Мэрия города Токмок
объявляет открытый конкурс для включения в резерв кадров
муниципальной службы мэрии города Токмок
Требования, предъявляемые к муниципальным служащим:
1. Служащий должен соответствовать следующим требованиям:
1) являться гражданином Кыргызской Республики;
2) быть не моложе 18 лет;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным для данной
должности законодательством Кыргызской республики и мэрией города Токмок.
2. Служащим не может быть лицо:
1) признанное решением суда недееспособным либо которому обвинительным
приговором суда запрещено осуществлять деятельность в качестве служащего или
занимать определенные должности муниципальной службы;
2) имеющее судимость, не погашенную в установленном законодательством порядке.
Обязательные квалификационные требования:
Для старшей группы административных должностей:
1.Уровень профессионального образования:
-по направлению социальная защита и здравоохранение — высшее образование
по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, социальные науки,
педагогическое образование, здравоохранение;
-по направлению работа с правоохранительными органами — высшее
образование по направлениям экономика и управление, гуманитарные науки, военное
образование;
-по направлению развитие коммунального хозяйства и координация
деятельности коммунальных служб — высшее образование по направлениям экономика и
управление, гуманитарные науки, сельское хозяйство и сельскохозяйственные науки,
геодезия и землеустройство, энергетика и электроэнергетика, автоматизация и управление,
архитектура и строительство.
2. Стаж и опыт работы:
— стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1
года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.
3.Профессиональные компетенции:
— знания общего законодательства:
1) Конституция Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;
3) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и
муниципальной службе»;
4) Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской
Республики»;
5) Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
6) Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике,
утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020
года № 120.
— знания предметного законодательства (по направлению: социальная защита и
здравоохранение):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и
органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «Об основах социального обслуживания
населения в Кыргызской Республике»;
3) Закон Кыргызской Республики «Об общественном здравоохранении»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: работа с
правоохранительными органами):
1) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и
органах местного самоуправления»;
2) Закон Кыргызской Республики «О всеобщей воинской обязанности граждан
Кыргызской Республики, военной и альтернативной службах»;
3) Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
— знания предметного законодательства (по направлению: развитие
коммунального хозяйства и координация деятельности коммунальных служб):
1) Жилищный Кодекс Кыргызской Республики;
2) Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и
органах местного самоуправления»;
3) Закон Кыргызской Республики «О градостроительстве и архитектуре Кыргызской
Республики»;
-государственного и официального языков в объеме, необходимом для исполнения
должностных обязанностей.
Дополнительные квалификационные требования для старшей группы
административных должностей:
Умения:
-сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;
-подготовки аналитических документов;
-проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей
области и применения его на практике;
-эффективного сотрудничества с коллегами;
-ведения деловых переговоров; адаптации к новым условиям труда.
Навыки:
-работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;
-планирования работы и правильного распределения служебного времени;
-оперативной реализации управленческих решений;
-владения компьютерной и оргтехникой, необходимыми программными
продуктами.
Для участия в отборе представляются следующие документы подшитые в
скоросшиватель (Дело №):
– личное заявление;
– резюме (с указанием электронной почты), автобиография (с указанием сведений о
наличии либо отсутствии судимости);
– копии документов, подтверждающих основное и дополнительное образование (при
наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
– копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная нотариально или
по последнему месту работы;
– копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
– копия паспорта.
Документы принимаются с 15 января по 29 января 2024 года (выходные дни:
суббота, воскресенье) по адресу: город Токмок, ул.Ленина, 385, кабинет № 301. Справки по
телефону: (03138) 3-26-24.