Мэрия города Бишкек объявляет открытый конкурс

Мэрия города Бишкек объявляет открытый конкурс

по отбору кандидатов для включения в резерв кадров

муниципальной службы по следующим группам

муниципальных должностей:

Для включения в резерв кадров муниципальной службы кандидат должен соответствовать следующим требованиям:

1) являться гражданином Кыргызской Республики;

2) быть не моложе 18 лет;

3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным законодательством для включения в резерв кадров.

Кандидаты для включения в резерв кадров муниципальной службы должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:

1) для младшей группы административных должностей:

— высшее либо среднее профессиональное образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

— без предъявления требований к стажу работы;

— наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно);

2) для старшей группы административных должностей:

— высшее образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;

— наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно);

3) для главной группы административных должностей:

— высшее образование разного профиля, при этом преимущество отдается кандидатам с техническим и экономическим образованием;

— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;

— наличие сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (желательно).

знание:

общего законодательства Кыргызской Республики для главной группы должностей:

— Конституции Кыргызской Республики, Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Кабинете Министров Кыргызской Республики»;

— Трудового кодекса Кыргызской Республики, законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан»,                                                      «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»,            «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О конфликте интересов», «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от            3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для главной группы должностей:

— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

— Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

— Закон Кыргызской Республики «Об основах административной деятельности и административных процедурах»;

— Закон Кыргызской Республики «О муниципальной собственности на имущество»;

— Закон Кыргызской Республики «О гарантированной государством юридической помощи»;

— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики  «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;

— постановление Правительства Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;

— постановление Правительства Кыргызской Республики  «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313;

— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики  «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.

 знание:

общего законодательства Кыргызской Республики для старшей группы должностей:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Законов Кыргызской Республики: «О порядке рассмотрения обращений граждан», «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики», «О противодействии коррупции»;

— Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от          3 марта 2020 года № 120;

законодательства в соответствующей отрасли для старшей группы должностей:

— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

— Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики    «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356;

— постановление Правительства Кыргызской Республики  «Об утверждении Положения о порядке рассмотрения электронных обращений, поступивших посредством Интернет-портала электронных обращений» от 11 августа 2014 года № 463;

— постановление Правительства Кыргызской Республики   «Об утверждении Инструкции по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.

знание:

общего законодательства Кыргызской Республики для младшей группы должностей:

— Конституции Кыргызской Республики;

— Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе;

законодательства в соответствующей отрасли для младшей группы должностей:

— Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;

— Закон Кыргызской Республики «О статусе столицы»;

— постановление Кабинета Министров Кыргызской Республики «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения служебного расследования в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 29 декабря 2021 года № 356.

Порядок проведения открытого конкурса, а также перечень документов, необходимых для участия в открытом конкурсе, утверждены Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24.

Проведение конкурса включает в себя следующие этапы:

— рассмотрение документов участников конкурса на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным гражданским служащим и муниципальным служащим;

— компьютерное тестирование кандидатов в уполномоченном государственном органе по делам государственной службы и местного самоуправления;

— в ходе собеседования предусмотрено практическое задание в виде написания эссе на государственном языке для определения понимания кандидатом содержания и причины задаваемой проблемы, умения анализировать и находить пути их решения.

Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №):

-личное заявление с указанием группы муниципальной должности;

— резюме (с указанием электронной почты);

— автобиография (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости);

— копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;

— копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или по последнему месту работы;

— копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);

— копия паспорта;

— справка об отсутствии судимости кандидата;

— копия сертификата уровня В2, потверждающего владение государственным языком (при наличии).

Примечание: Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.

Документы принимаются с 22 ноября по 1 декабря 2023 года до 18.00 ч. по адресу: г. Бишкек, пр. Чуй, 166, Мэрия города Бишкек, отдел по УЧР (118 каб.), тел. для справок: 97-91-95 (доб. 0205, 0201, 0204).