Отдел правового обеспечения

Приложение 3
к приказу
Государственной кадровой службы
Кыргызской Республики
от 30 ноября 2020 года № 108

ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе правового обеспечения
Государственной кадровой службы Кыргызской Республики

1. 1. Общие положения
   2. Задачи
   3. Функции
   4. Права
   5. Структура
   6. Ответственность

Настоящее Положение определяет правовые и организационные основы деятельности отдела правового обеспечения (далее – отдел) Государственной кадровой службы Кыргызской Республики (далее – ГКС), его взаимодействие со структурными подразделениями и с территориальными представительствами.

1. 1. Общие положения

1. 1. Отдел является самостоятельным структурным подразделением ГКС.
   2. Отдел руководствуется в своей деятельности Конституцией Кыргызской Республики, законами и иными нормативными правовыми актами Кыргызской Республики, постановлениями Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе, Положением о ГКС, а также настоящим Положением.
   3. Отдел осуществляет свою деятельность под общим руководством директора ГКС, а также непосредственным руководством курирующего заместителя директора.
   4. Отдел осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии со структурными подразделениями и территориальными представительствами, а также по поручению руководства с государственными органами и органами местного самоуправления, гражданским и экспертным сообществом.

1. 2. Задачи

1. 5. Задачами отдела являются:

–     совершенствование законодательства в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы;
–     правовое обеспечение деятельности ГКС;
–     подготовка материалов руководству ГКС для участия в совещаниях в Аппарате Президента Кыргызской Республики по обсуждению проектов нормативных правовых актов;
–     подготовка материалов руководству ГКС, для участия в заседаниях Жогорку Кенеша Кыргызской Республики и Правительства Кыргызской Республики, по рассмотрению законопроектов и проектов решений Правительства;
–     оказание консультативной помощи государственным органам и органам местного самоуправления по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;
–     обеспечение прав и законных интересов государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.

1. 3. Функции

1. 6. Отдел выполняет следующие функции:

–     разрабатывает проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы;
–     участвует в подготовке проектов нормативных правовых актов и документов правового характера других государственных органов и органов местного самоуправления;
–     вносит проекты нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы на рассмотрение руководства ГКС;
–     проводит экспертизу проектов законов, указов и распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений и распоряжений Правительства, распоряжений Премьер-министра;
–     готовит материалы по законопроектам и проектам подзаконных актов, рассматриваемым на заседаниях (совещаниях) Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Аппарата Президента Кыргызской Республики и Правительства Кыргызской Республики;
–   рассматривает на соответствие требованиям законодательства представляемых на подпись руководству ГКС проектов решений и других документов правового характера, визирует их. В случае несоответствия проектов указанных документов законодательству отдел дает письменное заключение;
–     осуществляет координацию и обобщение законопроектной работы ГКС;
–     проводит инвентаризацию правовых актов ГКС;
–     рассматривает письма государственных органов и органов местного самоуправления, физических и юридических лиц, по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;
–     оказывает консультативную помощь по законодательству в сфере государственной гражданской службы и муниципальной службы.

1. 4. Права

1. 7. Отдел имеет право:

–     привлекать в установленном порядке специалистов для разработки проектов нормативных правовых актов по вопросам государственной гражданской службы и муниципальной службы;
–     запрашивать по согласованию с руководством ГКС у государственных органов и органов местного самоуправления и других организаций необходимую информацию;
–     получать в установленном порядке от должностных лиц ГКС документы, информацию, справки, расчеты и другие сведения, необходимые для осуществления функций отдела;
–     проводить проверку состояния и организации правовой работы структурных подразделений и территориальных представительств;
–     участвовать в заседаниях и совещаниях,  проводимых руководством ГКС, в случае необходимости в заседаниях,  совещаниях и других мероприятиях,  созываемых и организуемых структурными подразделениями и территориальными представительствами;
–     взаимодействовать со всеми структурными подразделениями и территориальными представительствами.

1. 5. Структура

1. 8. Отдел состоит из заведующего отделом, главных специалистов, ведущего специалиста и специалиста, назначаемых на должность и освобождаемых от должности директором ГКС в соответствии с законодательством.
   9. Заведующий отделом руководит деятельностью отдела и представляет отдел в отношениях с руководством ГКС, другими государственными органами и органами местного самоуправления, общественными организациями и гражданами, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и функций, состояние трудовой дисциплины в отделе.
   10. Распределение обязанностей между сотрудниками осуществляется в соответствии с должностными инструкциями и настоящим Положением.
   11. Работа с документами в отделе осуществляется в соответствии с Типовой инструкцией по делопроизводству в Кыргызской Республике и   Регламентом работы ГКС.
   12. Распорядок работы, условия труда и нормы трудовой дисциплины отдела устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка.
   13. Материальное обеспечение и социальная защита сотрудников отдела осуществляется в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной службе и муниципальной службе» и иными нормативными правовыми актами.

1. 6. Ответственность

1. 14. Сотрудник отдела несет ответственность установленную законодательством.
   15. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей на сотрудника отдела могут налагаться дисциплинарные взыскания.
   16. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий, административной, материальной и уголовной ответственности устанавливается законодательством.
   17. Сотрудник отдела, в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения, обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием.
   18. Сотрудник отдела несет предусмотренную законодательством ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.
   19. Сотрудник отдела несет ответственность за:
       –     результаты и эффективность своей деятельности;
       –     необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей;
       –     нарушение Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики.