Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Общественно-государственное управление капитального строительства мэрии г.Бишкек
Бөлүм:
Кызмат орду: Заведующий отделом планово-экономического отдела см.далее всего 31 вакансий
Талаптар:

Общественно-государственное управление капитального строительства мэрии г.Бишкек в соответствии с Законом  Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет конкурс на замещение следующих вакантных административных муниципальных должностей  

 

п/п

Старшая должность (С-А)

 

1.

Заведующий отделом планово-экономического отдела  ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

2

Заведующий отделом государственных закупок ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

3.

Заведующий техническим отделом ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

4.

Заведующий отделом по работе с персоналом, документами и правовыми отношениями - 1ед.

 

Старшая должность (С-Б)

5.

Главный специалист отдела технического надзора ОГУКС мэрии города Бишкек - 5ед.

6.

Главный специалист планово-экономического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

7.

Главный специалист отдела государственных закупок ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

8.

Главный специалист технического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

9.

Главный специалист отдела по работе с персоналом, документами и правовыми отношениями ОГУКС мэрии города Бишкек - 2ед. (гос.язык, юрист)

 

Младшая должность  (М-А)

10.

Ведущий специалист отдела технического надзора ОГУКС мэрии города Бишкек - 4 ед.

11.

Ведущий специалист планово-экономического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

12.

Ведущий  специалист отдела государственных закупок ОГУКС мэрии города Бишкек - 1 ед.

13.

Ведущий специалист технического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

14.

Ведущий специалист отдела по работе с персоналом, документами и правовыми отношениями ОГУКС мэрии города Бишкек - 4ед. (ОК, юрист, пресс-служба, делопроизводитель)

 

 

Младшая должность (М-Б)

15.

Специалист планово-экономического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

16.

Специалист отдела государственных закупок ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

17.

Специалист технического отдела ОГУКС мэрии города Бишкек - 1ед.

18.

Специалист отдела по работе с персоналом, документами и правовыми отношениями ОГУКС мэрии города Бишкек - 3ед. (IТ, архив, референт)

 

Итого:31

 

 

                                                                                                                                                               

Планово-экономический отдел (ПЭО)

Заведующий отделом - 1 единица. Старшая должность (С-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, государственное и муниципальное управление, менеджмент.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете», постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года №239.

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

 оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист –1 единица.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, государственного и муниципального управления, менеджмент.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы, по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, государственного и муниципального управления, менеджмент.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года №239;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

Специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, государственного и муниципального управления, менеджмент.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Системы государственного прогнозирования в Кыргызской Республике и Порядка разработки прогноза социально-экономического развития Кыргызской Республики» от 17 мая 2018 года № 239;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел технического надзора (ОТН)

Главный специалист – 6 единицы.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуры Кыргызской Республики», «О государственных закупках», постановление Правительства Кыргызской Республики «Технический регламент о безопасности строительства зданий различного назначения из быстровозводимых конструкций и материалов» от 2 августа 2010 года №143;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Ведущий специалист -4 единицы.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника;

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуры Кыргызской Республики», «О государственных закупках»;

умение:

-качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;

-качественная подготовка документов, информации, отчетов на запросы;

-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективное планирование своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрение и подготовка ответов по обращениям граждан;

-деловая переписка на государственном и/или официальном языке;

-работа в команде;

навыки:

-работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Технический отдел (ТО)

Заведующий отделом – 1 единица.

Старшая должность (С-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре», «О государственных закупках», Положения «О порядке выдачи разрешительных документов на проектирование, строительство и иные изменения объектов недвижимости и порядке приема в эксплуатацию завершенных строительством объектов в Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2008 года №252;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

Главный специалист – 1 единица.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре», «О государственных закупках», Положения «О порядке выдачи разрешительных документов на проектирование, строительство и иные изменения объектов недвижимости и порядке приема в эксплуатацию завершенных  строительством объектов в Кыргызской Республики»  утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2008 года №252;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист - 1единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре», Положения «О порядке выдачи разрешительных документов на проектирование, строительство и иные изменения объектов недвижимости и порядке приема в эксплуатацию завершенных  строительством объектов в Кыргызской Республики»  утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2008 года №252;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

 

 

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям архитектуры и строительства, водоснабжение и водоотведение, транспортное строительство, энергетика и электротехника.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

закона «О градостроительстве и архитектуре» Кыргызской Республики, Положения «О порядке выдачи разрешительных документов на проектирование, строительство и иные изменения объектов недвижимости и порядке приема в эксплуатацию завершенных строительством объектов в Кыргызской Республики» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 30 мая 2008 года №252;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел государственных закупок (ГЗ)

Заведующий отделом - 1 единица.

