Мэрия города Токмок объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров муниципальной службы мэрии города Токмок.
Требования, предъявляемые к муниципальным служащим:
1. Служащий должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной должности законодательством Кыргызской республики и мэрией города Токмок.
2. Служащим не может быть лицо:
1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или занимать определенные должности муниципальной службы;
2) имеющее судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
Обязательные квалификационные требования:
Для главной группы административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование соответствующего направления.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере соответствующей отраслевой направленности конкретной должности не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
— знания общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
3) Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
4) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
6) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
7) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
8) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
9) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
10) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— знания предметного законодательства:
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
3) Положение «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП №24;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для главной группы административных должностей:
Умения:
-определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
-проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
-оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
-своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
-поиска возможностей для использования новаторских подходов к решению поставленных задач; эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения; межведомственного взаимодействия;
-урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
-разработки аналитических и стратегических документов;
-управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
-анализа, систематизации и обобщения информации; работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Обязательные квалификационные требования:
Для старшей группы административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-высшее образование соответствующего направления.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
— знания общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
— знания предметного законодательства (по направлению: организационная работа и документационное обеспечение):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: местное экономическое развитие):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
3) Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: кадры и вопросы муниципальной службы):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
3) Положение «О порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года УП №24;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: делопроизводство):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: контроль исполнения документов):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: развитие системы образования, культуры, спорта и молодежной политики):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об образовании»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: социальная защита и здравоохранение):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «Об общественном здравоохранении»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: юрист):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Кодекс Кыргызской Республики «О правонарушениях»;
3) Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: работа с правоохранительными органами):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской Республики, военной и альтернативной службах»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: экономика):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Налоговый Кодекс Кыргызской Республики;
3) Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: развитие коммунального хозяйства и координация деятельности коммунальных служб):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Жилищный Кодекс Кыргызской Республики;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для старшей группы административных должностей:
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Обязательные квалификационные требования:
Для младшей группы административных должностей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование соответствующего направления либо среднее профессиональное образование соответствующего направления.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы.
3.Профессиональные компетенции:
— знания общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе».
— знания предметного законодательства (по направлению: работа с проектами, привлечение инвестиций и грантов):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: прием документов):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: работа с социальными проектами):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О культуре»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
-знания предметного законодательства (по направлению: развитие предпринимательства, защита прав потребителей и бюджетная политика):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Бюджетный Кодекс Кыргызской Республики;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: государственный язык):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: перевод на государственный язык):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
2) Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке Кыргызской Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для младшей группы административных должностей:
Умения:
-качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
-качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
-эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
-рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
-деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
-работы в команде.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы подшитые в скоросшиватель (Дело №):
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Документы принимаются с 24 июля по 4 августа 2023 года (выходные дни: суббота, воскресенье) по адресу: город Токмок, ул.Ленина, 385, кабинет № 301. Справки по телефону: (03138) 3-26-24.