Кош-Коргонский айыл окмоту Чуйского района Чуйской области в
соответствии со статьями 10,12 Закона Кыргызской Республики «О
государственной гражданской службе и муниципальной службе», Положением
«О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров
государственной гражданской службы и муниципальной службы
государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования
и функционирования», утвержденным Указом Президента Кыргызской
Республики от 2 февраля 2022 года № 24, объявляет открытый конкурс с 11
по 25 июля 2023 года на главную и старшую группу должностей для
включения в резерв кадров Кош-Коргонсий айыл окмоту.
Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям:
Гражданин Кыргызской Республики;
Не имеющий судимость.
— знание Конституции Кыргызской Республики, Трудового кодекса Кыргызской
Республики, Законов Кыргызской Республики «О государственном языке», “О
местном самоуправлении”, «О Государственной гражданской службе и
муниципальной службе», «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О
противодействии коррупции», «О муниципальной собственности на
имущество», “О государственных гарантиях равных прав и равных
возможностей для мужчин и женщин”, «О доступе к информации, находящейся
в ведении государственных органов и органов местного самоуправления
Кыргызской Республики», «Об административно-территориальном устройстве
КР», Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике;
К административным муниципальным должностям главной группы
(Г-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ответственный секретарь айыл окмоту
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого направления;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 3-х лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере
не менее 5 лет;
— опыт руководящей работы не менее трех лет (желательно).
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон кыргызской
Республики «О Государственной гражданской службе и муниципальнойКол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
службе», Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения жалоб и
обращений граждан», Закон Кыргызской Республики «О местном
самоуправлении», Закон Кыргызской Республики «О жамаатах и их
объединениях»,
— в области управления человеческими ресурсами;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки
стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и
интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за
их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих
к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению
поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного
подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций;
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение
поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих
подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного
органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих
решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового
этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения
деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей группы
(С-А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Заведующий финансово — экономическим отделом
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управление;Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не
менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Налоговый кодекс
Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О финансово-
экономических основах местного самоуправления», Закон Кыргызской
Республики «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской
Республики», Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
Закон Кыргызской Республики «О неналоговых платежах»
государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— сбор, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей группы
(С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист по социальным вопросам
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого направления
2. Стаж и опыт работы:Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не
менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской
Республики «О жамаатах (общинах) и их объединениях», Закон Кыргызской
Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», Закон
Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей группы
(С-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист по доходам – налоговый инспектор
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономика и управление;
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не
менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Налоговый кодекс
Кыргызской Республики, Закон Кыргызской Республики «О финансово-
экономических основах местного самоуправления», Закон Кыргызской
Республики «Об основных принципах бюджетного права в Кыргызской
Республики», Закон Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
Закон Кыргызской Республики «О неналоговых платежах»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— сбор, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми програмными
продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-
А) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Главный специалист по земельным вопросам, жилищно-коммунальной
собственности и ЧС
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям
сельское хозяйство, геодезия и землеустройство, архитектура и строительство,
технических естественных наук, юриспруденция, экономика и управление,
государственная и муниципальная служба;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы
3. Профессиональные компетенции:
Знания:Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Земельный кодекс
КР, Закон Кыргызской Республики «О пастбищах», Закон Кыргызской
Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Типовое
положение «Об условиях и порядке предоставления в аренду земель Фонда
перераспределения сельскохозяйственных угодий»;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической дяетельности;
— эффективное планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и
применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы
(М-Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист по социальным вопросам
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого направления
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не
менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не
менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской
Республики «О жамаатах (общинах) и их объединениях», Закон Кыргызской
Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике», Закон
Кыргызской Республики «О содействии занятости населения»;Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей;
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Ведущий специалист — экономист-статист
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям
экономика и управление, юриспруденция, технических естественных наук,
государственная и муниципальная служба;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской
Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан», Закон Кыргызской
Республики “О государственной статистике”;
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической дяетельности;Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— эффективное планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и
применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы (М-
Б) устанавливаются следующие квалификационные требования:
Специалист по вопросам ветеринарии и животноводства
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере аграрных
наук, ветеринарии;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской
Республики «О ветеринарии», Закон Кыргызской Республики «О порядке
рассмотрения обращений граждан».
— государственного или официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической дяетельности;
— эффективное планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и
применения их на практике;Кол койгон: Чакеев Н.К., 12.07.2023Чыг. № 03-25/239, 12.07.2023
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Специалист — Инспектор ВУС
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование любого
направления;
1. Уровень профессионального образования:
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— Общего законодательства Кыргызской Республики, Закон Кыргызской
Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной
службах», Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан».
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для
исполнения должностных обязанностей.
Умения:
— качественное исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— эффективное планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном или официальном языках;
— работы в команде.
Навыки:
— работы с законами и иными нормативными правовыми актами и
применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами
