Вакансиялар Мамлекеттик органдардын
борбордук аппаратында

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Министерство экономики Кыргызской Республики
Бөлүм: по работе с ЕАЭС Управления международного сотрудничества и интеграционных процессов (см.далее)
Кызмат орду: заведующий отделом (см.далее) всего 2ед.
Талаптар:

Министерство экономики Кыргызской Республики

объявляет конкурс на замещение вакантных административных должностей государственной гражданской службы

 

  1. Заведующий отделом по работе с ЕАЭС Управления международного сотрудничества и интеграционных процессов – 1 вакансия;
  2. Заведующий отделом международного сотрудничества Управления международного сотрудничества и интеграционных процессов – 1 вакансия.

 

 

Квалификационные требования

к вакантным административным государственным должностям

Министерства экономики Кыргызской Республики

 

Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей

 

Для главных административных государственных гражданских должностей:

 

Знание:

  • Конституции Кыргызской Республики;
  • Закона Кыргызской Ресаублики “О государственной гражданской службе и муниципальной службе”;
  • Закона Кыргызской Республики “О нормативных правовых актах Кыргызской Республики”;
  • Закона Кыргызской Республики “О порядке рассмотрения обращений граждан”;
  • Закона Кыргызской Республикпи “О противодействии коррупции”;
  • Кодекса этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43.

 

  1. Заведующий отделом по работе с Евразийским экономическим союзом (ЕАЭС) Управления международного сотрудничества и интеграционных процессов – 1 единица (Г-Б):

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в сфере экономики; финансов; торговли; юриспруденции; международных отношений; менеджмента; государственного управления;
  • дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной службы и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О международных договорах в Кыргызской Республике»; «О ратификации международных договоров по присоединению Кыргызской Республики к Договору о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года»;
  • постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Таможенному союзу Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 29 мая 2014 года № 74; «Об утверждении Плана мероприятий Правительства Кыргызской Республики по реализации Плана мероприятий («дорожной карты») по присоединению Кыргызской Республики к Единому экономическому пространству Республики Беларусь, Республики Казахстан и Российской Федерации, утвержденного Решением Высшего Евразийского Совета» от 10 октября 2014 года № 75; «О порядке взаимодействия государственных органов Кыргызской Республики с Евразийской экономической комиссией» от 18 мая 2016 года № 263;
  • Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года;
  • Договора о создании единой таможенной территории и формировании Таможенного союза от 6 октября 2007 года;
  • Соглашения о международных договорах Евразийского экономического союза с третьими государствами, международными организациями или международными интеграционными объединениями от 14 мая 2018 года;
  • Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
  • Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
  • иностранного языка является преимуществом.

3.2. Умения:

  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

  • разработки аналитических и стратегических документов;
  • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
  • анализа, систематизации и обобщения информации;
  • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
  • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
  • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

  1. Заведующий отделом международного сотрудничества Управления международного сотрудничества и интеграционных процессов – 1 единица (Г-Б):

 

  1. Уровень профессионального образования:
  • высшее образование в сфере международных отношений; экономики; юриспруденции;
  • дополнительное профессиональное образование по управлению персоналом и стратегическому управлению (желательно).
  1. Стаж и опыт работы:
  • стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
  1. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

  • законов Кыргызской Республики: «О международных договорах Кыргызской Республики»; «О дипломатической службе Кыргызской Республики»; «О взаимодействии государственных органов в сфере внешней политики Кыргызской Республики»;
  • Указа Президента Кыргызской Республики: «О Концепции внешней политики Кыргызской Республики» от 11 марта 2019 года № 37;
  • Постановления Правительства Кыргызской Республики «О кыргызской части совместных межправительственных комиссий по сотрудничеству Кыргызской Республики с иностранными государствами в торгово-экономической, научно-технической и культурно-гуманитарной сферах» от 2 марта 2011 года № 92;
  • Положения о Министерстве экономики Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 20 февраля 2012 года № 117;
  • Положения о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131;
  • иностранного языка.

3.2. Умения:

  • разработки нормативных правовых актов, международных соглашений, протоколов межправительственных комиссий;
  • определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
  • проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
  • оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
  • своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
  • поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
  • эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
  • межведомственного взаимодействия;
  • урегулирования конфликтных ситуаций.

3.3. Навыки:

  • анализа и оценки инвестиционных проектов и соглашений;
  • координации проведения международных мероприятий, форумов, конференций, круглых столов;
    • разработки аналитических и стратегических документов;
    • управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
    • анализа, систематизации и обобщения информации;
    • работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
    • построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
    • владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

  • личное заявление с указанием вакансии;
  • личный листок по учету кадров с фотографией;
  • автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
  • резюме;
  • копию паспорта (оригинал паспорта предъявляется по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки,
  • копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания.

Копии трудовой книжки, дипломов и сертификатов должны быть заверены нотариально или службами управления персоналом по месту работы.

Все документы должны быть подшиты в скоросшиватель.

Лица, участвующие в конкурсе, могут дополнительно представить рекомендательные письма.

Документы для участия в конкурсе на вакантные должности принимаются в срок по 3 июня 2019 года включительно по адресу: пр. Чуй, 106, каб. 221 (отдел по работе с персоналом), справки по телефону 620535 (+187, 205, 355).

О месте и времени проведения конкурса лицам, допущенным к участию, будет сообщено дополнительно.

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

 

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-05-21 00:00:00
Дата аягы: 2019-06-03 00:00:00