This post is also available in: Русский
Жайылское районное управление труда, социального обеспечения и миграции(далее-ЖРУТСОМ) просит разместить на Вашем сайте объявление о конкурсе для включения в резерв кадров ЖРУТСОМ следующего содержания:
Жайылское районное управление труда, социального обеспечения и миграции (далее -ЖРУТСОМ ) объявляет конкурс для включения в резерв кадров ЖРУТСОМ на следующие административные государственные должности:
-Ведущего специалиста отдела по защите детей и поддержки семей (категория М-А-2 ед.)
-Специалиста отдела по защите детей и поддержки семей
(категория М-Б-1 ед.)
Предъявляемые требования к должностям:
– гражданин КР не моложе 21 года;
Стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы.
Знания:
–Конституции Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики « О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27.10.2021года№125;
-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19.08.2016 года №43;
-Закона Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике» от 19.12.2001года№ 111;
-Постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Положения о порядке выявления детей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации» от 22.06.2015года №391, «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без попечения родителей» от 02.03.2010 года № 125.
– Главного специалиста отдела труда и содействия занятости
(категория С-Б –1 ед.)
Предъявляемые требования к должностям:
– гражданин КР не моложе 21 года;
-высшее образование ( экономика и управление, гуманитарное или социальные науки);
Стаж и опыт работы:
– стаж государственной/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет
Знания:
–Конституции Кыргызской Республики;
-Законов Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27.10.2021года№125; « О нормативно- правовых актах Кыргызской Республики» , « О порядке рассмотрения обращений граждан», « О противодействии коррупции»;
-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19.08.2016 года №43;
-Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства КР от 03.03.2020 года №120;
– Трудового Кодекса Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О содействии занятости населения» от 03.08.2015года №214;
– Постановление Правительства КР «О мерах по реализации Закона Кыргызской Рсеупублики «О содействии занятости населения» от 12 04.2016 года№208
-Специалиста отдела бухгалтерского и финансового учета
(категория М-Б-1 ед.)
Предъявляемые требования к должностям:
– гражданин КР не моложе 21 года;
-высшее образование (экономика и управление);
Стаж и опыт работы:
– без предъявления к стажу работы.
Знания:
–Конституции Кыргызской Республики;
-Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27.10.2021года№125;
-Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утверждённого постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19.08.2016 года №43;
-Законов Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», «О государственном пенсионном социальном страховании»;
– Постановлений Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке выплаты государственных пособий и денежных компенсаций» от 29 декабря 2009 года №823, «Об установлении норм командировочных расходов и порядке их возмещения» от 26 августа 2008 года №471;
-Положение по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности в секторе государственного управления, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 29 июня 2017 года №97-П.
Умения, необходимые для всех должностей:
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-деловой переписки на государственном и официальном языке;
-рассмотрения и подготовки по обращениям граждан;
– работы с нормативно-правовыми актами и применения их на практике
-владение компьютерной грамотностью и оргтехникой.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
– личное заявление;
-резюме(с указанием электронной почты),
-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
-копия паспорта.
Документы принимаются с 29 декабря 20223 года в течении 10 рабочих дней со дня опубликования объявления по адресу: Жайылский район, г. Кара-Балта, ул.Т.Кожомбердиева,67, Жайылское районное управление труда, социального обеспечения и миграции, каб. №13,
тел (03133) 4-71-78, 3-64-82
Примечание: конкурсанты, отвечающие всем квалификационным требованиям, будут приглашены для дальнейшего участия в конкурсе.
