Вакансиялар Жалал-Абад облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Базар-Коргонское районное управление труда и социального развития
Бөлүм: Отдел поддержки семьи и детей, см.далее
Кызмат орду: Заведующий отделом (С-А) (1 шт.ед.), см.далее
Талаптар:
  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование-экономическое,  юридическое,  гуманитарное    и/или социальныее  науки.

  1. Стаж и опыт работы:

     -стаж  государственной   и/или муниципальной   службы   по совокупности   не менее   одного года либо стаж работы  в   соответствующей профессиональной  сфере  не менее  3-х лет. 

3.Профессиональные  компетенции:

Знания:

-Семейного  Кодекса Кыргызской Республики;

-Кодекса Кыргызской Республики  о детях;

-законов Кыргызкой Республики:    “О ратификации  конвенции   № 182    Международной   организации Труда о запрещении   и немедленных   мерах по    искореннению   наихудших   форм детского   труда”, 

О ратификации Конвенции   о защите   детей   и сотрудничестве    в отношении   международного 

усыновления,   принятой   в Гааге      29   мая  1993-года”,    “Об основах   социального  обслуживания

населения   в Кыргызской   Республике ”,   “Об  образовании”;

     -постановлений   Правительства   Кыргызской Республики:    “О порядке  формирования  и пользования    Государственным банком данных  о детях,  оставшихся  без  попечения родителей”  от 2 марта 2010   № 125,   “Об утверждении   Положения  о семейных   детских  домах (приемных  семьях)”      от 30  марта  1998  года №159,   “О приемной  (фостерной)  семье”  от 1октября    2012    года   №670,  “О вопросах  социальных    стандартов   в сфере   социального   обслуживания   семьи и детей,  а также  учреждений, оказывающих  социальные  услуги детям,   оказавшимся в трудной  жизненнной   ситуации ”  от   9   октября   2012   года  №  691.

     Умения:

-определения    приоритетных   направлений  деятельности и разработки стратегических   планов;

-проведения  анализа,    прогнозирования,  обобщения,  мониторинга,  контроля  и интегрирования 

 подходов к решению   структурных  подразделений;

  -оперативного принятия   управленческих  решений   и несения  ответственности за  их  последствия:

     -своевременного  выявления  и разрешения  проблемных   ситуаций,    приводящих   к  конфликту  

интересов;

  -поиска  возможностей   для   использования   новаторских   подходов   для решения  поставленных 

задач; 

     -эффективного   планирования   своей  работы   и работы   структурного   подраделения;

     - межведомственного   взаимодействия.

Навыки:

  -разработки аналитических   и стратегических   документов;

-управления структурным подразделением (рациональное распределение  поручений   и заданий 

между  подчиненными,  качественное  доведение  до своих   подчиненных  стратегических  целей   и

 видений   руководсттва  государственного   органа,    оперативная    подготовка и реализация

 управленческих   решений,  поиск  новых   форм  и методов  работы);

   -анализа,   систематизации и обобщения  информации;

-работы с норматиными  правовыми актами и применения  их на  практике;  

-урегулирования   конфликтных   ситуаций;    

- построения   эффективных     взаимоотношений,  владения   приемами делового   этикета,   проведения   совещаний  и встреч,  публичных  выступлений   и ведения   деловой  переписки  на   государственном и  официальном языках. 

           Специалист  (М-Б)   (2 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального  образования:

- Высшее образование-  гуманитарное,  юридическое, экономическое,  теническое    или социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы: 

-без предъявления требований к стажу работы.      

  1. Профессианальные компетенции:

Знания:           

-законов  Кыргызской Республики: «О ратификации Конвенции № 182 Международной организации труда о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда». «О ратификации Конвенции о  защите детей и сотрудничестве  в отношении международного усыновления принятой в Гааге 29 мая 1993года»;

  -постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О порядке формирования и пользования государственным банком данных о детях, оставшихся без  попечения родителей» от 2тарта 2010  №125

Умения: 

- качественного исполнения  поручений вышестоящих руководителей;                                 

- качественной подкотовки документов,  информации, ответов на запрос;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;   

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;        

-деловой переписки на государственном и или официальном языке;    

-работы в команде

Навыки:

-Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.          

Отдел труда и занятости  населения

Ведущий  специалист  (М-А) (1 шт.ед.)

  1. Уровень профессионального  образования:

- Высшее образование- экономическое, юридическое, гуманитарное или социальные науки.

  1. Стаж и опыт работы:          

 -без предъявления требований к стажу работы.                            

  1. Профессианальные компетенции:

Знания:                                                                                                                                            

 Закона Кыргызской Республики «О социальном партнерстве  в области  трудовых отношений в Кыргызской  Республике».    

 Умения:  

-качественного исполнения  поручений вышестоящих руководителей;   

- качественной подготовки документов,  информации, ответов на запрос;

   - проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;   

-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;        

-деловой переписки на государственном и или официальном языке;    

-работы в команде

 Навыки:

-Работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.          

 Для участия в конкурсе необходимо в течение 10 рабочих дней со дня опубликования объявления представить следующие документы по адресу: с.Базар-Коргон, ул.К.Култаева, №2:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

  За дополнительной информацией обращаться по телефонам: (03736) 5-00-40, (0773) 85-42-42

 

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-05-20 00:00:00
Дата аягы: 2019-05-31 00:00:00