Министерство образования и науки Кыргызской Республики

Министерство образования и науки Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс для формирования резерва кадров на главную группу должностей центрального аппарата и территориальных подразделений (Управление образования города Ош, Кара-Сууйский, Кара-Кульджинский, Чон-Алайский, Алайский, Узгенский, Ноокатский, Аксыйский, Базар-Коргонский, Тогуз-Тороузский, Чаткальский, Жалал-Абадский, Кок-Жангакский, Кара-Кульский, Майлуу-Сууйский, Таш-Кумырский, Сузакский, Баткенский, Кадамжайский, Лейлекский, Сулюктинский, Кызыл-Кийский, Баткенский, Ак-Талинский, Жумгальский, Нарынский, Кочкорский, Тюпский, Тонский, Иссык-Кульский, Жети-Огузский, Ак-Сууйский, Каракольский, Ысык-Атинский, Кеминский, Сокулукский, Панфиловский, Чуй-Токмокский городские/районные отделы образования), старшую и младшую группы административных государственных должностей с 5 июня 2023 года до 15 июня 2023 года.
1В центральный аппарат Министерства образования и науки КР
-на главную группу административных государственных должностей
-на старшую группу административных государственных должностей
-на младшую группу административных государственных должностей
2Районные, городские отделы образования — на главную группу административных государственных должностей
2.Квалификационные требования, предъявляемые для включения в резерв кадров на главную группу административных государственных должностей
Общие квалификационные требования к главным административным государственным гражданским должностям:
знание:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
умения:
-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
-Подключать внешние периферийные устройства.
-Очищать (архивировать) дисковое пространство.
-Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
-Получать и отправлять электронные письма.
-Работать с различными браузерами.
-Умения работать с офисной техникой:
-Копировальные аппараты.
-Принтер.
-Сканер.
-Проектор или интерактивная доска.
-Факс.
Для главной группы административных должностей (центральный аппарат Министерства образования и науки Кыргызской Республики)
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям: гуманитарные науки, «экономика и управление», педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
3. Профессиональные компетенции:
знания:
1)Закона Кыргызской Республики «Об образовании»;
2)Закона Кыргызской Республики «О статусе учителя»;
3)Закона Кыргызской Республики «О дошкольном образовании»;
4)Закона Кыргызской Республики «О государственном языке»;
5)Закона Кыргызской Республики «О государственных закупок»;
6)Закона Кыргызской Республики «О начально профессиональном образовании»;
7)Закон Кыргызской Республики «О международных договорах».
-государственного и официального языков в объеме, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для руководителей территориальных подразделений Министерства образования и науки Кыргызской Республики
1.Уровень профессионального образования:
1.образования:
-высшее педагогическое образование.
2. Стаж и опыт работы:
-стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
-опыт работы директором общеобразовательного учреждения и/или заместителем директора по воспитательной работе обязателен.
3. Общие квалификационные требования:
1)Конституция Кыргызской Республики;
2)Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3)Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4)Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6)Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7)Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8)Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9)Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
4. Профессиональные компетенции:
знать следующее:
1)Законов Кыргызской Республики: «Об образовании», «О статусе учителя», «О дошкольном образовании», «Об организации питания учащихся в общеобразовательных школах Кыргызской Республики»;
2)Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения об общеобразовательной организации» от 12 сентября 2011 года № 541;
3)Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Государственного образовательного стандарта Кыргызской Республики «Дошкольное образование и уход за детьми» от 29 июня 2020 года № 363;
4)Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Типового положения о дошкольной образовательной организации» от 2 ноября 2012 года № 765;
5)Постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики от 28 октября 2021 года № 233 «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики»;
6)Постановления Правительства Кыргызской Республики от 5 марта 2021 года № 72 «О вопросах Министерства образования и науки Кыргызской Республики».
умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
-межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций;
навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации;
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для старшей группы административных должностей:
Общие квалификационные требования к старшим административным государственным гражданским должностям:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям: Гуманитарные науки, «экономика и управление”, педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
знания:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4)Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5)Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120;
умения:
-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
-Подключать внешние периферийные устройства.
-Очищать (архивировать) дисковое пространство.
-Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
-Получать и отправлять электронные письма.
-Работать с различными браузерами.
-Умения работать с офисной техникой:
-Копировальные аппараты.
-Принтер.
-Сканер.
-Проектор или интерактивная доска.
-Факс.
3.Профессиональные компетенции:
знания:
1)Закона Кыргызской Республики «Об образовании”;
2)Закона Кыргызской Республики «О статусе учителя”;
3)Закона Кыргызской Республики «О дошкольном образовании”;
4)Закона Кыргызской Республики «О государственном языке”;
5)Закона Кыргызской Республики «О государственных закупок”;
6)Закона Кыргызской Республики «О начально профессиональном образовании”;
7)Закон Кыргызской Республики «О международных договорах».
-государственного и официального языков в объеме, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров;
-адаптации к новым условиям труда;
навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для младшей группы административных должностей:
Общие квалификационные требования для младших административных государственных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям: гуманитарные науки, «экономика и управление», педагогика, социальные науки, физико-математические науки и фундаментальная информатика, естественные науки;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы
знания:
1)Конституции Кыргызской Республики;
2)Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3)Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республику утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года №120.
умения:
-Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
-Владение компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
-Анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений.
-Работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами.
-Создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать).
-Подключать внешние периферийные устройства.
-Очищать (архивировать) дисковое пространство.
-Работа в компьютерных и социальных сетях: поиск, обмен и хранение информации) (Интернет, эл.почта и т.д.):
-Получать и отправлять электронные письма.
-Работать с различными браузерами.
-Умения работать с офисной техникой:
-Копировальные аппараты.
-Принтер.
-Сканер.
-Проектор или интерактивная доска.
-Факс.
3.Профессиональные компетенции:
знания:
1)Закона Кыргызской Республики «Об образовании”;
2)Закона Кыргызской Республики «О статусе учителя”;
3)Закона Кыргызской Республики «О дошкольном образовании”;
4)Закона Кыргызской Республики «О государственном языке”;
5)Закона Кыргызской Республики «О государственных закупок”;
6)Закона Кыргызской Республики «О начально профессиональном образовании”;
7)Закон Кыргызской Республики «О международных договорах».
-государственного и официального языков в объеме, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
3Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
-личное заявление;
-личный листок, 2 фото (3х4);
-резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
-копии документов, подтверждающих основное, а также дополнительное образование при наличии, заверенные нотариально или по последнему месту работы;
-копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
-копия документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии) заверенные нотариально;
-копия паспорта;
-справка МВД об отсутствии судимости.
4Время и место приема документов
Министерство образования и науки Кыргызской Республики. г. Бишкек, ул.Тыныстанова №257.
Срок приема документов: с 5 июня 2023 года до 18.00ч. 14 июня 2023 года.
Телефоны для справок: (0312) 62-05-09, кабинет № 219, (главный специалист Отдела по управлению человеческими ресурсами МОН КР Эрмек Аида).