Старшая должность (С-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и управления, юриспруденции.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года №10, приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п, приказ Министерства Финансов Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист – 1 единица.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование в сфере экономики и управления, юриспруденции;

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет;

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О государственных закупках», приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п, приказ Министерства Финансов Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п.;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и управления, юриспруденции;

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

-наличие сертификата «Управление государственными закупками товаров, работ и услуг».

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года №10, приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п, приказ Министерства Финансов Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п.;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и управления, юриспруденции;

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

закона Кыргызской Республики «О государственных закупках», постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении пороговых сумм при осуществлении закупок товаров, работ и услуг» от 16 января 2016 года №10, приказ Министерства финансов Кыргызской Республики «Положение о правилах проведения электронных государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п, приказ Министерства Финансов Кыргызской Республики «Об утверждении нормативных правовых актов в сфере государственных закупок» от 14 октября 2015 года №175-п.;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Отдел по работе с персоналом, документами и правовыми отношениями (ОПДиПО)

Заведующий отделом - 1 единица.

Старшая должность (С-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлениям экономики и финансов, государственное и муниципальное управление, юриспруденции.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Трудового кодекса Кыргызской Республики, постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, Положение «О порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденное постановлением Правительства  Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года №131, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

 

 

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист (юрист) - 1 единица.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее юридическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Гражданский кодекс Кыргызской Республики, Гражданский процессуальный кодекс Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Главный специалист по государственному языку - 1 единица.

Старшая должность (С-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по направлению кыргызской филологии.

  1. Стаж и опыт работы:

-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3-х лет.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-Законов Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики», «Об официальном языке Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517; Постановление ЗС Жогорку Кенеша Кыргызской Республики О новой редакции орфографии кыргызского языка от 28 июня 2002 года З №830-II;

умение:

-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

-подготовки аналитических документов;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

-эффективного сотрудничества с коллегами;

-ведения деловых переговоров;

-адаптации к новым условиям труда;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

-оперативной реализации управленческих решений;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист (юрист) - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требования к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

-знание:

-Гражданского кодекса Кыргызской Республики, Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики, закона Кыргызской Республики, «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики»;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по кадрам - 1 единица

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, государственное и муниципальное управление, юриспруденции.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требования к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517; постановление Правительства Кыргызской Республики «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы» от 29 декабря 2016 года №706, Положение «О порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденное постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года №131, постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года №462;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист по делопроизводству - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требования к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Ведущий специалист (пресс-служба) - 1 единица.

Младшая должность (М-А)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требования к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

Законов Кыргызской Республики «О средствах массовой информации», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

 

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист (архив)- 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

законов Кыргызской Республики «О национальном архивном фонде Кыргызской Республики», «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Специалист (IT) - 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование по направлению вычислительная техника и информационные технологии

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

Законов Кыргызской республики «Об электронном управлении», «Об электронной подписи», «Об информации персонального характера»;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

 

Специалист - 1 единица.

Младшая должность (М-Б)

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее либо среднее профессиональное образование по направлению экономики и управления, юриспруденции.

  1. Стаж и опыт работы:

-без предъявления требований к стажу работы.

  1. Профессиональные компетенции:

знание:

-законов Кыргызской Республики» «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике», утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года №517;

умение:

-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

-работы в команде;

навыки:

-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

 

 

Для участия в конкурсе необходимо предоставить  следующие документы:

-личное заявление с указанием вакантной должности;

-личный листок по учету кадров с фотографией на 3х4, контактными данными и др.);

-резюме;

-автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

-копии диплома об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания (копия диплома должна быть заверена нотариально);

-копия трудовой книжки (копия трудовой книжки должна быть заверена нотариально или в отделе кадров по месту работы);

-копия паспорта  (оригинал паспорта  или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);

-все документы должны быть подшиты в скоросшивателе.

Документы принимаются до 22 мая по адресу: г.Бишкек, ул.Московская,188, Общественно-государственное управление капитального строительства мэрии г.Бишкек, отдел ОПДиПО, каб.3,   тел. для справок: 352790,

35-30-11.

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-05-07 00:00:00
Дата аягы: 2019-05-22 00:00:00