Мэрия города Кант Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие муниципальные должности мэрии города Кант
Квалификационные требования к административным муниципальным должностям мэрии города Кант
Квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 7 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы, утвержденными постановлением Кабинетом Министра Кыргызской Республики от 4 апреля 2022 года № 189.
Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям:
— гражданин Кыргызской Республики;
— не имеющий судимости;
— достигший 18 лет.
Знание общего законодательства:
Для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики» от 20.07.2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125;
6. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов» от 12 декабря 2017 года № 206 (11);
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики» от 28 декабря 2006 года № 213;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153.
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4 мая 2007 года № 67;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах кыргызской Республики» от 20 июля 2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012 года № 153.
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120
Для младших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Руководитель аппарата (Г – Б) – 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образования;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года № 24, «О вопросах присвоения классных чинов государственным гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 2 августа 2019 года № 101, Постановление Правительства КР «О вопросах организации государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики» от 29 декабря 2016 года № 706, Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.
В области управления человеческими ресурсами:
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языке;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административной муниципальной должности старшей группы устанавливается следующие квалификационные требования:
Заведующий отделом ФЭР (С – А) — 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям в сфере экономики и финансов, налоги и налогообложение;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, налогового Кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76, «О государственных закупках» от 14 апреля 2022 года № 27, Постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за выслугу лет» от 06 января 2017 года №8.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Налогового кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах» от 10 августа 2018 года № 90,. Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по расходам (С-Б) – 2 ед.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение;
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.1.1. Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Главный специалист по экономике и статистике (С-Б) – 1 ед.
1.Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям экономики и управления, финансовое, математики, статистики.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике» от 8 июля 2019 года № 82, Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года № 483;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Главный специалист — юрист (С-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессионально образование – юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Земельный кодекс Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Гражданский кодекс КР № 15 от 8 мая 1996 года, Закон Кыргызской республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года № 37.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по вопросам землеустройства и муниципальной собственности (С-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, агрономии и почвоведение, юриспруденция
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Земельного кодекса Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Законов Кыргызской Республики, «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской Республики» от 11 января 1994 года № 1372-ХХII, «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года № 37. Законов Кыргызской Республики «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения» от 11 января 2001 года № 4, «О пастбищах» от 26 января 2009 года № 30.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы устанавливаются следующие квалификационные требования:
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике» от 28 июля 2017 года № 163, «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья» от 3 апреля 2008 года № 38, «О пожилых гражданах в Кыргызской Республике» от 26.07.2011 г. №133, Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по вопросам образования, культуре, спорту и делам молодежи (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Законов Кыргызской Республики “О местной государственной администрации и органах местного самоуправления” от 20 октября 2021 года, «Об образовании» от 30 апреля 2003 года № 92, «Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Ведущий специалист по земельным вопросам и строительству (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и строительства, почвоведения, агрономии и почвоведение, юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Земельного кодекса Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Жилищного кодекса Кыргызской Республики от 9 июля 2013 года №117, Законов Кыргызской Республики «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения» от 11 января 2001 года № 4, «О пастбищах» от 26 января 2009 года № 30.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по доходам (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и налогообложение.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Налогового кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах» от 10 августа 2018 года № 90
-государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по привлечению инвестиций (М — Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и финансы, юридическое, гуманитарное.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, Законов Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике» от 27 марта 2003 года № 66,
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественное исполнение поручений вышестоящих руководителей;
— качественная подготовка документов, информации, ответов на запросы;
-проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
-эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист бухгалтер – кассир (М-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономика и финансы, юридическое, налог и налогообложение, гуманитарное образование.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76. Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках» от 14 апреля 2022 года № 27.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами
Для участия в отборе предоставляются следующие документы:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений и наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии) заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта.
Документы принимаются с 25 июля по 8 августа 2023 года со дня размещения информации о проведении конкурса, по адресу: Ысык-Атинский район, г.Кант ул.Московская , 8 тел. 03132 55930, 031255904