Жээкский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие муниципальные должности Жээкского айыл окмоту

Жээкский айыл окмоту Ысык-Атинского района Чуйской области объявляет
открытый конкурс для включения в резерв кадров на главные, старшие и младшие
муниципальные должности Жээкского айыл окмоту.
Квалификационные требования к административным
муниципальным должностям Жээкского айыл окмоту
Квалификационные требования разработаны в соответствии со ст. 7 Закона
Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной
службе», Типовыми квалификационными требованиями к группам административных
должностей государственной гражданской службы и муниципальной службы,
утвержденными постановлением Кабинетом Министра Кыргызской Республики от
4 апреля 2022 года № 189.
Общие квалификационные требования к административным
муниципальным должностям:
— гражданин Кыргызской Республики;
— не имеющий судимости;
— достигший 18 лет.
Знание общего законодательства:
Для главных административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики.
2. Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров
Кыргызской Республики» от 11 октября 2021 года № 122;
3. Трудовой Кодекс Кыргызской Республики от 4 августа 2004 года № 106;
4. Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской
Республики» от 20.07.2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125;
6. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от
4 мая 2007 года № 67;
7. Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов» от 12 декабря 2017 года №
206 (11);
8. Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении
государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской
Республики» от 28 декабря 2006 года № 213;
9. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012
года № 153.
10. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для старших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан» от 4
мая 2007 года № 67;
3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах кыргызской
Республики» от 20 июля 2009 года № 241;
5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» от 8 августа 2012
года № 153.
6. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике , утвержденная
постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120
Для младших административных муниципальных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе» от 27 октября 2021 года № 125.
К административной муниципальной должности главной группы устанавливаются
следующие квалификационные требования:
Ответственный секретарь (Г – Б) – 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образования;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо
стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Указа Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании
резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы
государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2
февраля 2022 года № 24, «О вопросах присвоения классных чинов государственным
гражданским служащим и муниципальным служащим Кыргызской Республики» от 2
августа 2019 года № 101, Постановление Правительства КР «О вопросах организации
государственной гражданской службы и муниципальной службы Кыргызской Республики»
от 29 декабря 2016 года № 706, Постановление Правительства Кыргызской Республики
«Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и
Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462.
В области управления человеческими ресурсами:
— государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических
планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и
интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их
последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту
интересов;Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения
поставленных задач;
— эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирования конфликтных ситуаций.
навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и
заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных
стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная
подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов
работы);
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета,
проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на
государственном и официальном языке;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административной муниципальной должности старшей группы устанавливается
следующие квалификационные требования:
Заведующий ФЭО (С – А) — 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлениям в сфере экономики и финансов, налоги и
налогообложение;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года,
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, налогового
Кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, Закона Кыргызской
Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76, «О государственных
закупках» от 14 апреля 2022 года № 27, Постановление Правительства Кыргызской
Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной
службы и муниципальной службы для выплаты надбавок к должностному окладу за
выслугу лет» от 06 января 2017 года №8.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
— адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по доходам (С-Б) – 1 ед.
1) Уровень профессионального образования:
— высшее образование в сфере экономики и финансов, юридическое, налоги и
налогообложение;
2) Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года,
либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3) Профессиональные компетенции:
знания:
— Налогового кодекса Кыргызской Республики от 18 января 2022 года № 3, кодекса
Кыргызской Республики «О неналоговых доходах» от 10 августа 2018 года № 90,.
Бюджетного Кодекса Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда;
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей группы
устанавливается следующие квалификационные требования:
Главный специалист по расходам (С-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное образование в сфере экономики и финансов, юридическое,
налоги и налогообложение.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете» от 29 апреля 2002 года № 76;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее профессиональное в сфере геодезии и землеустройства, архитектуры и
строительства, почвоведения, агрономии и почвоведение, юриспруденция.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Земельного кодекса Кыргызской Республики от 2 июня 1999 года № 45, Законов
Кыргызской Республики, «Об управлении землями сельскохозяйственного назначения»
от 11 января 2001 года № 4.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
Ведущий специалист по привлечению инвестиций (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо средне профессиональное образование в сфере экономики и управление,
финансовое, юриспруденция, налогообложения и гуманитарное образование.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
1. Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, Закона Кыргызской
Республики «Об инвестициях в Кыргызской Республике» от 27 марта 2003 года № 66.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по экономике и статистике (М-Б) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное образование в сфере экономики управления,
финансовое, математики, статистики.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
Профессиональные компетенции:
знания:
— Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике» от 8 июля 2019 года № 82,
Положение «О взаимодействии Единого государственного регистра статистических единиц
с ведомственными реестрами государственных органов» утвержденного постановлением
Правительства Кыргызской Республики от 19 октября 2007 года № 483;
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использование в практической деятельности;Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрении и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Ведущий специалист по социальным вопросам (М-А) – 1 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
— Законов Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской
Республике» от 28 июля 2017 года № 163, «О правах и гарантиях лиц с ограниченными
возможностями здоровья» от 3 апреля 2008 года № 38.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Инспектор военно-учетного стола (М-Б) – 2 ед.
1. Уровень профессионального образования:
— высшее либо среднее профессиональное.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу.
3. Профессиональные компетенции:
знания:
-Закона Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан Кыргызской
Республики, о военной и альтернативной службах» от 9 февраля 2009 года № 43.
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей;Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— проведение анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его
использование в практической деятельности;
— эффективного планирования совей деятельности в соответствии с должностными
обязанностями;
— рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
— работы в команде.
навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Специалист по государственным закупкам (М-Б) – 1 ед.
2. Уровень профессионального образования:
— высшее либо средне-специальное профессиональное образование в сфере экономики и
управление, финансовое, юриспруденция, налогообложения и гуманитарное образование.
2. Стаж и опыт работы:
— без предьявления тебований к стажу.
2. Профессиональные компетенции:
знания:
— Бюджетный кодекс Кыргызской Республики от 16 мая 2016 года № 59, и Закон о
государственных закупках
— государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовки аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и
применения его на практике;
— эффективного сотрудничества с коллегами;
— ведения деловых переговоров;
— адаптации к новым условиям труда.
навыки:
— работа с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.Кол койгон: Мусакожаев А.Т., 28.07.2023Чыг. № 01-10/830, 28.07.2023
Для участия в отборе предоставляются следующие документы:
— личное заявление;
— резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений и
наличии либо отсутствии судимости);
— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при
наличии) заверенные нотариально или по последнему месту работы;
— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по
последнему месту работы;
— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
— копия паспорта.
Документы принимаются в течении 10 рабочих дней (с 1 августа 2023 года по 14
августа 2023 года) со дня размещения информации о проведении конкурса, по адресу:
Ысык-Атинский район, с.Дмитриевка, ул.Ленина 75 тел. 03132 43-0-61; 0500130683