Центральная комиссия по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики в соответствии с Законом Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет о проведении открытого конкурса на зачисление в резерв кадров на главные, старшие, младшие группы административных должностей
Аппарата Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей:
Для главной группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
3) Трудового кодекса Кыргызской Республики;
4) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
5) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
6) Закона Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
7) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
8) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
9) Закона Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
10) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;
3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;
5) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
8) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Для старшей группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
5) Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;
3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»;
5) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
8) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Для младшей группы административных государственных должностей:
1. Знание:
Общего законодательства:
1) Конституции Кыргызской Республики;
2) Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Предметного законодательства:
1) конституционного Закона Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
2) конституционного Закона Кыргызской Республики «О референдуме Кыргызской Республики»;
3) конституционного Закона Кыргызской Республики «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
4) Закона Кыргызской Республики «О выборах депутатов местных кенешей»; 5) Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
6) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»;
7) Закона Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»;
8) Закона Кыргызской Республики «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
9) Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Общие требования для всех групп административных должностей:
— Гражданин Кыргызской Республики;
— Достижение 21 года;
— Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
— Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Word, Excel, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Мамлекет Про»).
Квалификационные требования к главной группе административных должностей:
По направлению информационно-коммуникационных технологий (программно-технического обеспечения и безопасности данных):
1.Уровень профессионального образования:
— высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3.Профессиональные компетенции:
Знания:
— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики;
— в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
— эффективного планирования своей работы и работы управления;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирование конфликтных ситуаций;
— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
— организации локальных сетей с настройкой оборудования CISCO и построения каналов VPN (IPSec, PPTP);
— настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
— администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
— сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
— поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
— организация и настройка локальных сетей;
— настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
— организация телефонии, настройка офисных АТС;
— настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
— настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
— администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
— настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде.
эксперт (СА) отдела программно-технического обсечения:
— высшее техническое образование по направлению информационно-коммуникационных технологий и обеспечения кибербезопасности.
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— по сопровождению информационных систем;
— по обеспечению информационной безопасности;
— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
— организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
— организации телефонии, настройка офисных АТС;
— настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
— администрирования Active Directory, почтовых серверов, веб серверов;
— сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
— поддержка пользователей в среде Microsoft Windows;
— организация и настройка локальных сетей;
— настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
— организация телефонии, настройка офисных АТС;
— настройка и поддержка серверов на базе MS Windows Server;
— настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
— администрирование Active Directory, почтовых серверов, веб серверов;
— настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— опыт работы в избирательной компании;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике
Эксперт (С-А) отдела управления ИИС и со списками избирателей:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого профиля. Наличие технического образования является преимущественным.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об электронном управлении»; «Об информации персонального характера»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики от 13 июля 2011 года № 16;
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— по сопровождению информационных систем;
— по обеспечению информационной безопасности;
— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
— организации и настройки локальных сетей, настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
— организации телефонии, настройка офисных АТС;
— настройки и поддержки серверов на базе MSWindowsServer,NIX систем;
— администрирования ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
— сопровождение информационных систем, организация информационной безопасности;
— поддержка пользователей в среде MicrosoftWindows;
— организация и настройка локальных сетей;
— настройка оборудования CISCO, построение каналов VPN (IPSec, PPTP)
— организация телефонии, настройка офисных АТС;
— настройка и поддержка серверов на базе MSWindowsServer;
— настройка и поддержка серверов на базе ОС NIX;
— администрирование ActiveDirectory, почтовых серверов, веб серверов;
— настройка и поддержки периферийного оборудования.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени.
Системные администраторы (СБ) в Ошской, Баткенской, областях:
— высшее образование любого профиля. Преимуществом является информационных систем, информационно-коммуникационных технологий, программирование.
