Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району
Бөлүм:
Кызмат орду: Начальник Муниципального территориального управления №21 мэрии г. Бишкек – 1 ед.
Талаптар:

Муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному району

объявляет конкурс на замещение следующей вакантной административной муниципальной должности

 

 

Наименование должности

Единиц

  1. Муниципальное территориальное управление №21 мэрии г. Бишкек

                                               Главная должность

1.

Начальник

1

 

               Общие квалификационные требования для всех должностей обязательны:

       Гражданин Кыргызской Республики, достигший 18 лет;

       Не имеющий судимость;

  1. Профессиональное образование.
  2. Стаж государственной и/или муниципальной службе или опыт работы по специальности, с учетом группы и категории административных должностей.
  3. Профессиональные компетенции:

3.1 Знание общего законодательства Кыргызской Республики, а также законодательства в соответствующей области.

      3.2 Для главных и старших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»,  Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции», Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

       3.3. Для младших административных муниципальных должностей: Конституция Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;

   3.4.Знание государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей, а также иностранного языка (по необходимости).

   3.5. Умения и навыки в соответствующей сфере.

           3.6.Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными 

  продуктами.

  1. Наличие профессионального образования подтверждается документом установленного образца.

   Дополнительное образование - курсы переподготовки и повышения квалификации, подтвержденные соответствующими документами.

   Для выпускников высших (средних специальных) учебных заведений текущего года допускается предоставление справки об окончании учебного заведения и присвоении соответствующей квалификации с указанием оценок по обучившимся предметам и официальной печатью учебного заведения.

  Дипломы, полученные в высших учебных заведениях иностранных государств, подлежат рассмотрению после представления заключения о подтверждении уровня и содержания документов об образовании, выданных зарубежными учебными заведениями, и их действии в Кыргызской Республике, уполномоченным государственным органом в сфере образования в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики.

  1. Стаж по специальности исчисляется со дня работы по специальности, указанной в дипломе о высшем и/или о среднем специальном образовании в соответствии с законодательством Кыргызской Республики об образовании.

   Подтверждение стажа работы на государственной или муниципальной службе и/или опыта работы по специальности определяется на основании записей в трудовой книжке и/или справки с места работы по необходимости.

   6.Уровень знания государственного языка для каждой административной должности устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления в соответствии с законодательством Кыргызской Республики.

  1. Дополнительные квалификационные требования к административным должностям государственной гражданской службы и муниципальной службы включают требования к профессиональным компетенциям на уровне умений и навыков, которые позволяют более успешно исполнять должностные обязанности, с учетом специализации государственного органа, органа местного самоуправления и функциональных особенностей конкретной должности.

 

Начальник Муниципального территориального управления №21 мэрии г. Бишкек – 1 едГлавная должность (Г-Б)

 

К административной муниципальной должности начальника МТУ №21 мэрии  г. Бишкек устанавливаются следующие квалификационные требования:

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и управления, естественных, технических и гуманитарных наук.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

Законов Кыргызской Республики «О местном самоуправлении», “Об охране окружающей среды”, “О муниципальной собственности на имущество”, «О судах аксакалов», “О товариществах собственников жилых и нежилых помещений многоквартирных домов”, “О статусе столицы”;

-в области управления человеческими ресурсами;

-государственного и/или официального языков в объеме, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

 - Умения:

 -определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

 -проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;

 -оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

 -своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

 -поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

 -эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;

 - межведомственного взаимодействия;

 - урегулирования конфликтных ситуаций.

 - Навыки:

 - разработки аналитических и стратегических документов;

 - управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);

 - анализа, систематизации и обобщения информации;

 - работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

 -построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;

- владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

      В должностные обязанности начальника входят:

      -Соблюдение законодательства Кыргызской Республики;

      -Обеспечение соблюдения и защиты прав и законных интересов граждан;

      -Соблюдение норм служебной этики;

      -Соблюдение установленных в МТУ правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией и служебного взаимодействия;

      -Поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

      -Составление отчетов по актуальным вопросам в пределах своей компетентности;

      -Своевременно и качественно выполнять распоряжения и указания вышестоящих лиц;

      -Рассматривает, анализирует и готовит проекты ответов по поступившим заявлениям, поручениям, письмам вышестоящих органов;

      -Участвует в заседаниях коллегии, соответствующих советах, совещаниях, комиссиях, созываемых и создаваемых руководством муниципальной администрации;

      -Участвует в разработке проектов договоров и нормативных правовых актов, регулирующих хозяйственные отношения, принимает меры к обеспечению своевременного и правильного заключения хозяйственных договоров, учета выполнения договорных обязательств;

      -Рассматривает в соответствии со своей компетенцией, жалобы, заявления, обращение граждан;

      -Обеспечивает исполнение указов, распоряжений Президента Кыргызской Республики, постановлений, распоряжений и поручений Правительства, Жогорку Кенеша Кыргызской Республики, Бишкекского городского Кенеша депутатов, мэрии г. Бишкек и муниципальной администрации;

      -Осуществляет выполнение планов заданий и отдельных поручений главы, первого заместителя главы, заместителей главы и руководителя аппарата муниципальной администрации;

       -Контролирует работу специалистов МТУ;

       -Рассматривает письма и заявления граждан (с выездом на место);

       -Ведет работу с квартальными, домовыми комитетами по вопросам благоустройства, санитарного состояния, бытового обслуживания, озеленения и состояния ирригации.

       -Проведение санитарных дней в районе по предприятиям, организациям, школам и хозяйствующим субъектам.

    -Координирует деятельностью МТУ и организует работу по благоустройству, санитарной очистке, озеленению и освещению подведомственной территории;

       -Координирует работу по учету (инвентаризацию) ресурсов подведомственной территории, созданию, обновлению и ведению территориальных информационных баз данных мэрии г. Бишкек;

       -Организует работу по участию в разработке программ социально-экономического развития подведомственного территории, представляет их на рассмотрение органам и должностным лицам местного самоуправления, организует их исполнение;

       -Иные полномочия, делегированные законодательством Кыргызской Республики и нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления г. Бишкек.

       -Организация и проведение субботников в районе;

       -Контроль за исполнением Договора за вывоз ТБО.

       -Контроль исполнением графика полива зеленных насаждений и состояния ирригационных сетей.

       -Координирует взаимодействие с городскими, районными службами касающиеся вопросов благоустройства, санитарной очистке и озеленения территории.

       -Участвует в разработке программ, плана мероприятий по благоустройству, санитарной очистке и озеленения на территории района.

       -Контролирует работу частных компаний, оказывающих коммунальные услуги по вопросам благоустройства и санитарной очистки и содержании ирригации.     

       -Постоянно повышает уровень профессиональных знаний.

 

            Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

 - личное заявление с указанием вакансии;

 - личный листок по учету кадров с фотографией, фото 3*4 (2шт);

 - резюме, автобиография;

 - копия паспорта (оригинал паспорта  предъявляется по прибытии на 

    конкурс);

 - копии диплома об образовании и копия трудовой книжки заверить  

   нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

 - рекомендации с места работы (желательно).

   Все документы должны быть подшиты в скорошиватель и представлены в срок до 17-30 часов “08” апреля  2019 года по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй 28, Муниципальная администрация мэрии г. Бишкек по Свердловскому административному  району, каб. № 416, справки по тел.: 36-03-16.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-03-26 00:00:00
Дата аягы: 2019-04-08 00:00:00