Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей

Общие квалификационные требования ко всем административным государственным гражданским должностям:

 Для главных и старших административных государственных должностей:

  1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

7) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.

Для младших административных государственных должностей:

  1. Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

— владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;

Работа с компьютером и мобильными устройствами

Умение:

  • Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
  • Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
  • Подключать внешние периферийные устройства.
  • Очищать (архивировать) дисковое пространство.

Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации (Интернет, эл. почта и. т.д.).

Умение:

  • Получать и отправлять электронные письма.
  • Пользоваться поисковыми системами.
  • Работать с различными браузерами.
  • Корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики.

Работа с большим массивом данных: обработка и создание новой информации

Умение:

  • Работать с базами данных при условии и высокой скорости изменения информации и разнородности данных.
  • Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
  • Сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных.

Представление информации и данных

Знание и умение:

  • Организовывать презентации.
  • Работать с числовыми данными, связанными с вычислениями.
  • Представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков.

Использование прикладных программных продуктов и сервисов

Умение:

  • Пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР.
  • Пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи.
  • Использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов.
  • Исправлять и редактировать текст.

Работа с оргтехникой

Умение работать с офисной техникой:

  • Копировальные аппараты.
  • Принтер.
  • Сканер.
  • Проектор или интерактивная доска.
  • Факс.

Знание государственной политики и нормативно-правовых актов в сфере ИКТ

  • Знание основных положений Концепции цифровой трансформации “Цифровой Кыргызстан” на 2019-2023 гг. и законов Кыргызской Республики.
  • Закона Кыргызской Республики «Об электронной подписи».
  • Закона Кыргызской Республики «Об электронном управлении».
  • Закона Кыргызской Республики «Об информации персонального характера».

 

Информационная безопасность

Умение:

  • Использовать антивирусные программы.
  • Защищать информационные системы и данные посредством шифрования.
  • Устанавливать логин и пароль.
  • Соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

 

Управление организации избирательного процесса

Отдел по организации выборов

Специальные представители ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

             — специальный представитель ЦИК в Лейлекской, Сулюктинской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                  специальный представитель ЦИК в Алайской, Чон-Алайской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                  специальный представитель ЦИК в Ошской, Араванской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                  специальный представитель ЦИК в Джалал-Абадской, Сузакской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                  специальный представитель ЦИК в Токмокской, Чуйской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

                  специальный представитель ЦИК в Ысык-Атинской, Аламудунской территориальных избирательных комиссиях (Г-Б) (1 вакансия);

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

— в области управления человеческими ресурсами.

Умения:

— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;

— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

— эффективного планирования своей работы и работы управления;

— межведомственного взаимодействия.

— урегулирование конфликтных ситуаций.

Навыки:

— разработки аналитических и стратегических документов;

— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

— анализа, систематизации и обобщения информации;

— опыт работы в избирательной компании;

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках.

Управление информационно-коммуникационных технологий

Отдел программно-технического обеспечения и безопасности данных

 

Эксперт (С-А) (2 вакансии);

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовка аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптация к новым условия труда.

— по сопровождению информационных систем;

— по обеспечению информационной безопасности;

— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

— организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

— организации телефонии, настройка офисных АТС;

— настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;

— администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

— сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;

— поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

— организация и настройка локальных сетей;

— настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)

— организация телефонии, настройка офисных АТС;

— настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;

— настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;

— администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;

— настройка и поддержки периферийного оборудования.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений.

Управление информационно-коммуникационных технологий

Отдел управления Избирательной информационной системой (ИИС)

 

 Системный администратор ЦИК отдела управления Избирательной информационной системой (ИИС) (С-Б) (1 вакансия);

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовка аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптация к новым условия труда.

— владения  в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.(Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

— обеспечение функционирования компьютерной техники;

— осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

— осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средством Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных  ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

— представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

— по сопровождению информационных систем;

— по обеспечению информационной безопасности;

— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

— организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

— поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

— взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам проведения ремонта и восстановления работоспособности КСА в гарантийный и послегарантийный периоды, по согласованию отдела ПТО и БД ЦИК КР.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений.

Системные администраторы ЦИК в территориальных избирательных комиссиях:

 

Системный администратор ЦИК в Тюпской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

Системный администратор ЦИК в Ысык-Атинской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

Системный администратор ЦИК в Ноокатской ТИК (С-Б) (1 вакансия);

Системный администратор ЦИК в Алайской ТИК (С-Б) (1 вакансия).

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.

2.Стаж и опыт работы:

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;

Умения:

— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

— подготовка аналитических документов;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

— эффективного сотрудничества с коллегами;

— ведения деловых переговоров;

— адаптация к новым условия труда.

— владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.(Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);

— обеспечение функционирования компьютерной техники;

— осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);

— осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средством Outlook, VPN сети;

-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;

-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;

-обеспечивает защиту информационных  ресурсов от несанкционированного доступа;

-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;

— представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;

— по сопровождению информационных систем;

— по обеспечению информационной безопасности;

— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;

— организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);

— поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;

— взаимодействовать с сервисными организациями по вопросам проведения ремонта и восстановления работоспособности КСА в гарантийный и послегарантийный периоды, по согласованию отдела ПТО и БД ЦИК КР.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

— планирования работы и правильного распределения служебного времени;

— оперативной реализации управленческих решений.

 

Сектор закупок

Ведущий специалист (М-А) (1 вакансия);

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование любого профиля. «Экономика и управления» по направлению экономика и финансы, «Гумманитарные науки» по направлению юриспруденция,

    — наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг» является преимуществом.

 

  1. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственных закупках»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;

— работы в команде;

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

 

 

Сектор управления человеческими ресурсами 

 

 

Ведущий специалист (М-А) (1 вакансия);

 

 

  1. Уровень профессионального образования:

— высшее профессиональное образование любого профиля. «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция является преимуществом.

  1. 2. Стаж и опыт работы:

— без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;

— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местном самоуправлении»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»;

— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16.

Умения:

— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

— рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;

— деловой переписки на государственном и/или официальном, иностранном языках;

— работы в команде.

Навыки:

— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.

 

Необходимые документы для участия в конкурсе:

 

— личное заявление (с точным указанием вакантной должности) на имя председателя конкурсной комиссии Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики Конурбаева М.А.

— листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

— документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

— копия паспорта;

— рекомендательные письма;

— скоросшиватель (для документов).

Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 7 по 20 сентября 2021 года с 9.00 ч. до 18.00 ч., с учетом пятидневной рабочей недели.

За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).

Более подробную информацию по предъявляемым требованиям к кандидатам можете получить на официальном сайте ЦИК и на сайте Государственной кадровой службы (http://www.shailoo.gov.kg/ или http://www.mkk.gov.kg/)