Центр трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики объявляет открытый конкурс на зачисление во внутренний резерв кадров на старшие и младшие (ведущий специалист) группы административных должностей
Общие квалификационные требования ко всем группам административных государственных гражданских должностей
Для старших административных государственных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Законов Кыргызской Республики:
— «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
— «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
— «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— «О противодействии коррупции»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Для младших групп административных должностей:
1. Конституция Кыргызской Республики;
2. Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
3. Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
Квалификационные требования для старших групп административных должностей:
По отраслевым направлениям:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и социальных наук и педагогического образования.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики;
1) «О внешней трудовой миграции»;
2) «О внешней миграции»;
3) «О внутренней миграции»;
4) «О конфликте интересов»;
5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;
6) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
7) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
8) «Об электронном управлении»;
9) Концепции внешней политики Кыргызской Республики, утвержденной Указом Президента Кыргызской Республики от 11 марта 2019 года № 37;
10) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;
11) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;
12) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской от 16 апреля 2019 года №175.
13) государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей (знание иностранных языков приветствуется).
Квалификационные требования для младших групп административных должностей:
По отраслевым направлениям:
1. Уровень профессионального образования:
— высшее образование в области: экономики, юриспруденции, гуманитарных и социальных наук и педагогического образования;
2. Стаж и опыт работы:
— без предъявления к стажу работы;
3. Профессиональные компетенции:
Знания:
-законов Кыргызской Республики:
1) «О внешней трудовой миграции»;
2) «О внешней миграции»;
3) «О внутренней миграции»;
4) «О предупреждении и борьбе с торговлей людьми»;
5) «О социальном партнерстве в области трудовых отношений в Кыргызской Республике»;
6) «Об электронной управлении»;
7) «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»;
8) Положения «О Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Кабинета Министров Кыргызской Республики от 15 ноября 2021 года № 252;
9) Положения о Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики от 17 декабря 2021 года № 319;
10) Положения «О порядке осуществления деятельности по трудоустройству граждан Кыргызской Республики за рубежом», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской от 16 апреля 2019 года №175.
11) государственного официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей (знание иностранных языков приветствуется).
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
3. Копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
4. Копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
5. Копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
6. Копия паспорта.
7. Согласие кандидата на предоставление, сбор и обработку его персональных данных в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики в сфере информации персонального характера.
Срок подачи документов: с 6 по 20 октября 2023 года.
Документы, подшитые в скоросшиватель, в твердом варианте принимаются в Центре трудоустройства граждан за рубежом при Министерстве труда, социального обеспечения и миграции Кыргызской Республики по адресу г.Бишкек, ул. Токтогула, 237, с 9:00 до 16:00 часов.
За дополнительной информацией обращаться по телефону — (0312) 65-02-50