Вакансиялар Чүй облусу
боюнча

Бош кызмат орундун мазмуну
Мамлекеттик орган: Искринский айыл окмоту Чуйского района
Бөлүм:
Кызмат орду: Главный специалист агроном, землеустроитель- 1шт.ед. и см. далее
Талаптар:

Искринский айыл окмоту Чуйского района объявляет  открытый конкурс  на замещение  следующих  вакантных административных муниципальных должностей

 

Главный специалист агроном, землеустроитель- 1шт.ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее профессиональное образование по  направлениям сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, технических и естественных наук;

  1. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

Земельного кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики "О пастбищах", Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда перераспределения сельскохозяйственных угодий;

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

подготовки аналитических документов;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;

эффективного сотрудничества с коллегами;

ведения деловых переговоров;

адаптации к новым условиям труда;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

планирования работы и правильного распределения служебного времени;

оперативной реализации управленческих решений;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами

 

  1. Главный специалист по землеустройству  , обязан:

     - изучать состояние жилого фонда на территории местного сообщества

и готовить соответствующую информацию для местного кенеша;

     - обеспечивать исполнение решений,  принимаемых местным кенешем  и

главой местного самоуправления;

     - вносить предложения главе местного самоуправления или компетент-

ным органам о выявленных нарушениях.

     - организовывать исполнение решений главы местного  самоуправления

и местного кенеша, касающихся распределения и использования земель Фон-

да перераспределения сельскохозяйственных угодий;

     - изучать  эффективность использования указанных земель и готовить

соответствующую информацию для главы местного самоуправления;

     - вносить  предложения о порядке сдачи в аренду земель Фонда пере-

распределения сельскохозяйственных угодий, сенокосов, пастбищ;

     - готовить материалы об изъятии земельных участков для передачи  в

судебные органы согласно законодательству Кыргызской Республики.

     - готовить проекты решений местного кенеша и айыл окмоту по вопро-

сам, связанным с использованием и распоряжением муниципальной собственности, и контролировать их исполнение;

     - участвовать в приватизации ликвидируемых предприятий и в переда-

че  на  баланс  местного самоуправления объектов социально-культурного,

бытового и хозяйственного назначения и оборудования;

     - контролировать и исполнять решения местного кенеша,  главы мест-

ного самоуправления,  касающиеся производственной  и  финансово-хозяйс-

твенной  деятельности  предприятий и учреждений,  находящихся в муници-

пальной собственности;

     - готовить проекты нормативных правовых актов о порядке и условиях

передачи муниципальной собственности на имущество во временное или постоянное владение и пользование;

     - составлять контракты с собственниками имущества в отношении  пе-

редачи или продажи в муниципальную собственность имущества, которое будет использоваться для оказания коммунальных услуг или жилья,  а  также

осуществления социальной и культурной деятельности местного сообщества;

     - вести реестр муниципальной собственности на имущество,  а  также

сбор другой информации, необходимой для эффективного управления муниципальной собственности;

     - осуществлять иные обязанности по поручению местного кенеша, гла-

вы местного самоуправления.

     - участвовать в организации строительных работ  по  возведению  на

территории местного сообщества объектов социально-культурного, бытового

и хозяйственного назначения,  в том числе проводимых методом "ашар",  а

также проведения работ по благоустройству территории местного сообщест-

ва;

     - готовить  проекты решений о строительстве новых объектов жизнео-

беспечения местного сообщества;

      - осуществлять иные виды деятельности по поручению местного  кене-

ша,  главы местного самоуправления, а также по делегированным государс-

твенным полномочиям по вопросам строительства;

    

 

 

 

 

 

 

Ведущий специалист по налогам - 1шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

-высшее образование по  направлениям экономика и управление, юриспруденция;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

 Бюджетного кодекса Кыргызской Республики, Налогового кодекса Кыргызской Республики

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктам

 Функциональные обязанности ведущего специалиста по налогам

 Ведущий специалист по налогам   обязан:

     - проводить  работу  по  формированию  доходной  части  бюджета на

предстоящий финансовый год и среднесрочную (на три  года)  перспективу,

на  основе данных прогноза социально-экономического развития территории

местного сообщества, с учетом сложившейся динамики поступления действующих на территории местных налогов и сборов,  введенных решениями кенеша, а также отчислений от общегосударственных налогов, исходя из макроэкономических показателей организаций, учреждений и предприятий и установленных нормативов отчислений в доходы местного бюджета;