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— разработка проектов НПА;
— проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
— адаптация к новым условия труда;
— владения в полном объеме компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами (Word, Excel, интернет браузерами, сетевыми подключениями);
— обеспечение функционирования компьютерной техники;
— осуществление ввода данных по кандидатам, округам, участковым избирателям комиссиям, избирателям, участникам референдума и информации в Информационную избирательную систему ЦИК КР (ИИС);
— осуществление передачи информации в аппарат ЦИК по средству Outlook, VPN сети;
-распечатка списка избирателей для передачи в соответствующие участковые избирательные комиссии;
-поддерживать высокую надежность и информационную безопасность ИИС;
-обеспечивает защиту информационных ресурсов от несанкционированного доступа;
-обеспечивать соблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и режима в помещениях КСА;
— представляет в структуру, отвечающую за ИИС, информацию об изменении состояния (отказы, изменения конфигурации и т.д.) КСА;
— по сопровождению информационных систем;
— по обеспечению информационной безопасности;
— установки, настройки, поддержки операционных систем, офисного и периферийного оборудования;
— организации и настройки локальных сетей, построение каналов VPN (IPSec, PPTP);
— поддержка пользователей в среде Microsoft Windows.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— опыт работы в избирательной компании;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
По направлению правового обеспечения
1. Уровень профессионального образования:
— высшее юридическое образование.
2.Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— конституционных законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики;
— в области управления человеческими ресурсами.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— профессионально представлять интересы ЦИК в судебных органах Кыргызской Республики;
-создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
— эффективного планирования своей работы и работы управления;
— межведомственного взаимодействия;
— урегулирование конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— опыт работы в избирательной компании;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
— владение навыками эксплуатации компьютерной и орг техники.
По направлению организации выборов (Г-Б) Специальный представитель в Баткенской области:
— высшее образование любого профиля. Преимуществом является юридическое образование, либо образование в сфере государственного управления и менеджмента.
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Умения:
— определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
— проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем управления;
— оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
— своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
— поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
— создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
— межведомственного взаимодействия.
— урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
— разработки аналитических и стратегических документов;
— разработка проектов НПА;
— анализа, систематизации и обобщения информации;
— опыт работы в избирательной компании;
По направлению филология-лингвистика:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование по направлению филология, педагогика.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— конституционных законов Кыргызской Республики «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
— законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов местных кенешей»; «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»; «О статусе депутата Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О статусе депутатов местных кенешей»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
— подготовка аналитических документов;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
— рассмотрения и подготовки и ответов по обращениям граждан;
— деловой переписки на государственном и/или официальном языках;
— работы в команде;
— осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
— планирования работы и правильного распределения служебного времени;
— оперативной реализации управленческих решений;
— осуществление перевода с официального языка на государственный и с государственного языка на официальный язык;
-методику научно-технического перевода;
— сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
основы научного литературного редактирования;
— действующую систему координации переводов;
— словари, терминологические стандарты, сборники и справочники;
— подготовка и перевод аналитических документов;
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
По направлению организации выборов, информационно-коммуникационных технологий
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование любого профиля.
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления требований к стажу работы.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
— конституционных Законов Кыргызской Республики: «О выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О референдуме Кыргызской Республики»; «О Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики»;
— Законов Кыргызской Республики: «О выборах депутатов в местных кенешей»; «Об избирательных комиссиях по проведению выборов и референдумов Кыргызской Республики»;
— Регламента Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики.
Умения:
— качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
— качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
— эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями.
Навыки:
— работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике.
— владение навыками эксплуатации компьютерной и орг техники.
Перечень необходимых докуменов для участия в конкурсе:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии;
2) листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии, либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;
3) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
4) копия паспорта;
5) рекомендательные письма;
6) скоросшиватель (для документов).
Документы принимаются в здании Центральной комиссии по выборам и проведению референдумов Кыргызской Республики по адресу: г. Бишкек, ул. Пушкина, 50, каб. №201, с 25 сентября по 6 октября 2023 года (включительно), с 9.00ч. до 18.00ч. (обеденный перерыв с 12.30ч.-13.30ч.) учетом пятидневной рабочей недели.
За дополнительной информацией обращаться по тел.: 62-08-27 (сектор управления человеческими ресурсами).
ВНИМАНИЕ: Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.