготовка комментариев и опровержений;
— администрирование официального сайта Нацстаткома и корпоративной страницы в социальных сетях;
— проведение переговоров с представителями средств массовой информации;
— налаживание рабочих контактов с ключевыми представителями средств массовой информации;
— ведение деловой переписки, проведение телефонных переговоров.
- Отдел статистики инвестиций
Ведущий специалист (категория М-А) – 1 единица
- Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии.
- Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— Налогового кодекса Кыргызской Республики;
— законов Кыргызской Республики: «Об официальной статистике»; «Об инвестициях Кыргызской Республики»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об основной схеме классификатора типов предприятий» от 17 февраля 1998 года № 78;
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— актуализацию регистра хозяйствующих субъектов по строительным и проектно-изыскательским организациям;
— разработку и пересмотр статистических форм, анкет для выборочного обследования, подготовку инструкций и указаний по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, статистике иностранных инвестиций;
— подготовку данных и анализа по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, по иностранным инвестициям, для доклада, экспресс-информаций и других публикаций;
— подготовку экономических записок, справок, таблиц по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;
— подготовку постановки задач и выходных таблиц для автоматизированной разработки статистических форм по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;
— проверку расчетов по малым предприятиям, осуществляющим строительную деятельность;
— расчет месячных уточненных данных по итогам годовых разработок по объему подрядных работ, выполненных собственными силами (в текущих и сопоставимых ценах);
— подготовку ответов на запросы региональных статистических органов государственной статистики, министерств, ведомств, предприятий и организаций республики по вопросам подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям;
— ведение динамики по подрядной строительной и проектно-изыскательской деятельности, иностранным инвестициям в соответствии с системой статистических показателей;
— заполнение схем по строительной деятельности, иностранным инвестициям для Статкомитета СНГ, ЕЭК и Евр.АЗ Эс.
— перевод форм по строительству и инвестициям на электронный способ представления данных.
- 4. Управление человеческими ресурсами и правового обеспечения
Ведущий специалист (категория М-А) — 1 единица
- Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «экономики и управления» по направлению экономика, менеджмент; государственное и муниципальное управление; «социальных наук» по направлению социологии; «гуманитарных наук» по направлению философия, политология, лингвистика, филология, юриспруденция, международные отношения.
- Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
- 3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Закона Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— Положения о порядке присвоения, понижения и лишения классных чинов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 30 декабря 2016 года № 308;
— Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 31 января 2017 года № 17;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года № 706;
— Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 6 января 2017 года № 8;
— Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики» от 24 июля 2003 года № 462.
— Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках.
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— проведение работы по составлению и ведению учета номенклатурных работников;
— оформление материалов о награждении работников центрального аппарата и подведомственных организаций, ведение учета награжденных работников органов государственной статистики;
— ведение делопроизводства, обеспечение соблюдения работниками установленного порядка работы со служебными документами и их хранения;
— формирование и хранение личных дел работников подведомственных организаций, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
— ведение архива личных дел и подготовка документов (приказы личного состава, приказы по командировкам и отпускам и др.) по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное архивное хранение;
— составление установленной отчетности о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики;
— составление установленных отчетностей о работе с кадрами по системе Нацстаткома Кыргызской Республики.
- 5. Отдел сводных работ, коммуникаций и распространения статистической информации
Специалист (категория М-Б) — 1 единица
- Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в области: «статистики»; «экономики и управления» по направлению экономика; «физико-математические науки и фундаментальная информатика» по направлениям математика, прикладная математика и информатика, информационные технологии; «социальных наук» по направлению социология; «гуманитарных наук» по всем направлениям.
- Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
— постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении перечня пользователей, имеющих право на бесплатное получение статистической информации от органов государственной статистики» от 24 августа 2007 года № 365.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— участие в подготовке экспресс-информации «Об основных показателях социально-экономическое развития Кыргызской Республики» путем внесения соответствующих корректировок в представленных отраслевыми отделами данных;
- — участие в подготовке ежемесячной публикации «Социально-экономическое положение Кыргызской Республики», сборе и корректировке статистических данных для данной публикации;
- — подготовку и выпуск статистического бюллетеня “Кыргызская Республика и регионы”;
- — подготовку экспресс-информации по основным социально-экономическим показателям Кыргызской Республики в Статкомитет СНГ;
- — подготовку экспресс-информации по странам СНГ;
- — подготовку экспресс-информации по ожидаемым показателям социально-экономического развития Кыргызской Республики;
- — работу по выпуску бюллетеня «Мониторинг показателей угроз экономической безопасности Кыргызской Республики»;
— участие в подготовке комплексных экономических докладов и экономико-статистических материалов по заданиям руководства комитета, а также заведующего отделом;
— подготовку и выпуск других публикаций Нацстаткома Кыргызской Республики»;
- — подготовку графиков и списков рассылки публикаций, бюллетеня и экспресс-информации;
- — ведение делопроизводства и оформления дел в архив;
- — выполнение заданий руководящих органов и запросов министерств и ведомств;
- — повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике, ответственности каждого специалиста за порученный ему участок работы;
- — участие в выполнении заданий и запросов Аппарата Президента Кыргызской Республики, Аппарата Правительства Кыргызской Республики, министерств и ведомств;
- повышение эффективности работы в соответствии с требованиями к государственной статистике.
- 6. Иссык-Кульский районный отдел статистики
Иссык-Кульского областного управления статистики Нацстаткома
Руководитель (категория Г-Б) — 1 единица
- Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование по направлениям: «экономика и управление»; «физико-математические науки и фундаментальная информатика»; «вычислительная техника и информационные технологии», «гуманитарных наук» по направлению юриспруденция;
— наличие ученой степени и звания (желательно).
- Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
- Профессиональные компетенции:
Знания:
— законов Кыргызской Республики «Об официальной статистике»;
«О государственных и муниципальных услугах»;
— Положения о Национальном статистическом комитете
Кыргызской Республики, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 22 сентября 2020 года УП № 178;
— методологического положения «О порядке наблюдения за потребительскими ценами на товары и услуги и расчета индекса потребительских цен», утвержденного постановлением Нацстаткома Кыргызской Республики от 29 декабря 2007 года № 47;
— учебники: «Общая теория статистики», Елисеева И.И. 2006 года; «Теория статистики», Минашкин В.Г., Шмойлова Р.А. и другие, 2008 года; «Экономическая статистика», Иванов Ю.Н. 2014 года;
— в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
— анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;
— получать и отправлять электронные письма;
— пользоваться поисковыми системами;
— работать с различными браузерами;
— корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;
— работать с офисной техникой;
— работать с копировальными аппаратами;
— работать с принтером;
— работать со сканером;
— работать с проектором или интерактивной доской;
— работать с факсом.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурными подразделениями (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства Национального статистического комитета Кыргызской Республики, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.
В соответствии с функциональными обязанностями осуществляет:
— своевременное и качественное выполнение планов работ, приказов, распоряжений и заданий вышестоящей организации;
— целесообразную расстановку кадров, способствующую повышению квалификации сотрудников;
— проведение совещаний с работниками отдела по вопросам контроля разработки статистических материалов;
— участие в проверках состояния учета и достоверности отчетных статистических данных;
— несет персональную ответственность за достоверность и качество представляемой статистической информации;
— несет методическую и практическую помощь специалистам отдела.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
— скоросшиватель (для документов);
— личное заявление с указанием контактного телефона и электронной почты;
— листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведения о наличии (отсутствии) судимости), фотография;
— копия паспорта (ID-карта);
— копия трудовой книжки;
— резюме;
— копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания), заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы.
Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям к участию в конкурсе, не допускаются.
Информация о конкурсе размещена на веб-сайте Нацстаткома
Кыргызской Республики www.stat.kg и на сайте Государственной кадровой службы Кыргызской Республики www.mkk.gov.kg
Указанные документы должны быть представлены по 9 августа 2021г. по адресу: 720033, г. Бишкек, ул. Фрунзе, 374, Национальный статистический комитет
Кыргызской Республики, каб. № 317, тел. 66-41-65, факс: 66-01-38.