Конкурс во внутренний резерв кадров Кеминской районной государственной администрации проводится:
— для замещения главной группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения старшей группы вакантных административных государственных должностей;
– для замещения младшей группы вакантных административных государственных должностей;
Для включения в резерв кадров кандидат должен соответствовать
следующим требованиям:
1) быть гражданином КР;
2) быть не моложе 21 года;
3) соответствовать квалификационным требованиям, установленным
законодательством для включения в резерв кадров.
Кандидаты для включения в резерв кадров должны соответствовать
следующим квалификационным требованиям:
1.) для главной группы административных должностей:
– высшее образование (любого профиля);
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 3 лет либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
-Конституция Кыргызской Республики;
— Конституционный закон КР «О Кабинете министров Кыргызской Республики»
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики;
— Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
— Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»
— Закон Кыргызской Республики «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»,
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120.
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
– Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
– Закон Кыргызской Республики «Об административно-территориальном устройстве Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О конфликте интересов»;
– Закон Кыргызской Республики «О мирных собраниях»;
— Закон Кыргызской Республики «О судах аксакалов»
— Трудовой Кодекс Кыргызской Республики
— Закон КР.«О декларировании и публикации сведений о доходах, обязательствах и имуществе лиц, замещающих политические и иные специальные государственные должности, а также их близких родственников»,
2) для старшей группы административных должностей:
– высшее образование (любого профиля);
– стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее одного года либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
– Конституция Кыргызской Республики;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Закон Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
– Закон Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан»;
– Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
— Закона КР «Об образовании»,
— Закона КР «Об основах социального обслуживания населения в Кыргызской Республике»,
— Закона КР «Об охране здоровья граждан в Кыргызской Республике»,
«О физической культуре и спорте»
— Семейного кодекса КР.
— Налогового Кодекса КР,
-Земельного Кодекса Кыргызской Республики,
— Закона Кыргызской Республики «О государственных закупках».
— «О муниципальной собственности на имущество».
3) для младшей группы административных должностей:
– высшее профессиональное образование (любого профиля);
– без предъявления требований к стажу работы;
– обязательное знание следующих НПА для основного теста:
-Конституция Кыргызской Республики;
-Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
Республики».
– обязательное знание следующих НПА для предметного теста:
– Закон Кыргызской Республики «О местной государственной администрации и органах местного самоуправления»;
– Закон Кыргызской Республики «Об архивном деле»
– Закон Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений
граждан».
— Указа Президента Кыргызской Республики «Об утверждении реестра государственных должностей Кыргызской Республики и Реестра муниципальных должностей КР».
– Типовая инструкция по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденная постановлением Правительства Кыргызской Республики от 3 марта 2020 года № 120;
— «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления»
– Конституционный Закон Кыргызской Республики «О государственном языке»;
4) Профессиональные компетенции в соответствии со специальностями (направлениями) образования:
4.1.Знания:
– отличное владение ПК и офисными программами;
– знание государственного и официального языков в объеме необходимом для исполнения обязанностей
4.2.Умения:
– качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;
– качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;
– проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в
соответствующей сфере и его использования в практической деятельности;
– эффективного планирования своей деятельности в соответствии с
должностными обязанностями;
– рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;
– деловой переписки на государственном и/или официальном языке;
–работы в команде;
– обработки больших массивов данных;
– сбор данных и анализа информации;
– инициативность, ответственность;
– работы в команде;
– работы с базами данных.
4.3. Навыки:
– работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;– работы с электронными базами данных;
– структурного моделирования процессов;
– составления информационно-аналитических документов;
– сбора, систематизации и обобщения информации;
– организации и проведения презентаций, обучающих семинаров;
– организационной работы;
– планирования задач и оценки результатов;
– оперативного исполнения поручений;
– подготовка аналитических документов.
Для участия в отборе представляются следующие документы, подшитые в скоросшиватель (Дело №) в следующей последовательности:
1) личное заявление с указанием группы государственной должности;
2) резюме (с указанием электронной почты, телефона), автобиография.;
4) копии документов, подтверждающих основное и дополнительное
образование (при наличии), заверенные нотариально или по последнему месту работы;
5) копия трудовой книжки (при наличии стажа работы), заверенная
нотариально или по последнему месту работы;
6) копии документов о присвоении ученой степени и ученого звания (при наличии);
7) копия паспорта (оригинал предъявляется по прибытии на конкурс).
Для дальнейшего участия в открытом конкурсе будут приглашены только те претенденты, документы которых соответствуют предъявленным требованиям. Контактные данные и адрес претендентов должны быть указаны точно.
Документы принимаются с 20 февраля по 05 марта 2024 года_ года по адресу г. Кемин ул. Ленина №86 телефон 03135 50 557
Предоставленные документы возврату не подлежат