Гавриловский айыл окмоту Сокулукского района Чуйской области в соответствии Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» объявляет открытый конкурс с 21 ноября по 04 декабря 2023 года по отбору кандидатов на главную, старшую и младшую группу должностей для включения во внутренний резерв кадров Гавриловского айыл окмоту.
Для включения в резерв кадров Гавриловского айыл окмоту кандидат должен соответствовать следующим требованиям:
1) гражданин Кыргызской Республики,
2) возраст не менее 18 лет.
3) не имеющий судимости
Для соответствия квалификационным требованиям, установленным законодательством:
Общие законы к административной муниципальной должности главной группы:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Конституционный Закон Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;
- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
- Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
Общие законы к административной муниципальной должности старшей группы:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актов Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
- Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года N 120.
Общие законы к административной муниципальной должности младшей группы:
- Конституция Кыргызской Республики;
- Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
К административным муниципальным должностям главной категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Заместитель главы айыл окмоту (Г-А) 1 ед.)
- уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Земельного кодекса Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
- Закона Кыргызской Республики «О жамаатах и их объединениях»,
- Закона Кыргызской Республики «О судах аксакалов»,
- Закона Кыргызской Республики «О мирных собраниях»;
- Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
- навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям главной категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ответственный секретарь (Г-Б)-1ед.)
- уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»,
- Закон Кыргызской Республики «О статусе депутатов местных кенешей»,
- Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП № 25
- Указ Президента Кыргызской Республики «О формировании и функционировании резерва кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления Кыргызской Республики» от 2 февраля 2022 года №24
- «Кодекса этики государственных гражданских и муниципальных служащих Кыргызской Республики», утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики №171 от 31 мая 2022 г.
- Постановления Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении формы трудовой книжки, формы вкладыша в трудовую книжку и Порядка ведения трудовых книжек» от 24 июля 2003 года № 462,
в области управления человеческими ресурсами;
государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
межведомственного взаимодействия;
урегулирования конфликтных ситуаций;
- навыки:
разработки аналитических и стратегических документов;
управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
анализа, систематизации и обобщения информации;
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном и официальном языках;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Заведующий ФЭО (С-А)-1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Бюджетного кодекса Кыргызской Республики,
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»,
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»,
- Указ Президента Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа государственной службы и муниципальной службы для выплаты процентных надбавок за выслугу лет» от 2 февраля 2022 года УП № 25;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по доходам (С-Б)-1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, юриспруденции, налоги и налогообложение;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Налогового кодекса Кыргызской Республики,
- Кодекса Кыргызской Республики «О неналоговых доходах»;
- Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по земельным вопросам (С-Б) -1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство,- почвоведения, картографии, агрономии, агрохимии и агропочвоведение, сельскохозяйственные, зоотехники, юриспруденции;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Земельный кодекс Кыргызской Республики,
- Закон Кыргызской Республики «О пастбищах.
- «Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий» утвержденный постановлением Правительства КР №243 от 22.06.2007 г.
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист по социальным вопросам (С-Б) -1 ед.)
- уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
-знания:
- Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,
- Закон Кыргызской Республики «О правах и гарантиях лиц с ограниченными возможностями здоровья»,
- Закон Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям старшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Главный специалист экономист-статист (С-Б) -1 ед.)
- уровень профессионального образования:
- высшее профессиональное образование по направлениям экономики и управления, финансовое, математики, статистики государственное и муниципальное управление;
- стаж и опыт работы:
- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
- профессиональные компетенции:
-знания:
- Закона Кыргызской Республики «Об официальной статистике”
- Закона Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество» от 15 марта 2002 года
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист бухгалтер-кассир (М-А)-1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, налоги и налогообложение;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Закона Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»,
- Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами;
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист по доходам (М-А) -1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям экономики и финансов, юриспруденции, налоги и налогообложение;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Закон Кыргызской Республики «О бухгалтерском учете»;
- Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист-юрист (М-А) -1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное юридическое образование;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
- Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»,
- Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Ведущий специалист по социальной защите, культуре и молодежной политике (М-А) -1ед.)
- уровень профессионального образования:
-высшее либо среднее профессиональное образование;
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу;
- профессиональные компетенции:
- знания:
1) Закон Кыргызской Республики «О государственных пособиях в Кыргызской Республике»,
2) Закон Кыргызской Республики «Об основах государственной молодежной политики»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
подготовки аналитических документов;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей области и применения его на практике;
эффективного сотрудничества с коллегами;
ведения деловых переговоров;
адаптации к новым условиям труда;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
планирования работы и правильного распределения служебного времени;
оперативной реализации управленческих решений;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Специалист по земельным вопросам (М-Б)-1 ед.)
- уровень профессионального образования:
высшее либо среднее профессиональное образование по направлениям геодезия и землеустройство, архитектура и строительство, почвоведения, картографии, агрономии, •- агрохимии и агропочвоведение, сельскохозяйственные, зоотехники, юриспруденции
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
-знания:
- Закон Кыргызской Республики «О пастбищах»,
- «Типовое положение об условиях и порядке предоставления в аренду земель Государственного фонда сельскохозяйственных угодий» 2007г;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
- навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
К административным муниципальным должностям младшей категории устанавливаются следующие квалификационные требования (Инспектор ВУС (М-Б)-2 ед.)
- уровень профессионального образования:
- высшее либо среднее профессиональное образование.
- стаж и опыт работы:
- без предъявления требований к стажу.
- профессиональные компетенции:
-знания:
- Закон Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности, воинской и альтернативной службах»,
- Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
государственного и/или официального языков в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей;
- умения:
качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;
рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
работы в команде;
— навыки:
работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными продуктами.
Перечень документов для всех участников конкурса:
- личное заявление с указанием группы муниципальной должности;
- резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);
- копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
- копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;
- копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
- копия паспорта.
Документы должны быть отправлены в папку с пометкой «Конкурс».
Граждане, предоставившие неполные документы и сведения, не соответствующие указанным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.
Для участия в конкурсе необходимые документы необходимо подать в течение 10 рабочих дней со дня публикации объявления, с 21 ноября по 04 декабря, с 8:30 до 17:30, по адресу: Чуйская область, Сокулукский район, село Гавриловка, ул. Школьная 19, здание Гавриловка Гавриловского айыл окмоту, 2 кабинет.
Телефон для справок (03134) 59705).