     - контролировать  своевременное поступление платежей в бюджет айыл

окмоту, проводить регулярные проверки, в том числе встречные, по соблю-

дению налогоплательщиками платежной и финансовой дисциплины;

     - принимать меры в рамках законодательства Кыргызской Республики к

хозяйствующим субъектам-нарушителям платежной дисциплины;

     - готовить необходимые материалы  по  показателям  доходной  части

бюджета айыл окмоту на рассмотрение бюджетной комиссии кенеша, в вышестоящие финансовые органы;

     - составлять план платежей в бюджет с поквартальной разбивкой, до-

водить его до хозяйствующих субъектов и обеспечивать его исполнение;

     - обеспечивать  своевременное составление и представление установ-

ленной финансовой отчетности;

     - периодически  (ежемесячно,  ежеквартально) проводить анализ пос-

тупления установленных на территории платежей в бюджет и вносить  соот-

ветствующие предложения;

     - оказывать консультационную помощь юридическим и физическим лицам

по  разъяснению  и применению нормативных правовых актов,  регулирующих вопросы налогообложения.

 

Специалист по социальным вопросам- 1шт.ед.

  1. Уровень профессионального образования:

высшее либо среднее профессиональное образование;

  1. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу;

  1. Профессиональные компетенции:

Знания:

законов Кыргызской Республики "О государственных пособиях в Кыргызской Республике", "О жамаатах и их объединениях", "О содействии занятости населения", "О порядке рассмотрения обращений граждан";

- государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

Функциональные обязанности специалиста по социальной защите

 

     Ведущий специалист по социальной защите обязан:

     - знать нормативные правовые акты, касающиеся его работы;

     - вести работу по выявлению социально незащищенных, морально неус-

тойчивых семей, а также детей группы "риска";

     - организовывать работу по реализации программ социальной поддерж-

ки семьи;

     - получать   от  организаций,  учреждений  и  сельскохозяйственных

предприятий,  находящихся на территории аильного  (поселкового)  кенеша

необходимую информацию и аналитические материалы, необходимые для решения вопросов по социальной защите,  культуре, образования, медицинскому и пенсионному обслуживанию;

     - осуществлять прием граждан по вопросам социального обслуживания,

оказывать содействие в решении их проблем;

     - составлять годовые и промежуточные отчеты о проводимой работе, а

также отчеты по заполнению социальных паспортов семьи и оказываемой малообеспеченным семьям и гражданам различной материальной поддержки;

     - информировать главу местного самоуправления, районное управление

социальной защиты о ходе реализации мероприятий по  поддержке  семьи  и

детей, одиноких нетрудоспособных граждан и лиц с ограниченными физическими возможностями;

     - готовить  и  представлять  на утверждение комиссии по социальным

вопросам материалы на получение государственных льгот и  детских  посо-

бий,  пособий  для инвалидов и участников аварии на Чернобыльской АЭС и

другие;

     - проводить проверку достоверности представляемой информации;

     - разрабатывать мероприятия по социальной поддержке семей в  целях

вывода их из бедности;

     - готовить материалы по назначению опекунов и попечителей, а также

мониторингу опекунских и приемных семей;

     - заносить в банк данных сведения о всех видах предоставляемой со-

циальной помощи малоимущим жителям (пособия,  льготы, материальная, гуманитарная и иная помощь);

     - осуществлять  иные функции в соответствии с уставом местного со-

общества и по поручению главы местного самоуправления.

     Ведущий специалист  в  целях  реализации социальной паспортизации,

выполнения задач по защите прав и интересов семьи и детей, оказания ад-

ресной  социальной помощи малоимущим жителям аильного (поселкового) кенеша должен сотрудничать со старостами сел и поселков,  со службами со-

циальной защиты,  занятости населения, органами здравоохранения и обра-

зования,  комиссией по опеке и попечительству, комиссией по делам несо-

вершеннолетних, участковым инспектором, с национальными и международными волонтерами, неправительственными и общественными организациями.

     Примечание:

     Социальные паспорта малоимущих семей и граждан ведутся с целью:

     а) определения бедности семей и ее причин,  степени их нуждаемости

в помощи, сведений о доходах;

     б) оказания  адресной  социальной  поддержки тем,  кто в ней остро

нуждается;

     в) составления территориальной карты бедности, программ для приня-

тия мер по улучшению уровня жизни жителей;

     г) привлечения  организаций  для оказания адресной социальной под-

держки;

     д) создания  у малоимущей семьи мотивации на поиск самостоятельных

путей выхода из бедности;

     е) отбора  семей и составления планов по проведению индивидуальной

работы;

     ж) оформления документов граждан на назначение государственных по-

собий,  социальных льгот и компенсаций,  передачи документов в районные

(городские) управления социальной защиты;

     з) содействия в оформлении льгот и пособий и получении медицинских

услуг по Программе государственных гарантий малообеспеченным семьям;

     и) развития форм опекунства и попечительства

 

 

Инспектор ВУС- 1 шт.ед.

 

  1. Уровень профессионального образования:

- высшее либо среднее профессиональное образование.

  1. 2) стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу.

  1. 3) профессиональные компетенции:

-знания:

законов Кыргызской Республики "О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах", "О порядке рассмотрения обращений граждан";

 - государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- умения:

качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;

эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

деловой переписки на государственном и/или официальном языке;

работы в команде;

- навыки:

работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.

 Функциональные обязанности инспектора военно-учетного стола:

 

     Инспектор военно-учетного стола обязан:

     - принимать на воинский учет и снимать с учета военнообязанных  на

основании требований инструкции;

     - вести первичный учет военнообязанных и призывников;

     - выявлять военнообязанных, не состоящих на воинском учете, и доп-

ризывников, не прошедших приписку;

     - оповещать по требованию районного военного комиссариата военноо-

бязанных и призывников об их вызове в военный комиссариат и  содейство-

вать их своевременной явке;

     - вести учет всех предприятий,  находящихся на территории аильного

(поселкового) кенеша, осуществлять систематический контроль за их воен-

но-учетной работой и не реже одного раза в год производить сверку учет-

ных данных первичного учета военнообязанных;

     - осуществлять контроль за посещением  призывниками  школ,  лечеб-

но-профилактических учреждений,  учебных организаций ОСТО и учебных заведений профтехобразования,  к которым они прикреплены для обучения или лечения;

     - предоставлять ежегодно в декабре в соответствующие районные (го-

родские) военные комиссариаты списки юношей допризывного возраста, подлежащих подготовке к действительной военной службе и подлежащих приписки к призывным участкам;

     - осуществлять систематический контроль за прохождением подготовки

к  действительной военной службе юношами допризывного и призывного возраста, работающих на предприятиях, в хозяйствующих субъектах (посещение допризывниками и призывниками школ,  учебных пунктов, учебных организаций ОСТО и лечебных учреждений), и принимать меры к обеспечению посещаемости и качественного проведения подготовки;

     - вести учет военнообязанных и призывников, заявивших об изменении

состояния здоровья, и один раз в месяц сообщать об этом в соответствую-

щие районные (городские) военные комиссариаты;

     - систематически  проводить  широкую  разъяснительную работу среди

военнообязанных и призывников по неуклонному соблюдению ими  требований

Закона  Кыргызской  Республики "О всеобщей воинской обязанности граждан

Кыргызской Республики",  в отношении  воинского  учета  и  обеспечивает

строгий контроль за исполнением этого Закона;

     - вести журнал проверок военными комиссариатами и вышестоящими ор-

ганизациями состояния учета и бронирования военнообязанных на предприя-

тиях;

     - исполнять в период проведения мобилизации обязанности начальника

группы оповещения и розыска военнообязанных;

     - докладывать о результатах проводимой работы в военный комиссари-

ат, главе местного самоуправления;

     - осуществлять  иные должностные обязанности в соответствии с нор-

мативными правовыми актами Кыргызской Республики,  касающимися военного

учета.

 

НЕОБХОДИМЫЕ  ДОКУМЕНТЫ  ДЛЯ  УЧАСТИЯ  В КОНКУРСЕ

-личное  заявление ,листок по учету кадров , фотография-2- шт

-копия паспорта ( оригинал паспорта  или документа ,удостоверяющего  личность ,предъявляется  при  подаче  документов на конкурс, а также на этапе тестирования);

Документы , подтверждающие  необходимое  профессиональное  образование , стаж работы  и квалификацию (копия трудовой книжки, копию  документов  об образовании ,о повышении  квалификации ,о присвоении  ученной степени и ученного звания , заверенные  нотариально  или службами  управления  персоналом  по месту работы)

Документы должны быть  предоставлены  в полном объёме. Документы не отвечающие  требованиями  приниматься не будут .

Документы  принимаются  в  течении  10 рабочих  дней   со дня опубликования по адресу  : с. Кара-Добо. ул  М. Айтбаева  № 7   Чуйского района

 Тел : 7-32-16

Статусу: бош орун
Башталыш дата: 2019-08-09 00:00:00
Дата аягы: 2019-08-22 00:00:00